為了落實精品特色戰略,東城區十分重視兩支隊伍建設,啟動了教育家成長工程,開拓探索優質教育人才建設的新途徑,助推教師隊伍發展與前進。通過舉辦“教育家成長論壇”、“辦學實踐研討會”、評選表彰“師德標兵”、舉行優秀教師事跡報告會等舉措,培養、發掘、推出了一批優秀的教育工作者。以下介紹的五位校長和教師,就是東城區廣大教育工作者的代表。
作為一名資深的基礎教育工作者,楊春林自任北京五中分校校長以來,以高度的事業心、責任感及高水平的學校管理理念,將五中分校引領為享譽京城的初中校。幾年來,學校在楊校長的帶領下,一直努力地傳承北京五中80年來淡定從容、質樸大氣的文化底蘊,堅持潛心研究初中教育的規律,追求精致、卓越的教育品質,構建理想中的初中教育。因此,五中分校不僅在2007年被評為“北京市最有影響力的學校”,還連續十一年取得東城區中考十一連冠的驕人成績。學校科技教育也碩果累累,曾受到胡錦濤、溫家寶等國家領導人的贊譽。學校的體育、藝術教育也受到了社會各界的高度評價。
楊春林校長肯于學習、善于創新。她的學校管理經驗在教育界有一定的影響力,《中小學管理》、《中國教育報》等多家刊物均發表過她的文章;多家媒體對她作過專訪。不僅如此,她也曾多次受到各級組織及領導的表彰。在2010年教師節,楊校長被評為東城區“十佳校長”。
楊春林校長提出了“追求精致的教育,成就每一個孩子”的辦學理念。“我們一直以來都希望做一種更加精致的教育。這種精致不僅是一種嚴謹認真的態度,一種精致化的思維,一種精益求精的文化,更是一種對教育規律、教育本質的尊重、對教育全過程的精心設計和對教育發展的精準把握。”楊春林校長這樣說。
為“追求精致的教育,成就每一位學生”,多年來,五中分校在楊校長的帶領下,踏踏實實地推進符合初中教育特點,體現“全面性、基礎性、發展性”的素質教育。把握“落實到位,細化到人”的準則,構建起以“德育體系、多元課程體系、特色活動體系”為主要內容的初中教育的整體框架。踏踏實實地把握每一件該做的事情,并把它做實、做細、做到位、做精致,努力為學生創設充實、愉快、生動、活潑的校園生活。
為了拓展學生的學習空間,轉變學生的學習方式,在楊校長的帶領下,學校先后開辟了六個系列實踐基地。不僅如此,綜合實踐活動課也是學校的一大特色:初一年級的定向越野,既有能力的拓展,也有意志的磨練。初二年級的“延安之旅”,既有革命情感的體驗,也有對人生理想的思索。初三年級學生“拜孔子承國學精粹,登泰山抒壯志豪情”的活動,培養了學生們不斷昂揚向上的精神。寶塔山下的入團儀式,壺口瀑布前的激情歌唱,秦始皇兵馬俑前的文化品味……這些都讓學生在“潛移默化”中受到熏陶。學生們在體驗中挖掘潛能、獲得感悟、增強自信、超越自我。“提供滿足學生需要的教育,促進學生自覺進行人生規劃,讓學生健康快樂成長”,始終是楊校長的追求。
作為一名基礎教育工作者,在談到對教育的感悟時,楊校長有這樣一段發自肺腑的聲音:“教育是一項穩健的事業,特別需要我們腳踏實地、實實在在地做一些事情。回歸教育的本質,按照教育的規律和學生身心發展的規律做教育,真正著眼于學生們的全面發展和長遠發展,促使他們獲得真正意義上的成長,而這種成長終將體現在學生們心靈和智慧的深處,并將影響著他們的未來,也將影響著這個社會的未來——這就是我們所從事的平凡而又重要的工作,也正是我們為之快樂的事情。”