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“虛”“實”社會矛盾沖突之解

2012-04-29 00:44:03鄧偉志
人民論壇 2012年6期
關(guān)鍵詞:矛盾現(xiàn)實管理

鄧偉志

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,尤其是網(wǎng)絡(luò)的興起,有人認(rèn)為人類除了擁有一個現(xiàn)實社會以外,還有一個虛擬社會。社會管理創(chuàng)新既包括運用虛擬社會來管理現(xiàn)實社會,也包括管理好虛擬社會。

虛擬社會正在帶來人際關(guān)系扁平化。信息對稱促進平等,信息透明帶來光明。光明又會加快平等。不平則鳴,不平必然拉大社會張力。社會張力過大就會一觸即發(fā)。不要為了貪圖安逸而輕佻地講什么“減少矛盾”。矛盾具有普遍性,矛盾是動力,“減少矛盾”豈不是減少了動力!只有庸人才在矛盾面前充當(dāng)“躲貓貓”。問題在于:有出息的人要努力學(xué)會處理矛盾。高明之處在于不要把非對抗性矛盾轉(zhuǎn)化為對抗性矛盾,不要把局部矛盾演化成為全局性的矛盾。現(xiàn)在有些對抗性矛盾是害怕矛盾、不會處理矛盾的人釀成的。

網(wǎng)絡(luò)在挑戰(zhàn)文化。網(wǎng)絡(luò)使得沒有書房的人也能“家藏萬卷‘書”。微博使得公民人人都是記者,人人都是可以簽發(fā)“上”與“不上”版面的“總編”。“公民記者”風(fēng)起云誦。140字的微博有時勝過萬言書。如果長文中充斥著偉大的空話、正確的套話,真不如140字讓人過癮。微博正在逼著我們改造文風(fēng),說短話,寫短文。在信息大爆炸的今天,再不說短話,寫短文,受眾怎么能受得了?

網(wǎng)絡(luò)在推動政治體制改革。如今承認(rèn)了“網(wǎng)絡(luò)問政”,尚未提“網(wǎng)絡(luò)參政”。殊不知“問政”就是“參政”。提出問題是解決問題的一半。微博中有對策,是五權(quán)并通:利益表達(dá),觀點表達(dá),是履行表達(dá)權(quán)。表達(dá)也是履行參與權(quán),表達(dá)同樣是履行選擇權(quán),表達(dá)有時還會履行監(jiān)督權(quán)。好事,網(wǎng)民共頌之;壞事,網(wǎng)民共討之。不少網(wǎng)民擁有比“高人”更多的知情權(quán)。在虛擬世界里,大家平起平坐,凡人與高人一般高大,高人與凡人一樣平凡。微博發(fā)布勝過發(fā)言人。微博發(fā)布低成本,高效率。對群眾來講,也是上訪不如上網(wǎng)。微博意見領(lǐng)袖的影響力激增。害怕意見領(lǐng)袖是鼠目寸光。有的省規(guī)定突發(fā)事件發(fā)生后一小時內(nèi),必須用微博發(fā)布。這是很明智的。

要善待網(wǎng)民、敢待網(wǎng)民。電腦是人腦的延長。電腦不會欺負(fù)人腦。計算速度“兆倍”于人的電腦,也必須受人腦指揮。何怕之有?但是,應(yīng)當(dāng)看到虛擬社會同現(xiàn)實社會一樣,也是“利與害為鄰”。真中有假,善中有惡,美中有丒。因此,社會管理創(chuàng)新必須迅速進入虛擬社會這塊未開墾的處女地,堅持虛實并舉。

如何開展對虛擬社會的管理?首先,要認(rèn)識虛擬社會運動規(guī)律。有人在信息比對后認(rèn)為,微博的蝴蝶效應(yīng)也有三部曲: “一鼓作氣”,層層加碼的發(fā)酵期,24至36小時進入高峰;“再而衰”;“三而竭”;平均16.8天進入尾聲。官員要提高承受力,要懂得“蟬噪林愈靜,鳥鳴山更幽”的道理,要警惕“精神懈怠的危險”,不要把網(wǎng)民的“仇腐”誣為“仇官”。

其次,早日制訂互聯(lián)網(wǎng)法:網(wǎng)上有侵權(quán)行為。要用互聯(lián)網(wǎng)法保護受侵害者的合法權(quán)益,用互聯(lián)網(wǎng)法預(yù)防不正當(dāng)行為,這是對全體人的保護。新聞法千呼萬喚沒出來,新媒體法可不可以先出來?

再次,大力提倡網(wǎng)德:守法未必高尚,有德才是崇高。守法只是底線。 道德是自凈,是內(nèi)化,是自覺。互聯(lián)網(wǎng)法要有穩(wěn)定性,網(wǎng)德可以隨著道德水準(zhǔn)的提升而不斷提升。網(wǎng)德的約束力雖不如網(wǎng)法那樣具有強制性,但是有長效。網(wǎng)德的功能是全覆蓋,因此,應(yīng)該充分發(fā)動網(wǎng)民討論網(wǎng)德建設(shè),以德治網(wǎng)。

最后,建立網(wǎng)絡(luò)組織。虛擬社會里也少不了群眾組織。虛擬社會里的群眾組織肯定不同于現(xiàn)實社會里的群眾組織,但是,虛擬社會里的群眾組織說不定會對改進和壯大現(xiàn)實社會里的群眾組織有借鑒和推動作用,對克服現(xiàn)實社會里的群眾組織的行政化、盈利化、官僚化傾向有啟迪。網(wǎng)絡(luò)組織需要人才,要把優(yōu)秀人才留給網(wǎng)絡(luò)組織。

(作者為上海大學(xué)社會學(xué)系教授)

責(zé)編/李逸浩美編/李祥峰

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