農村動物防疫中“一高一低”現象解析

張建國

(商洛市商州區畜牧獸醫中心，陜西商洛 726000)

近幾年來，隨著各級政府和業務部門對動物防控工作的不斷加強和推進，農村動物防疫工作有了很大的起色。但是防疫密度高、免疫抗體低的“一高一低”現象比較突出。免疫抗體產生的高低，受各種因素的影響，但免疫密度和群體抗體效價存在一定程度的正相關性，但在實際中，卻出現群體密度高、抗體低這一相背離的尷尬局面。動物防疫的意義就在于通過病原的注入，刺激機體產生抵御這種病原再次侵入的免疫抗體，從而達到防病的目的，如果沒有產生有效抗體，所謂的高密度又有什么用呢？筆者結合自己長期在基層工作的經歷，淺析一下當前農村動物防疫中“一高一低”現象產生的原因及應對措施。

一、原因分析

1.防疫人員認識不到位、責任心不強。一部分防疫人員對動物防疫重要性缺乏足夠的認識，麻痹大意，責任心不強，缺乏職業道德，表面上看在搞防疫，實際上對防疫質量和效果不關心，只管應付上級交給的防疫任務，具體表現為：省事、貪快，不按操作規范操作，隨意性大；對個別家畜只掛標，不打針或一標管到老，以標為擋將牌，長期不打針；對暫不宜免的母畜、幼畜不及時補免；為了應付檢查，只對川道、公路沿線等交通方便的重點地方進行突擊防疫，對偏僻的地方長期不防疫；對豬的豬瘟、口蹄疫、藍耳病，雞的新城疫、禽流感等一畜多苗，不按程序，一針了事，出現免疫漏洞等。這樣的防疫，肯定不會有好的效果。

2.技能不高，操作不規范。由于防疫人員文化層次低，業務水平不高，在防疫的一些關鍵環節，把握不好，操作失誤，影響免疫效果。一是疫苗的運輸、保存不當，造成疫苗效價降低。疫苗是生物制品，環境溫度對其影響很大。如雞新城疫I系苗，正確保存有效期可達2年，在0℃～4℃保存，有效期為8個月，在10℃～15℃條件下保存，有效期3個月，而在25℃～30℃條件下保存，有效期僅10天。如果不按照規定溫度妥善運輸保存，打的就是無效苗。有的防疫員將疫苗領回后，由于農忙或其他原因，沒有采取任何冷藏措施，將疫苗隨意堆放，隔了幾天才進行防疫。有的在防疫過程中不使用冷藏包或冰袋，將疫苗暴露在外界，日照風吹，從早打到黑，超時使用，免疫效果大打折扣。二是使用方法不當，操作不規范。有的防疫員不看說明書及注意事項，憑經驗，隨意用稀釋液，稀釋倍數不準；有的由于保定困難或怕免疫反應，采取半劑量注射或“打飛針”，特別是豬口蹄疫、雞禽流感，為了減少應激，有的半量注射，造成進入體內的藥量不足，不足以刺激機體產生足夠的抗體，從而使動物機體不能夠獲得堅強的免疫力。一般抗體水平會隨著接種劑量的增多而提高，但若劑量過大，又會抑制機體產生抗體，甚至出現免疫麻痹，反而不產生免疫抗體或者很低；不注意針頭、注射部位的消毒，造成交叉污染，引起炎癥反應，影響免疫抗體的產生；對一畜多苗和一苗多次，為了省事，不按照免疫程序，將不同疫苗同時接種，或者苗與苗之間間隔時間不夠，或者只免一次，形成免疫空白，影響免疫效果。三是接種方法不當。每種疫苗都有最佳的接種方法，如若不按規定的方法接種，免疫效果就不會很好。如雞新城疫I系，肌注效果就明顯比飲水免疫效果好；豬瘟、豬口蹄疫和豬藍耳病疫苗接種要求深部肌肉注射，如注射在皮下或脂肪層，吸收不好，效果差，還會引起局部炎癥等不良反應。四是動作粗暴。在防疫過程中，由于動物受到驅趕、劇烈拉拽等強烈刺激，可能激發腎上腺釋放皮質激素，使機體產生免疫抑制，從而達不到應有的免疫效果。

3.客觀因素的影響。一是母源抗體的干擾。母源抗體是干擾疫苗免疫最常見的因素。由于沒有檢測手段，當母源抗體滴度高時，實施免疫接種，影響后天免疫應答的產生，導致初生動物的免疫失敗。二是動物患有先天性免疫缺陷或感染免疫抑制性疾病。最常見的如豬瘟、豬藍耳病、偽狂犬、傳染性法氏囊等。這些傳染性病原體主要是侵襲、損害動物的體液或細胞免疫中樞器官，使其淋巴細胞生成受到破壞、降低或不能產生免疫球蛋白，導致免疫機能障礙，使動物群體對疫苗接種的應答反應性降低，出現免疫抑制現象。另外霉變的飼料、農藥、許多防病治病的藥物如痢特靈、氯霉素、卡那霉素等長期應用均可抑制免疫應答而導致免疫失敗。三是飼養管理不當。飼料營養不均衡、水平低；衛生條件差，圈舍空氣長期穢濁；長期應用霉變的飼料或不潔的飲水；免疫前后，受到細菌或病毒的侵襲，均可引起動物免疫系統的組織部分甚至全部萎縮以及活性細胞的破壞，進而引起免疫失敗。

從以上分析可以看出，實踐中出現的所謂防疫密度 “高”，并不是真正意義上的高，其中含有很大的“水分”，免疫抗體“低”才真正反映了現今的防疫現狀。“一高一低”現象，從一個方面也反映了當今動物防疫的深層次的矛盾和問題，一頭是國家對動物防疫的重視和各項措施的加強，另一頭是村級防疫員和養殖戶態度的漠然和技術的跟不上，形成了“翹翹板”。究其原因，值得深思。

二、應采取的措施

1.加強防疫員隊伍的建設和監管。一是對防疫員的選拔任用要提高準入門檻，要具有一定的文化知識和敬業精神，實行嚴格的培訓考核，“嚴進寬出”；二是不斷提高防疫員待遇，改善工作環境，及時解決其工作、生活中的困難，使其無后顧之憂，全身心地投入到防控工作之中；三是對防疫員要加強監管，建立嚴格的考核制度。對長期不負責任、弄虛作假、工作落后、不服從管理的防疫員，要堅決撤換；對在防控工作中突出，有重要貢獻的防疫員給予重獎，通過淘汰、獎優罰劣等措施，充分調動防疫員工作積極性和主觀能動性。逐漸培養一批年輕有為、充滿活力、工作靠得住、業務水平較高的防疫隊伍。

2.加強培訓。一是加大防疫法律、法規的宣傳力度，普及防疫知識，提高操作技能，使防疫員及養殖戶樹立起“依法防疫，強制免疫”、“防大于治”的意識，自覺接受防疫。二是加強對防疫人員的職業道德、責任感的培訓。使其干一行、愛一行、精一行，以認真負責的態度干好本職工作。三是嚴格規范防疫人員操作。在疫苗的運輸、保存，使用方法，接種途徑，程序化免疫，發生副反應的處置等防疫的關鍵環節加強培訓。使防疫員能夠全面熟練地掌握防控的基本技能，做到認識高、責任強、技術嫻熟。

3.加強基層基礎設施建設和監測能力。繼續實施冷鏈建設項目，在進一步裝備鄉鎮站的同時，將冷鏈設施延伸到村組，使每村疫苗保存有冰箱或冰柜，運輸有冰袋或冷藏包，而且在經費上要保證冷鏈設施的正常運轉，做到“苗不離冰、冰不離苗”，確保疫苗效價和防疫質量。同時要加強疫病監測，特別是抗體檢測，各鄉鎮要盡快建立自己的獸醫實驗室，隨時對免疫效果進行抗體檢測。對免疫抗體水平達不到規定要求的，要及時加強免疫，并根據抗體消長情況適時免疫，同時對新添槽的、暫不宜免的畜禽及時補免，做到“兩高”，全面提高防疫質量。

4.加強疫苗的應用試驗。針對目前日益繁多的疫苗，解決防疫費時、費力、易出錯的問題，基層單位應聯合各大科研院所積極開展疫苗效價評價、不同疫苗優化組合試驗，在確保防疫質量的前提下，實行一針多防，優化接種途徑，減輕防疫人員的負擔，減少出錯的幾率，提高疫苗效率。

5.改進和完善防疫效果的考核評價辦法。改變重免疫密度輕抗體檢測、重群體抗體合格率輕個體抗體效價的考核評價辦法，在充分考慮群體抗體合格的前提下，加大對個體抗體效價以及離散度的評價，提高群體免疫抗體的均勻度；加大免疫抗體在防疫考核中的分值，實行免疫抗體“一票否決”。考核結果與報酬、末位淘汰制掛鉤，促使防疫人員注重防疫質量，提高防疫效果。

6.加強標準化示范創建，大力推廣標準化養殖。以養殖小區和規模場(戶)建設為重點，健全防疫制度，加強飼養管理。一是建立嚴格的防疫制度，對防疫程序、操作方法、劑量等要有嚴格的說明和規定；二是完善免疫檔案，對暫不宜免的畜禽要逐頭登記，推算出應免時間，及時進行補免，對抗體水平不達標的，要及時加強；三是加強飼養管理，促進機體免疫應答。飼喂全價配合飼料，提高飼料營養水平，特別是蛋白質和維生素。控制好舍內溫度、濕度、通風換氣以及密度，注意防寒保暖，盡量減少各種應激，特別在接種前后3天，管理要細，防止其他細菌、病毒的感染，并不得消毒和使用抗生素藥物，以免影響免疫效果。