建立創先爭優長效機制

王海云

創先爭優,本質上是保持和發展黨的先進性、純潔性,要求我們立足于基層黨組織和廣大黨員創先爭優活動的具體實踐,進一步深入總結創先爭優活動的做法、特點、成效和經驗啟示,深化對黨的先進性和純潔性建設規律的認識,充分運用活動中的有效做法和成功經驗,使創先爭優融入基層黨組織和廣大黨員的日常工作,成為基層黨組織、全體黨員和油田廣大干部職工共同的價值取向和不懈追求。

1.切實加強長效機制建設,進一步推動創先爭優常態化、長效化

深入開展創先爭優活動,重在解決問題,重在取得實效。要堅持統籌謀劃、繼承創新、注重實效、激勵約束并舉原則,以健全完善黨內各項工作制度體系為依托,努力形成長效機制,激勵和推動黨組織和廣大黨員創先爭優、永葆先進。

著力構建黨內活動經?；拈L效機制。各級黨組織要堅持融入中心、服務大局,根據行業特點和各個崗位黨員的實際,緊扣經濟結構優化升級、提高自主創新能力、節能減排環境保護、深化改革調整等方面的重點任務,確定具有自身特色的活動主題和活動方式,打造特色鮮明、為基層和黨員喜聞樂見的活動載體,全面落實黨內“創三優”、建功立業當先鋒等制度,形成黨內實踐活動機制;組織引導基層黨組織和廣大黨員立足本職崗位,為加快轉變經濟發展方式、推動科學發展多做貢獻,在重大工程、重點項目、重點建設、重點工作中當先鋒、打頭陣,使創先爭優活動真正成為推動企業改革發展穩定的經常性動力。要固化和完善結合實際規范承諾、跟蹤問效督查踐諾、分類指導認真評諾等制度,形成黨組織和黨員公開承諾踐諾機制,圍繞油田和本單位、本部門改革發展、生產經營等部署要求,細化量化工作目標任務,做出鄭重承諾,把優秀標準和先進要求融入到崗位職責中,體現在正在做的事情上。建立健全民主評議、綜合評價、監督考核等制度,形成黨組織和黨員業績考核機制,完善考評內容,改進考評方式,擴大考評范圍,強化評績運用,鼓勵先進、鞭策后進,激發黨組織和黨員積極拼搏奉獻、努力創造一流業績。

著力構建服務職工群眾的長效機制。堅持思想上尊重群眾,感情上貼近群眾,工作上依靠群眾,鞏固“三聯”示范點工作機制,繼承發揚黨的優良作風和石油系統“三個面向、五到現場”的優良傳統,使聯系點成為黨員干部的責任區、服務職工群眾的示范點、研究解決問題的工作站。健全并落實黨員領導干部接待日、現場辦公、走訪慰問、社情民意信息收集等制度,強化深入職工群眾調研機制,到基層去、到一線去、到群眾中去,深入了解群眾想什么、盼什么,最需要什么、最不滿意什么,切實解決群眾反映強烈的突出問題。

著力構建選樹先進典型的長效機制。形成全員創先爭優的濃厚氛圍,發揮好典型引路、先進示范的作用極為重要。要注重系統性、層次性,大力選樹培養不同行業、不同崗位、不同年齡的先進典型,努力形成立體化、多角度的典型群體。通過樹立、表彰、學習和宣傳先進典型,引導廣大黨員努力成為刻苦學習的表率、生產經營的能手、完成任務的先鋒、提高效率的標桿、恪守道德的楷模。要建立健全典型發掘機制,交任務、壓擔子、訂指標,調動基層黨組織總結先進、發現先進、推薦先進的積極性,深入挖掘一批職工身邊的先進典型,增強感染力、參照力、說服力。建立健全典型跟蹤培養機制,學習上關心、工作上支持、生活上幫助,使典型始終能夠吸收到組織上提供的陽光和養分。建立健全典型宣傳推廣機制,綜合運用各種宣傳陣地和手段,形成正確鮮明的輿論導向,充分發揮典型的示范作用和積極效應,從而以黨組織創先進帶動本單位創先進,以黨員爭優秀帶動身邊群眾爭優秀,在黨內外形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的良好風氣和自覺行動。

2.切實加強各級領導班子和機關建設,進一步提高創先爭優能力水平

要在加強思想政治建設上創先爭優。各級領導班子和領導干部要深入學習實踐特色理論體系和“我為祖國獻石油”核心價值觀,增強政治鑒別力、政治洞察力和政治敏銳性,帶頭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。廣泛開展“讀理論、讀黨史、讀典籍”活動,讀理論以保持思想純潔和清醒,讀黨史以不忘艱苦奮斗本色,讀典籍以弘揚中華傳統美德,有效提升自身素質和修養。自覺加強先進性、純潔性建設,加強黨性鍛煉,始終堅定改革發展必勝信心,牢固樹立更加強烈的政治意識、機遇意識、憂患意識、發展意識和責任意識,危急時刻沖得上、關鍵時刻頂得住,成為油田事業名副其實的主心骨、頂梁柱。著眼于科學發展、和諧發展、長遠發展,樹立正確的事業觀、利益觀、業績觀,既要多做打基礎、謀長遠、增后勁的工作,又要抓好職工群眾看得見、摸得著、得實惠的事情,團結帶領職工群眾創造更加優異的成績。

要在提升引領發展能力上創先爭優。各級領導干部要善于處理好當前和長遠、局部和全局的關系,努力成為具有戰略眼光的實干家和具有實干精神的戰略家。這是新形勢下公司黨委對各級領導干部提出的新要求。要敏銳洞察發展機遇,牢牢把握發展機遇,把當前增儲穩產、解困扭虧、精細管理、科技創新、安全環保的各項任務目標與油田長遠發展的戰略規劃緊密結合起來,既要看到油田當前發展遇到的各類難題,又要看到油田長遠發展的廣闊前景;既不能妄自尊大,也不能妄自菲薄,勇于擔當、敢于負責,認真做好改革發展穩定各項工作,使油田發展的“總思路、總目標、總要求”落到實處、見到實效。

要在密切聯系職工群眾上創先爭優。堅持深入基層調查研究,把基層的困難和矛盾認識得更深刻一些,把職工的思想和愿望理解得更透徹一些,抓住本質,把握規律,低調務實,少說多做,推動一些重點、難點和熱點問題得到有效解決。堅持黨的群眾觀點、群眾路線,做好新時期的群眾工作,特別是針對油田改革發展敏感時期職工思想上的波動疑慮和苗頭傾向,及時做好一人一事的思想政治工作,理順情緒、化解矛盾。涉及群眾切身利益的重大事項,制定決策、出臺政策時要廣泛聽取基層和群眾意見,充分考慮群眾感受,設身處地維護群眾利益、尊重群眾意愿,最大限度地贏得職工群眾的理解、信任和支持。認真落實油田黨委提出的廉潔自律“六個三”要求,清清白白從業,干干凈凈辦事,在職工群眾中樹立起清正廉潔的形象。要切實加強機關黨的建設,并以機關黨的建設推進機關全面建設。

3.切實加強基層組織和黨員隊伍建設,進一步夯實創先爭優組織基礎

要進一步加強黨的基層組織建設。落實中央“基層組織建設年”的部署,按照抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎的要求,進一步健全黨的基層組織體系,著力破解基層組織建設難題,全面推進各行業黨的基層組織建設,形成科學嚴密的組織架構,擴大黨的組織和工作覆蓋,整頓軟弱渙散基層黨組織,加強帶頭人隊伍建設,把職工群眾緊密團結在黨組織周圍。要進一步推動基層黨建工作創新,找準基層黨建工作與中心任務的結合點,創新基層黨組織發揮作用的途徑和方式,積極探索擴大黨內基層民主的多種實現形式,不斷增強基層黨組織服務大局、推動科學發展、維護穩定的能力。

要進一步增強基層黨員干部隊伍活力。建立健全激勵、教育、管理、服務黨員制度,加大對“不作為”黨員的處理力度,形成黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。廣大基層黨員、干部長期奮斗在一線,遇到的矛盾和困難多、工作壓力大,一定要真正重視、真情關懷、真心愛護他們。要健全黨內關懷、幫扶機制,從思想、工作、生活上加強對基層黨員特別是老黨員、生活困難黨員的關懷幫助,讓他們切實感受到組織的溫暖。

要進一步完善基層黨建工作領導體制。各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨,強化黨委管黨建、書記抓黨建的責任,加強分類指導、統籌協調、監督檢查,深入調查研究,尊重黨的基層組織和廣大黨員的首創精神,建設高素質基層黨務工作者隊伍,保證基層組織建設工作經費,確保加強和改進基層黨建工作各項重大舉措落到實處,努力形成創先爭優黨群聯動、齊爭共創的良好局面。