圍繞規(guī)范化、制度化、科學化建設全面提高辦公室工作質量和效率

邵巖

2011年，在委黨組和分管主任的正確領導下，在委機關各處（室）和直屬單位的支持下，省農委辦公室緊緊圍繞全委中心工作，充分發(fā)揮職能作用，積極參與政務，協(xié)調事務，搞好服務，為省農委各項工作提供了有力保障。一年里，全省農業(yè)系統(tǒng)辦公室充分發(fā)揮樞紐作用，為各單位完成全年工作任務作出應有的貢獻。

一、圍繞規(guī)范化建設，全面提高政務工作質量和效率

2011年，辦公室緊緊圍繞規(guī)范化建設，全面推進政務工作。公文處理工作方面，一是加強制度建設，夯實公文管理運行基礎。年初制定了《吉林省農業(yè)委員會公文處理辦法》并以委文件下發(fā)各處室和直屬單位，推進了省農委公文處理工作的科學化、規(guī)范化和高效化。二是加強過程控制，提高公文處理質量和效率。全年共審核文稿約210萬字，發(fā)文1108件，收文3001件。收到文書、財會、科技等檔案資料2萬余件，現(xiàn)已整理立卷文書、財會、科技檔案1500多卷（件）；全年共接待調檔1000余人（次）。三是加強保密工作，全年無文件泄密事件發(fā)生。四是加強對公文的督查督辦，保證政令暢通和工作貫徹落實。按時完成編寫2011年《省農委工作要記》12期，編寫省農委2010年大事記上報省委黨史研究室錄入《中國共產黨吉林執(zhí)政實錄》；組織完成了2011年《吉林年鑒》（農業(yè)部分）的撰稿工作。落實吉林省政務公開欄目發(fā)布信息工作，全年發(fā)布政務公開信息近百條，政務公開工作位于全省前列，受到省政務公開辦公室的通報表揚。信訪工作方面，2011年以來，省農委共接待群眾來信來訪75批次、406人次。代省政府信訪事項復查復核委員會審核信訪事項22件，積極爭取信訪專項救助資金57.15萬元，解決了3起歷史遺留疑難信訪案件。被省委、省政府評為全省化解社會矛盾優(yōu)秀單位。

二、提高后勤管理服務水平，為全委各項工作提供有力保障

2011年，辦公室強化管理服務，狠抓責任落實，不斷提高后勤事務工作水平。會務籌備和接待工作，全年累計參與籌備、籌辦由副省（部）以上級別領導出席的大型會議11次，得到了各級領導的一致認可。完成了年度接待工作，全年共接待農業(yè)部和兄弟省市的調研、考察、督查等活動23次，累計接待領導及客人80余人次。車輛管理方面，加強了機關公務車輛的管理，全年安全行車44萬公里無事故；按照相應時限完成全委系統(tǒng)內部公務用車問題專項治理工作。安全工作方面，一是加強重大活動的安全工作，落實安全工作責任制，嚴格節(jié)假日及夜間安全值班制度；二是加強安全檢查，定期組織集中檢查，及早發(fā)現(xiàn)、及時整改；三是加強車輛安全，保證了機關公務用車。辦公室還協(xié)助委基建辦，完成了制定現(xiàn)代農業(yè)綜合服務中心項目征收拆遷補償方案等工作。同時，辦公室圓滿完成了機關大樓裝修期間的辦公室臨時搬遷安置、公共機構節(jié)能各項指標的統(tǒng)計與匯總上報等各項工作。

三、強化自身建設，打造和諧凝聚團隊

2011年，辦公室立足于提高人員素質、培養(yǎng)工作能力，注重把政治理論學習和業(yè)務知識學習融入到日常工作中。辦公室黨支部通過參加紀念建黨九十周年、培養(yǎng)黨員積極分子等活動，適時開展黨性教育，提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)，激發(fā)了工作熱情，增強了責任感、使命感和工作的自覺性。還開展了職業(yè)道德教育，增強工作人員的服務意識和愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度。在一年的工作中，辦公室人員能夠顧全大局、服從大局、服務大局，堅持“察大勢、謀大局、定大策、抓大事”，既為領導決策起到了參謀助手作用，又為其他處（室）完成工作起到保障支撐的作用。

2012年，我們將在總結2011年工作的基礎上，結合全委中心工作，進一步創(chuàng)新思路，提高工作的預見性、主動性和創(chuàng)造性，加強素質和能力建設，提升服務水平，在全面推進辦公室的各項工作的同時要在有關方面取得新進展。

在綜合協(xié)調上要有新進展 為確保省農委日常工作高效運轉，充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調功能，注意調動方方面面的積極性。統(tǒng)籌兼顧地做好協(xié)調工作。充分發(fā)揮主觀能動性，預先安排工作，做到事前勤溝通、事后多反饋，確保工作準備充分，銜接緊密。

在制度建設上要有新進展 進一步創(chuàng)新工作機制，健全工作制度，對會務、行文、調研、督查、機要、接待等工作程序作詳細的規(guī)定，避免工作的隨意性和盲目性，減少工作紕漏。并嚴格按制度管理，使各項工作效率明顯加快，服務質量明顯提高。通過一系列制度的健全完善，切實做到用制度管人管事，用制度規(guī)范、約束干部職工的行為，使辦公室內部管理步入規(guī)范化、制度化、科學化的軌道。

在隊伍建設上要有新進展 充分發(fā)揮黨支部作用，創(chuàng)造良好的學習、工作環(huán)境，加強政治理論和業(yè)務學習，樹立大局意識、服務意識和團結奉獻意識。打造團隊精神，進一步調動工作積極性，明確全室人員的崗位職責和行為準則，切實做到平時分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責；忙時有人牽頭，相互協(xié)作，共同上手，重點突破，使辦公室各項工作既有分工，又有協(xié)作，始終保持高效快速有序運轉。

我們決心在新的一年里、新的環(huán)境下，樹立“無限忠誠、甘于奉獻、勇于擔當、爭創(chuàng)一流”的工作理念，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結務實、開拓進取的精神，努力使辦公室工作躍上一個新臺階。