張秀琴
[摘要]隨著社會主義市場經濟的不斷進步和國家政策的不斷完善,我國各大中小企業也得到了極為迅速的發展。企業內部審計工作作為企業運轉過程中重要的組成部分,在增加企業利潤、促進企業健康穩定發展等方面有著十分重要的作用。盡管我國各大中小企業在企業內部審計工作方面積累了豐富的經驗,但仍有些問題需要提出與解決。本文旨在研究我國企業在企業內部審計方面的發展現狀,針對其出現的問題提出相應的解決策略,為我國各企業在企業內部審計方面的發展提供一些可行性的思路。
[關鍵詞]企業 內部審計 存在問題 解決策略
內部審計是一種獨立、客觀的監督、控制保證與服務咨詢活動,目的是為企業增加價值并提高運作效率,它采取系統化、規范化的方法對風險管理、內部控制及公司治理程序進行評估和改善,從而幫助企業實現它的目標。企業內部審計工作作為企業運轉過程中重要的組成部分,在增加企業利潤、促進企業健康穩定發展等方面有著十分重要的作用。本文主要研究我國企業在企業內部審計方面的發展現狀,針對其出現的問題提出相應的解決策略,為我國各企業在企業內部審計方面的發展提供借鑒。
一、企業內部審計的作用
內部審計的作用就是通過正常的渠道,對企業進行有效的管理控制。它包括制約、防護、鑒證、促進、建設性和前瞻的具體在外部表現的作用。通過這些作用,我們看出了審計在企業管理中占有著重要地位,同時,我們應該把內部審計要進行有效劃分,得出它的作用點。
1.制約作用。內部審計對企業的經濟活動、經營管理項目進行有效的監督,根據國家規定的法律法規,對企業的違法亂紀的一些現象進行揭露,并且維護企業正常的經濟活動,使企業有章可依、有跡可循,在經營項目的管理中,努力維護其穩定性,使企業有較好的良性發展。
同時,他還使企業內部正常合法的商業信息得到有效保護,打擊在經濟交易中不正之風,使企業在合法的經濟環境中正常經營發展。
2.防護作用。內部審計在實施過程中,使企業的不斷進行管理改革、經濟穩固,確保了有企業資產的安全與完整性。
在企業內部的經營管理中,內部審計發揮余熱,對企業搞好降本增收提出更好更新的意見和建議,使企業管理層不斷認識企業在發展進程中應改避免的困難,并且順應市場經濟的發展,在經營項目的完善管理和控制中起主導作用,防止企業走歪路,維護企業的財經紀律。
3.鑒證作用。開展聯營性的審計活動,使企業的合法權益得到有效維護。在領導層得換人中,進行合理的審計,有助于使企業的各項經濟信息都能夠完整化和公開化,確保在進行經濟盤點的時候,保證其正確性。
在企業內部管理中,鑒證好經濟交接的重要環節,有助于使新任領導層進行更好的企業管理,在企業發揮正常的經濟效益的同時,確保了其經濟活動和經營管理的連接完美連接,使企業能夠更好地進行各項經濟運轉。
二、企業內部審計存在的問題
1.領導者內審觀念淡薄,對內審工作重要性認識不足。企業內部審計存在的主要問題之一在于領導者內審觀念淡薄,對內審工作重要性認識不足。出現這種問題的原因在于我國企業內部審計工作真正的建立時間不是很長,一些企業領導人對內部審計工作缺乏了解,沒有認識到內部審計重要性。
2.內部審計停留在傳統職能上,作用沒有得到充分發揮。內部審計的職能最原始、最基本的是監督職能,但是隨著社會市場經濟的發展,企業內部審計工作的范圍逐步擴大,內部審計的職能擴展到財務監督、內部管理、企業經營業績等等。但是,很多企業內部審計工作的職能僅僅停留在傳統職能上,其作用沒有得到充分發揮。
3.企業內審機構建設不合理,內審工作不規范。企業的內部審計工作是在企業內部審計機構中運行的,但是由于企業領導對內部審計工作認識不清,導致企業內審機構建設不合理,同時也造成企業內部的審計工作管理不規范,工作不到位,審計手段落后,審計結果不科學。因此,企業在進行內部審計時,應注重對內審機構及內審工作的重視。
三、企業內部審計工作解決策略
1.提高對內部審計的認識,在職能定位上要體現內向服務。企業內部審計存在的問題之一在于領導者內審觀念淡薄,對內審工作重要性認識不足,因此企業領導要強化對內部審計工作的認識。同時審計工作在職能定位上要體現內向服務,加強內容管理與監督,更好體現審計工作失職。
2.建立與現代企業制度相適應的內部審計模式。建立與現代企業制度相適應的內部審計模式,充分發揮企業內部審計工作作用。目前我國各企業的內部審計模式主要是董事會領導模式和監事會領導模式,對于采用哪種模式,各企業應該根據自己實際情況確定。
3.建立完善的內審機構。企業的內部審計工作是在企業內部審計機構中運行的,但是由于企業領導對內部審計工作認識不清,導致企業內審機構建設不合理。因此,企業要想發揮內部審計作用,就必須建立完善的內審機構,加強管理工作的規范性。
四、總結
企業內部審計工作作為企業運轉過程中重要的組成部分,在增加企業利潤、促進企業健康穩定發展等方面有著十分重要的作用。我國各大中小企業在企業內部審計工作方面積累了豐富的經驗,但仍有些問題需要提出與解決。我們應深入研究我國企業在企業內部審計方面的發展現狀,針對其出現的問題提出相應的解決策略,為我國各企業在企業內部審計方面的發展提供借鑒與參考。
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