匯豐晉信基金投研團隊另起爐灶？總舵主年底換人

李英

今年以來，基金高管的離職異常兇猛。與以往不同的是，今年以來離職的更多是總經理這一總舵主位置。

11月15日，匯豐晉信基金總經理李選進離任，原總經理助理王棟接任總經理一職。據統計，其離職成為今年以來發生的第13次總經理級別的人事變動，此前包括華夏基金范勇宏、國投瑞銀尚健、東方基金單宇、中銀基金陳儒、方正富邦宋宜農、國金通用王文博、申萬菱信于東升等也因各種原因離開掌舵人一職。

對于李選進的離職原因，匯豐晉信稱是“工作需要”，而業內人士則認為，業績與規模的不理想或是匯豐晉信換帥的主因。基金高管的掛靴離去，“離職原因不一，無需過度解讀”。上海證券基金研究中心代宏坤博士對此表示。

據筆者掌握的資料，李選進2003年9月加入匯豐投資香港公司，2005年11月，33歲的李選進作為當時國內最年輕的合資基金公司總經理，開始在上海籌辦運作匯豐晉信，曾一度被媒體稱為“中國基金行業骨灰級少帥”。依托海外股東匯豐銀行的資源優勢，李選進力主多元化和國際化，積極開辟QDII基金、QFII投資顧問和專戶等市場。但早在多年前，匯豐晉信內部就傳出中外股東方不和，李選進做事兩難。面對近兩年業績與規模成長緩慢的質疑，李選進曾多次無奈地表示：“我需要時間，基金公司需要時間長大，投資者也需要時間成熟。”

匯豐集團調離李選進，給出的理由是“出于集團業務發展的整體考慮，并鑒于李選進對于中國內地及臺灣地區業務的深入了解，安排李選進擔任匯豐環球投資管理內地及臺灣主管。”或許，李選進這次的確是高升，要翻開自己人生的另一頁了。

但投資者真正關心的問題不是李選進，而是其離職是否會影響基民的真正收益？對匯豐晉信基金的發展是否有實質性的影響？

據筆者掌握的資料，截至今年三季度末，匯豐晉信基金旗下共有12只基金，份額合計83.65億份，資產合計6.98億元，在70家基金公司中排名第51位。12只基金中，有8只為主動管理型偏股基金，年內平均回報率-6.68%，在可對比的67家基金公司中位居第48位，屬于基金公司主動投資能力榜單后1/3區域。

筆者認為，與副總經理及其他高管不同，總經理乃一公司的總舵主，掌握著整個公司的航向，其離職對公司影響很大。不管是規模大、比較成熟的公司，還是中小基金公司，都可能在公司的發展策略上出現變化，業績影響也在所難免。尤其是新管理者上任后，大刀闊斧式的改革及重整，必將改變基金投研團隊的步伐。

匯豐晉信基金新任總經理王棟目前年僅38歲，匯豐晉信成立至今歷任財務總監、特別項目部總監、國際業務與戰略伙伴部總監、總經理助理。年少有為的王棟，會否迅速調整公司的航向，由此大展宏圖？大家拭目以待。不過，在業績整體不盡如人意的前提下，投研團隊另起爐灶的可能性極大。