有一種推諉叫“臨時工干的”

樊耀文

2011年10月7日，正在昆明市官渡區(qū)吃燒烤的17歲少年符國俊被云南瑞邦保安服務有限公司40名保安毆打致死。街道辦回應稱：40名保安系臨時工。

又是臨時工干的！

了不起，臨時工，他們總能做出“驚天動地”的事來。10年前，河南省登封市一個名叫王治家的男子將妻子打成重傷后逃匿，登封警方將王治家成功抓獲時發(fā)現，王治家竟然穿著警服。利辛縣公安局局長說，王治家“只是個臨時工”。“中華脊梁”頒獎盛典活動文件是一個臨時工偽造的，因服務態(tài)度欠佳而被網友稱為“發(fā)飆女警”的江西省修水縣義寧派出所戶政員蔣某是臨時工……這幾年，出事的總是臨時工。

如今，在一些政府和公共服務部門，大量使用“聘用、非在編”人員。按照正常思維，臨時工比不得正式工，捧的不是“鐵飯碗”，干活比正式人員更賣力，做事更小心，渴望得到領導的賞識，希望得到群眾的支持。按說，他們工作更應該兢兢業(yè)業(yè)、克勤克儉才對，誰會拿自己的飯碗開玩笑呢？相對的弱勢會讓人更謙虛、更低調，隨便惹事不合常規(guī)。然而，讓人大跌眼鏡的是，在諸多事件進入責任追究階段時，卻都與臨時工有關。

假若惹事的真是單位的臨時工，那么公共服務部門在聘用他們時更要慎重，對他們的管理應更嚴格，要求應更細致。問題頻頻出在臨時工身上，相關部門是怎么監(jiān)管的？這算不算是領導的失職？即使真的是臨時工出錯，相關部門就能逃脫責任么？最起碼，“領導監(jiān)管不力”的責任無法推卸。把責任推諉到臨時工頭上，豈不是“此地無銀三百兩”？

某些政府部門和事業(yè)單位只要一出事就聲稱是“臨時工”干的，似乎已經成為一種“權力”共識，讓“臨時工”成為被問責的“替罪羊”。而“臨時工”在“犯事”后，馬上就被有關部門開除，以示政府部門與“臨時工”徹底劃清界限。這種現象不僅與社會的公平正義相違背，背后可能還隱藏著不可告人的瀆職和腐敗。國家有關部門不僅要對每一起“臨時工”事件進行徹查問責，還應該花大力氣健全和完善勞動用工制度。

出事的總是“臨時工”，不出事的總是“臨時用工”的單位，這是法治社會所不能容忍的。

（李云貴薦自《演講與口才》2012年第1期圖：廖新生）