萬安科技：高管頻繁離職被指不看好前景

趙琳

萬安科技（002590）日前公告了公司董事、副總經理李小攀因個人原因辭去公司職務。自今年以來，萬安科技已相繼有內部審計負責人、財務總監、副總經理等高管辭職。另一方面，公司上半年業績出現了超75％的巨幅下滑。

雖然萬安科技董秘李建林在接受本刊記者采訪時，否認了公司高管由于業績不佳而引咎辭職，并強調“他們辭職完全是因為個人原因。”但有業內人士認為，多個重要部門負責人的相繼離職不排除他們對公司前景的看淡。此外，由于此次離職的李小攀同時還擔任公司技術中心主任，公司團隊的穩定性因此受到了一定的沖擊，這也使得本身業績就處于低谷的公司更是雪上加霜。

高管離職成常態

萬安科技于2011年6月在深交所上市。公司主營汽車制動系統的研發、生產和銷售。2012年3月23日，公司內部審計負責人周佳飛請求辭去職務；同一天辭職的還有公司財務總監郭志林。值得注意的是，郭志林是在萬安科技第二屆一次董事會上才被聘上財務總監的，其任職期限是從2011年1月17日到2014年4月16日。在剛接手財務總監一職僅一年之后，郭志林便火速辭職，其原因令人費解。

萬安科技的離職潮并沒有因此而結束。半年之后的9月18日，公司發布公告稱，董事會于9月15日收到公司董事、副總經理李小攀提交的書面辭職報告，李小攀由于個人原因辭去公司董事、副總經理職務。萬安科技招股說明書顯示，李小攀是工程技術工程師，除擔任上述職務外，還擔任技術中心主任，且在公司核心技術人員中排在第一位。

相關資料顯示，萬安科技這幾位辭職的高管并不持有公司的股份，因此他們的辭職不是為了方便套現。當記者詢問高管頻繁辭職是否因為公司業績不好時，萬安科技董秘李建林表示，“他們辭職完全是因為個人原因。與公司業績好不好沒有關系。”

核心技術人員流失

萬安科技2012年中報顯示，公司實現營業總收入5億，同比增長2.11％；營業利潤1058.37萬元，同比減少79.48％；歸屬于上市公司股東的凈利潤951.97萬元，同比下滑75.44％。綜合毛利率為22.37％，同比下滑6.52％。

事實上，萬安科技上半年業績下滑的疲態只不過是延續了去年頹勢。2011年公司的凈利潤就已經出現了47.74％的下滑。而且，從目前來看，公司今年前三季度不太可能扭轉這一局面，公司在半年報里已預計前三季度凈利潤下降幅度在50－80％。其原因在于，國內汽車市場進入低增長時期，受客戶產品價格下降、人工工資費用上漲等多種因素的影響，同期業績下滑。

值得注意的是，萬安科技業績變臉速度之快令人咋舌。公司招股說明書曾顯示，公司2008年－2010年凈利潤分別達到4030.45萬元、5748.55萬元和8447.14萬元，呈現高速長態勢。而在上市首年即出現了業績大幅下滑的局面，不得不讓人懷疑公司招股說明書存在過度包裝的嫌疑。

高管的離職無疑會造成公司管理團隊的不穩定，而像李小攀這種核心技術人員的離開對公司所帶來的影響更甚。萬安科技曾在招股說明書風險提示第六條指出，“公司的成功發展與高級人員和核心技術人員的貢獻是分不開的”。

一位汽車行業內業人士告訴記者，“汽車零部件的研發難度雖然與整車比較來說相對低一些，但這么多年來，國產汽車產業突飛猛進，相關零部件產業發展卻步履維艱，尤其是在核心零部件方面更是軟肋，這主要在于核心技術的薄弱。對汽車零部件企業來說，技術研發團隊的建設就顯得至關重要了，特別是研發帶頭人，起到了領頭羊的作用。”在目前萬安科技業績下滑局面尚未有扭轉趨勢的情況下，公司核心技術人員的離職勢必對給公司帶來沉重的打擊。