文瑞

隨著IT行業同質化競爭越來越激烈,IT人的勞動強度和工作壓力越來越高,越來越多的人抱怨做IT無趣,甚至有的人因工作的高負荷、各種壓力的疊加而對自己所從事的行業失去信心。為什么IT人如此“忙”、“盲”、“茫”?
IT人的“忙”
我們經常會看到上海張江的IT男,披星戴月,戴副眼鏡,頭發少許凌亂,背著雙肩電腦包,在加完班后疲勞的往家走的情景。很多人對IT人的生活認知就是這樣:家庭——公司——電腦——路上。IT人確實很“忙”。
問題關鍵是為什么而忙?是“窮忙”還是“富忙”?為什么有的IT人是“越忙越忙”,而有的人是“因忙而閑”。
“窮忙”IT人所忙的是學習新技術還是追趕他人的核心技能?抑或是繁重的基礎體力勞動?80%的IT人需要通過加班加點的開發程序來完成客戶的任務。
這說明,在標準的8小時內我們的IT人所做的程序開發所創造的價值已經無法達到企業利潤要求,需要用8小時以外的勞動來彌補。
“富忙”IT人所忙的是客戶業務溝通還是新技術創新?抑或是戰略方案的設計?20%的IT人并不是很忙,他們的時間看似非常充足,即使加班也有不菲的加班補貼。這些“富忙”的IT人創造的價值卻很高,不但不需要經常加班,而且還有很高的收入。
以上兩點的區別在于“窮忙”和“富忙”都忙些什么?IT界的競爭如此激烈,以往IT人所特有的優勢早已不存在,同質化的今天需要的是差異化的“忙”。
什么樣的業務知識是“高產低耗”的?什么樣的技術是“節能減排”的?站在差異化的前端,樹立自己的“山頭”,忙于這樣的差異化,恭喜你,你會開始很“忙”,但不會永遠的“忙”,更不會因“盲”而“茫”。
6年前,小A和小B同時畢業進入IT行業,起初兩人都進入當時很火的軟件外包行業做程序員。小A做了6年的程序員,雖然軟件開發技能越來越嫻熟,但這個行業新人輩出,加之公司的成本控制,小A工作6年后的薪水勉強達到白領行列。而小B做了兩年的程序員后,發現外包難以有更大的發展,通過學習轉做了一名ERP業務顧問,能力和薪資在接下來的幾年里得到質的提高。六年后的小A和小B差距是顯而易見的。小B聰明的避開了同質化的激烈競爭,尋求高端的差異化忙碌。雖然大家都忙碌了幾年,但結果很不一樣。
IT人的“盲”
這里的“盲”是指現實中IT人盲目的追求,盲目的改變,盲目的跳槽。人都是要面子的,也是喜歡攀比的,即使在工作上也喜歡攀比,不管那是不是自己想要的。大家認為公務員很好,可是好在哪里呢?他們在比較好的機關大樓里?他們的福利待遇好?那一切都是給別人看的,你干嗎要活得那么辛苦給別人看?找工作究竟是考慮你想要什么,還是考慮別人想看什么?所以,IT人不要輕易的盲從,社會的輿論并非一直正確,盲目跟從大多數人的想法,未必能真正成功。
盲目的結果是方向把握的不準確帶來的一系列問題。時髦的IT領域適合自己嗎?自己的業務專長究竟在哪里?原來的技術業務是否在時髦的技術領域可以繼續應用?要放棄之前多年的積累從新開始嗎?很多IT人見到新鮮的技術就想學,其實一個人永遠不可能什么都會,你只需要選擇某一領域做專家即可。
不要盲目的改變和追隨。堅持自己,清楚自己最需要的是什么,適合什么。一個人的一生既不是父母的延續,也不是子女的前傳,而是自己的現在。所以把親戚、家人所謂的意見放一放,好好想一下該做什么,如何做好吧。
不“盲”,才有積累和沉淀;不“盲”,才能成為某一領域的高手;不“盲”,才會有今后更穩健的職業前景。
IT人的“茫”
很多IT人到中年,偶爾的忙碌,懶得盲從,但卻感到茫然,看不清職業前景,不知道自己的位置在哪里。難道就這樣去養家糊口?年少時的理想讓它抱負煙消云散嗎?
這部分IT人經過多年的打拼,技術業務有了一定的積累,但卻對前途茫然。眼看其他人做官的做官,下海的下海,自己呢?難道就這么呆著?
是的,不盲目的跟著下海,說明自己對目前的IT行業有期待。我們需要耐住寂寞,增加耐心,并給自己信心。
人總是會遇到挫折的,人都會有低潮的,這些時候恰恰是人生最關鍵的時候,因為大家都會碰到挫折,而大多數人過不了這個檻,你能過,你就成功了。在這樣的時刻,我們需要耐心等待,滿懷信心地去等待,相信生活不會放棄你,機會總會來的。
IT人大多面對的“茫”是絕大多數人都要面對的,當別人因“茫”的“盲”而“忙”,我們卻堅定等待機會的出現,做自己的導師,成功還會遠嗎?
當然還有一種“茫”,人到中年,雖然各方面有積累,但經過思考發現自己入錯了行,跟錯了人。這個時候的“茫”更讓人不愿意接受。
人世間處處有高人,如何選擇性的跟高人大家可以參考以下幾點:
1. 心胸寬廣,情商高的人。
2. 業務能力比較強,行業內有共識。
3. 善于站在對方角度思考問題,懂得民主與專政。
4. 勇于承擔責任,善于培養人。
跟對了人,不愁沒有發展,又何來因“忙”“盲”而“茫”呢?
人生何處不“忙”“盲”“茫”
話說回來,何止IT人會有“忙”“盲”“茫”,人生何處不這樣。每個人都渴望成功,都有自己的理想,問題不在于人生的規劃如何,而在于適當的時機把握機會采取行動。希望IT人在職業歷程中,都“富忙”,不“盲從”,堅定、多思,堅定的為自己的理想努力。