讓“臨時工”和主管單位成為“責任共同體”

重慶沙坪壩區(qū)出臺《沙坪壩區(qū)整治“庸懶散”行為問責辦法》，規(guī)定對于出了問題的“臨時工”情況將實行“一案雙查”：不僅本人要被問責，單位也要被追究相關責任。讓臨時工和機關單位的領導成為“責任共同體”，有利于臨時工管理的正規(guī)化。但這樣的共同體如何前行，還需進一步的思考。（11月9日《中國青年報》）

點評：“臨時工”們常沖在一線，干著最累的工作，很多時候還會成為“背鍋俠”，似乎只要開除犯了錯誤的“臨時工”，問題就得以了結。

讓造成問題的相關人員“一個都跑不掉”。只有讓各機關的領導切實肩負起責任，才能促使他們更多地思考如何管理“臨時工”，從而達到減少相關問題發(fā)生的最終目的。

“臨時工”享受的待遇和尊重，直接決定了他們參與工作時的態(tài)度。如何提高他們對自己工作的認同，改善他們的待遇，也是想要降低問題發(fā)生概率的相關單位必須考慮的問題。endprint