社會管理不能以“實名制”代勞

王泳惠

近些年，實名制作為一種管理手段，倍受推崇。手機(jī)實名制、火車票實名制、微博實名制……如今，竟連避孕藥也出現(xiàn)了實名制，難怪有網(wǎng)友大呼“我們迎來了實名制時代”。 可是，福建此次實施的緊急避孕藥實名制，卻不像其他實名制一般，獲得多數(shù)人支持，對其質(zhì)疑者不在少數(shù)。

同樣是實名制，為何避孕藥實名制的遭遇如此不同呢？

手機(jī)實名制可以抑制通信犯罪，火車票實名制可以抵制黃牛，微博實名制可以維護(hù)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，可是，緊急避孕藥實名制可以做什么呢？可以“防止選擇性別終止妊娠，進(jìn)而防止男女比例失調(diào)”？倘若是為了這個目的，倒不如禁止產(chǎn)前檢查胎兒性別，加強(qiáng)引導(dǎo)民眾樹立男女平等觀念，來得更有效。

何況，從實名制對象本身的性質(zhì)看，在中國較為保守的“性文化”影響下，緊急避孕藥實名制較其他實名制，私密性更強(qiáng)，國人更難接受，推行起來也自然阻力更多。

不過，相關(guān)部門似乎并未認(rèn)識到國人的心態(tài)。針對可能存在的信息泄露問題，僅憑一句事不關(guān)己、不負(fù)責(zé)任的“靠藥店工作人員的自律”來搪塞，無疑更令國人對該制度嗤之以鼻，對該部門喪失信心。

實名制只是眾多管理手段中的一種，它不具有普遍實用性。就算真正迎來了實名制時代，也并非所有事物的管理都可簡單地以“實名制”代勞。