高校圖書館編目工作邊緣化現象分析與反思

姜化林

［摘 要］編目工作是圖書館的重要工作之一。目前由于編目外包、聯合編目中心的競爭、編目規則制定權的缺失、編目概況及讀者習慣的變化等原因，編目工作正從圖書館中心走向邊緣。

［關鍵詞］編目工作；高校圖書館

［中圖分類號］G253.3［文獻標志碼］B［文章編號］1006-6041(2012)01-090-02

1 邊緣化及編目工作邊緣化

百度百科對邊緣化的釋義是：向人或事物發展主流的反方向移動、變化。簡單地解釋也就是從中心和主流逐漸被移除而走向非中心、非主流。［1］編目工作邊緣化即為編目工作不再以圖書館和紙質文獻為中心，而是開始從傳統的圖書館、信息單位的編目部門逐漸向外擴展，由社會上更多的非專業人士來承擔，編目的對象也更加豐富多彩。因此，編目工作由圖書館中心走向社會，由中心化走向邊緣化。

2編目工作邊緣化現象出現的原因

2.1 編目外包引起編目邊緣化

20世紀70年代國外圖書館就出現了編目業務外包現象，而我國的高校圖書館編目業務外包則是在外界多種因素的影響下形成的。如高校擴招導致學生對圖書的需求量增大、本科評估中對圖書館藏書量的硬性指標、成熟編目員量少和圖書公司的快速發展等都催化了編目業務外包的衍生。編目工作是一項專業性很強的工作，一名優秀的編目員需要經過長時間經驗的累積和知識的沉淀才能培養出來。隨著圖書市場的繁榮發展，圖書公司開始為高校圖書館提供各種層次的服務：圖書的粗加工、編制MARC數據、到館上架，等等。面對編目員少而圖書多的現象，為提高圖書上架速度與利用效率，高校圖書館將編目工作外包給合作書商或是社會上的編目機構，而圖書館的編目員則更多地承擔了高校圖書館的其他工作，高校圖書館的編目工作慢慢走向邊緣化。可以說，核心業務的外包是編目工作邊緣化的主要誘因。

2.2 聯合編目中心的競爭加劇編目邊緣化

聯合編目是未來編目的發展趨勢。當前國內有五大聯合編目中心，但在編目時卻采用不同的編目規則。各中心因人手原因，不能對每一條上傳數據進行實核。同時，這幾家中心為了發展而相互競爭，很多圖書館與圖書公司為了提高編目效率，同時加入了幾家編目中心。他們為了獲得上傳數據所產生的利潤，編目時不注重數據質量：或針對采訪數據進行修改上傳，或從其他編目中心套錄數據修改上傳。這種由市場經濟參與而引起的競爭推動了編目工作向邊緣化發展。

2.3 編目規則制定權的缺失

隨著社會的發展，編目也逐漸國際化，世界范圍內的數據共建共享是未來編目發展的趨勢。參與現行編目規則制定的人員大多數是美、英、法等國的編目界專家，中國無法參與進去。如編目界言必提的AACRⅡ由英、美、加三國合作編制，ISBD由國際圖聯制定，RDA也由美、英、加及澳大利亞四國聯合編制。編目規則早在西漢劉向父子編撰《別錄》《七略》就出現了，比歐美國家早了許多，但現在我國卻缺乏制定編目規則的主導權。

2.4 編目概況的變化促使編目工作邊緣化

這里講的編目概況包括了編目對象、編目內容、編目技術、編目環境、編目崗位的設置等一系列內容。編目對象從傳統的紙本文獻向數字資源、網絡資源轉變。編目內容由簡到繁，不僅提示文獻信息的物理形式、學科屬性、主題，還要對文獻其他方面進行相關揭示與標引。編目技術逐漸由傳統的手工方式向自動化方式轉變，不再只依靠傳統的紙本《中圖法》和《主題詞表》對文獻進行標引。自動分類技術的廣泛采用，幫助編目員擺脫手工操作的束縛而走向自動化。編目環境及編目崗位也在快速轉變，編目跳出了單一的圖書館環境。私營企業、專業的編目機構、聯合編目、社會編目機構等的出現使得編目員不僅包括了圖書館中的編目員，也包括了那些企業、編目機構中的工作人員，還包括了從事數字資源、網絡資源編目的人員。在未來，有關數據庫的建設、導航站的建立等涉及數字資源整合與整序工作的人員，皆可稱之為編目員。雖然當前紙本文獻編目還占據主導地位，編目工作在圖書館中也還在發揮作用，但不可否認，上述的一些變化加上圖書館自身的變革，傳統的以紙本文獻為基礎的圖書館正在向以信息為基礎的圖書館轉變。隨著數字化信息資源的劇增，以圖書館為中心的編目工作正在邊緣化。

2.5 讀者閱讀習慣的變化推動了編目工作邊緣化

閱讀習慣是指在閱讀實踐中養成的，在一定情況下自動地進行有關閱讀操作的行為傾向。［2］隨著社會進步與科技發展，文獻載體形式的變化影響著人們的閱讀習慣。人們從閱讀甲骨文、竹簡，再到閱讀紙本文獻，最后到現在閱讀電子文獻、網絡文獻等。據統計，63.8%的網民更傾向于“拿一本紙質圖書閱讀”；34.4%的網民更傾向于數字化方式的閱讀，這其中包括21.4%的網民傾向“網絡在線閱讀”，10.2%的網民傾向“在手機上閱讀”，還有2.8%的網民傾向“在電子閱讀器上閱讀”。［3］計算機技術、網絡技術、通信技術的發展使得人們的閱讀對象更向視覺文本及超文本，如電影、電視、攝影、廣告和網絡文本等發展。這使得以紙本文獻為中心的編目工作逐步走向邊緣化。

3 編目工作邊緣化帶來的反思

編目工作邊緣化日趨明顯，這也給編目界的各位同仁留下了思考的空間。也許在一段時間內，我們無法評述這種現象給圖書館發展所帶來的利與弊，但量變累積到一定程度總會引起質變，我們只有正視這種變化，積極應對，才能不被這種變化所淹沒。

3.1 培養編目員的職業競爭力

編目員的職業競爭力是編目員在職業競爭中所顯示的能力，這種能力隨著競爭變化而不斷變化，并通過競爭得以體現。編目員的職業競爭力主要包括了相關的職業價值觀、專業理論知識、專業技能以及編目員獲取信息、篩選信息、整序信息的能力，并為圖書館及整個社會服務的能力。網絡技術和通信技術的發展推動編目不斷地處在變革之中，編目員要想在變革中不被邊緣化，必須不斷地提高自己的職業競爭力，從傳統、落后的編目觀念中解放出來，及時更新知識，提高自身綜合素質，才能保持自己在編目行業中具有較強的競爭優勢。

3.2擴大交流與合作

未來的編目模式是去中心化、國際化的合作模式。這種編目模式將使高校圖書館更多地參與到市場經濟中來，在國際范圍內與圖書公司、私營機構和職業編目機構等多個部門進行合作，進行數據的共建與共享。編目只有走出圖書館大門，廣泛地參與到交流與合作中來，才能降低被邊緣化的程度。

3.3 開展以揭示信息資源為主的編目工作

編目業務外包和聯合編目已成為一種發展趨勢，圖書館的編目員正逐漸從繁重的編目工作中解脫出來，但這并不意味著編目員下崗了。因為紙本文獻在相當長一段時間內并不會消亡，編目工作也會同時存在，只不過是編目工作從紙本文獻編目逐步轉到信息資源編目上來。編目員應該配合讀者的閱讀習慣，結合編目對象、編目工具和編目環境的變化，將工作重心轉到以深入揭示信息資源為主的編目上來，從而將編目工作邊緣化程度降到最低。

4結 語

互聯網時代編目的四大趨勢是編目格式簡單化、編目外包普遍化、數據來源多樣化、聯合目錄本地化。［4］上述種種原因及趨勢使得編目工作正漸漸去中心化，朝著邊緣化發展。但編目工作的邊緣化并不意味著編目工作不重要了，恰恰相反，正是因為圖書館正處于變革之中，圖書館中社會共享的信息資源也會越來越多，高校圖書館服務的對象也不再局限于學校師生。編目員將編目工作擴展到了更為廣闊的信息領域，他們將從事世界范圍內的信息組織工作，在網絡社會中更好地為讀者服務。

［參考文獻］

［1］ 邊緣化［EB/OL］.［2011-5-10］.http://baike.baidu.com/view/470158.htm.

［2］ 王余光，徐 雁.中國讀書大辭典［M］ .南京：南京大學出版社，1999：350.

［3］ 王余光，汪 琴.世紀之交讀者閱讀習慣的變化［J］.圖書情報知識，2005（8）：5—8.

［4］ 編目精靈.編目的未來［M］ .北京：國家圖書館出版社，2010：3.