責(zé)任引領(lǐng)創(chuàng)新

林波

2011年12月5日，第25個國際志愿者日。英特爾(中國)有限公司發(fā)布了“2010-2011英特爾中國企業(yè)社會責(zé)任報告”，報告發(fā)布會同時舉辦了以“快樂公益志愿同行”為主題的英特爾公益日。該報告全面闡釋了英特爾中國獨樹一幟的企業(yè)社會責(zé)任理念和戰(zhàn)略。作為英特爾在中國地區(qū)最為全面的一份企業(yè)社會責(zé)任材料，今年的報告除了使用大量翔實的數(shù)據(jù)來系統(tǒng)展現(xiàn)英特爾中國過去一年在教育、綠色、中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護以及公益等領(lǐng)域的成果，同時首度公布了英特爾在大連及成都工廠等相關(guān)數(shù)據(jù)。

英特爾不斷提升和深化企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略，從上世紀90年代以慈善、公益活動為主的初級階段(CSR1.0)，擴展到進入本世紀后到把企業(yè)社會責(zé)任作為整體戰(zhàn)略重要組成部分、與業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合的第二階段(CSR2.O)，進而擴展到2007年開始實施企業(yè)責(zé)任社會化，進入到系統(tǒng)性地催化社會創(chuàng)新的第三階段(cSR3.0)。企業(yè)社會責(zé)任是英特爾的基本內(nèi)核，英特爾堅定地履行企業(yè)社會責(zé)任，將企業(yè)社會責(zé)任真正地與業(yè)務(wù)發(fā)展有機結(jié)合，通過引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新，促進產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新并最終推動社會創(chuàng)新發(fā)展。

英特爾中國執(zhí)行董事戈峻表示：“2010年，我們制定了更高的企業(yè)社會責(zé)任目標，提出了‘以技術(shù)創(chuàng)新推動社會創(chuàng)新，助力經(jīng)濟、社會和環(huán)境的平衡、持續(xù)發(fā)展，為實現(xiàn)社會創(chuàng)新的宏圖愿景找到一個切實可行的路徑。未來，英特爾中國將繼續(xù)探索企業(yè)責(zé)任的發(fā)展趨勢，以戰(zhàn)略性眼光系統(tǒng)化布局資源，以創(chuàng)新性思維呼應(yīng)政府‘十二五議程，凝聚更多的合作力量推動社會創(chuàng)新，使企業(yè)社會責(zé)任提升為廣泛而長遠的社會行動，成為全球典范。”

英特爾中國首席責(zé)任官楊鐘仁介紹了“志愿者日”的意義：大家應(yīng)該知道一個數(shù)字，就是志愿者服務(wù)(NGO)在美國占GDPI％到2％之間，這就表明志愿組織的力量很強大，借助其可以解決相應(yīng)的社會環(huán)境問題。如果中國要和諧發(fā)展，實現(xiàn)包容性成長，怎樣撬動志愿者的服務(wù)?這是非常重要的。NGO在解決社會問題起到緩沖的作用，但是公益組織要發(fā)展，最需要的是企業(yè)界第二部門的技術(shù)、管理、人才、資源的支持。“所以，今天有著非常重要的意義。”

“2010—2011英特爾中國企業(yè)社會責(zé)任報告”包含了關(guān)于英特爾中國及旗下子公司有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略的闡述，以及2010年7月至2011年6月期間企業(yè)運營狀況和社會責(zé)任績效。“英特爾中國企業(yè)社會責(zé)任報告”是英特爾全球社會責(zé)任報告的分支，該報告嚴格參照國際標準化組織《社會責(zé)任國際標準ISO 26000：2010》和全球報告倡議組織的《可持續(xù)發(fā)展報告指南》(G3.1)編寫。今年，報告主體內(nèi)容分為八個部分：戰(zhàn)略與管理、公司治理、經(jīng)濟、環(huán)境、工作場所、教育、社區(qū)和供應(yīng)鏈。