關于提升西部招商引資水平的探討

【摘要】經濟社會的不斷縱深發展使得西部地區成為國民經濟增長的新突破點，因此西部地區有必要借助于這種趨勢，從多個方面入手提升自身的招商引資水平，從而為整個西部的發展及國民經濟的增長提供幫助。本文綜合分析了我國西部地區招商引資的優勢條件與存在的問題，并提出了一系列提升我國西部地區招商引資水平的策略。

【關鍵詞】西部招商引資水平優勢條件問題提升策略

改革開放的縱深發展，以及我國政府所長期實施的西部大開發政策使得我國西部地區在國民經濟中的地位持續升高，并且對外資的吸引力是逐步加強。然而，相比于東部發達地區，西部在招商引資各環節當中既有自己的優勢之處，也存在著很大的不足，而這也有必要引起相關部門的足夠重視，從而對于招商引資帶來推動作用，進一步振興西部地區的經濟。

一、我國西部地區招商引資的優勢條件

與東部地區相比，我國西部地區在招商引資方面也表現出了一系列優勢之處，而這也是西部地區所應大力進行宣傳并利用之處，從而確保對不足之處的彌補。總體而言，這種優勢條件表現為如下幾個方面。

首先是西部地區具有較為豐富的自然資源，而且也具有充足的勞動力。自然資源儲藏豐富是我國西部地區的一大特色，無論是石油、鐵礦石、煤炭等礦產資源儲量十分豐富，而且也具有豐富的水資源、太陽能資源等清潔類型的自然資源，而自然資源的儲量大也與國家實行的資源戰略相契合，從而在招商引資上具有基礎性的吸引力。另外，西部地區的勞動力資源也十分豐富，這在保證經濟建設順利進行的同時，也能夠在節約成本上給予一定的支持作用。

其次是我國西部地區具有較為鮮明的地方經濟特征，并且市場潛在空間巨大。我國西部地區在很多行業都具有自身的一系列特征，而這也是其他地區所無法做到的，例如藏醫藥業、云南煙草業等都是具有十分鮮明的地方性特征，而這也構成了西部地區的核心競爭力，對于招商引資而言具有很大的吸引力。另外，西部地區盡管所占的地理面積較大，但人口密度卻稀少，而這都為市場的進一步拓展與開發提供了較具潛力的發展空間。

最后是我國政府對于西部地區的開發制訂了西部大開發戰略，并且得到了長期實行。西部大開發戰略的提出已經有了多個年頭，而其在西部地區的實施效力也慢慢得到了體現，目前這一戰略仍在積極的執行當中，并且又賦予了諸多其他新的因素，很多產業政策都逐步向西部地區有所傾斜，而這種發展趨勢對于招商引資而言具有十分重要的吸引力，已成為重要的推動力。

二、我國西部地區招商引資存在的問題

當然，盡管西部地區在招商引資方面有著自身的一系列的優勢，但相比較于東部發達地區，其存在的不足仍然十分明顯，而這也在很大程度上制約了西部地區招商引資的有效進行，最終約束了西部地區經濟的發展，因此有必要對這些不足加以足夠的重視。一般而言，這些不足存在如下一些方面。

首先，西部地區的經濟設施較為落后，降低了招商引資的吸引力。西部地區總的經濟狀況仍處于較為落后的狀態，在對于經濟設施的建設上也缺乏足夠的資金，因此相關的配套設施較為落后，例如鐵路建設、互聯網通信設施建設的滯后等，這不僅在對貨物的流通造成了極大的影響，也不利于經濟信息的及時傳送，最終大大提升了經濟發展的成本，因此，對于資本的流入缺乏足夠的吸引力（劉珊珊，盧勇，2011）。

其次，西部地區缺乏專業化的經濟建設人才。就西部地區自身而言，教育環境較為落后，加之人口數量較少，使得西部地區自有的人才儲備量較少，勞動力的綜合業務水平也處于一個較低的水平。另外，由于西部地區的總體條件與東部發達地區仍然存在較大的差異，因此在對專業化人才的吸引上也不具有足夠的優勢，這最終使得在經濟建設當中的相關專業人員缺乏足夠的業務水平，從而也難以在招商引資上發揮出足夠的效力 。

最后，西部地區招商引資項目較為單一，不能形成較為廣泛的經濟促進力。盡管西部地區在一些方面具備了一定的競爭優勢，而這在具體的招商引資環節卻又恰恰成為自身的不足之處。外資進入西部地區往往聚焦于為數不多的幾個行業，如礦產采集、畜牧業、能源業等，這更多是對西部所擁有的資源進行“掠奪”，并未從根本上改善西部地區的經濟發展結構，從而不利于西部地區經濟社會的長期有效發展。

三、提升我國西部地區招商引資水平的策略

面對上述西部地區的優勢與不足，相關部門及企業應該采取有效的措施來提升招商引資的水平，從而不僅為組織自身的發展提供必要的幫助，而且也能夠在總體上促進西部地區的經濟社會的快速發展。總的來說，這些提升策略包括著如下幾個部分。

首先，對于西部地區的經濟基礎設施進行必要的建設與修正。經濟基礎設施是招商引資的基礎性保障，也是西部經濟發展的基石。由于西部地區地域廣闊，現有基礎性設施較為薄弱，因此在建設過程中也應考慮到不同地區的實際情況，并采取循序漸進的方式開展經濟基礎設施的建設（李軍，付娟，2009）。對于不同的建設項目也應有不同的建設步驟，例如有必要優先發展交通、通信業等。

其次，加大對于西部地區的教育力度，培養適合西部發展的專業化人才。鑒于當前西部地區對于人才吸引力的降低，加大對于自身教育的投入是十分必要的，從而提升地區性的文化水平，并為西部地區的經濟發展提供一系列優秀的人才。事實上，人才的充足也是吸引外部資金的重要影響因素，因此西部地區有必要在人才培養上做足功夫。

最后，對于西部地區招商引資的結構進行調整。這種調整不僅應著力于推動自身優勢產業的持續發展，保持吸引力，而且要努力拓展其他產業對于外資的吸引力，從而使得外資可以流向多個不同的領域，帶動西部經濟總體發展。另外，政府應樹立正確的吸引外資理念，一方面，要努力改善投資的軟硬環境，另一方面，對資金的利用要有總體的規劃性，將資源配置的主體逐步由政府轉向市場。

參考文獻

[1]劉珊珊，盧勇.我國西部政府在招商引資中的職能問題及對策[J].中國證券期貨，2011(11).

[2]李軍，付娟.新形勢下西部欠發達地區招商引資法制環境建設的若干思考[J].赤峰學院學報（漢文哲學社會科學版），2009(03).

作者簡介：喬銳鳳（1982-），女，內蒙古自治區巴彥淖爾市人，本科，經濟師，就職于內蒙古巴彥淖爾市招商局，研究方向：經濟管理。

（責任編輯：劉晶晶）