孔偉 大漠追夢人

塔里木石油人待在大漠戈壁中本身就是一種奉獻。

茫茫大漠，蒼蒼戈壁，塔里木石油人經過22年的開拓進取，已經獲得了中國第四大油氣田的地位和榮耀。

塔中作業區副經理孔偉，就是這支石油大軍中一位16年執著堅守的大漠追夢人。

價值，在攻堅克難中展現

“孔偉？東河著名的‘五小王’嘛，自治區‘崗位創新能手’！”這是東河作業區員工對孔偉的集體記憶。

2000年，孔偉帶領由作業區黨員和青年骨干組成的QC攻關小組，先攻克了深床過濾器過濾效果差的難關，又解決了雙濾料過濾器閥門內漏的問題。接著，又一一拿下水處理藥劑選型不合理、沉砂池無法收油等一系列問題。污水水質終于達到要求，注水工作逐漸正常。就在他們剛舒了一口氣的時候，受東一聯開始大量接收附近零采井原油的影響，“咕咚”一下，水質又一落千丈，關鍵指標一下子超標80％。孔偉他們的攻關陷入了困境。

經過多方請教學習和反復推敲論證，終于找到了癥結——緩沖罐容量小，系統“容錯”能力差。解決的辦法就是改擴建一個緩沖罐，可是新建一個污水緩沖罐需要上百萬元而且沒有投資計劃，即便是有資金，站內根本沒有建設場地。

孔偉的攻關再次陷入僵局。那段時間，孔偉跑現場更勤了，常常看著污水緩沖罐出神。一天，在路過幾個正在重做防腐的原油儲罐時，孔偉腦子里突然靈光一閃，這不就是我們朝思暮想的緩沖罐嗎？幾天后，一個大膽的方案擺上了作業區領導的案頭：將站內一個富余的原油罐改裝成污水緩沖罐。

在作業區和上級領導的大力支持下，只花了20多萬元，困擾東河多年的污水處理問題就得以徹底解決，水質的合格率從此達到100％。而且，這個改造方案還被輪南、桑塔木等其他作業區借鑒，為塔里木奪油上產作出了貢獻。

這個“水問題”的解決，是孔偉3年“熬腦油”的收獲。當這個成果獲得油田公司QC成果一等獎時，他請同事們在庫爾勒大吃了一頓，酒至酣暢處，他舉起杯激動地說：“要干就要干成！要干就要干好！這就是塔里木大學生的價值！”

在東河工作10年，孔偉獲得各級技術成果獎勵30項，2002年獲得自治區“崗位創新能手”稱號。他牽頭申報的20項“五小成果”全部獲獎，有人羨慕地叫他“五小王”。

堅守，為了心中的夢想

長期堅守前線的開發人，都有被“環境干燥、生活枯燥、心情煩躁”磨礪的切膚之感。他們的獨特生活，給中國詞匯增添了一個新名詞：沙漠綜合癥。

最難忍受的是遠離親人、遠離繁華都市的痛苦，于是，很多人為離開前線回基地而歡喜，還有人干脆離塔里木而去。

然而，孔偉卻在前線一干就是16年。其間曾有多次調回基地的機會，但他毅然選擇了放棄。“人做事首先要自己滿意。我老覺得欠缺，離自己的夢想還遠，那就繼續留在一線，腳踏實地地干唄。”孔偉說。

孔偉把建設一流大油氣田的夢想深深扎根在心里，自覺把奪油上產的使命扛到肩上。人在東河作業區，心中卻關注著油田發展的一舉一動，每一口井出油、每一個重大發現、每一個新油田的建成投產，都讓孔偉激動和興奮。

2005年，塔中Ⅰ號氣田獲得重大發現，塔中的第二次輝煌露出希望的曙光。孔偉知道，酸性氣田必將是未來塔里木油田開發的主力油氣藏，塔中一定會成為油田大發展的主戰場，于是他毅然來到塔中。

2008年，由于塔中硫化氫腐蝕嚴重，嚴重影響了生產裝置的正常運行，也影響了當年的開發產量。油田公司決定建一套氣提脫硫裝置，這是死命令，2個月完成。孔偉主動請纓承擔起重任。

這是孔偉第一次接觸工程建設，本來就沒有經驗，偏偏又面對沒有設計、沒有材料、沒有場地的“三無”局面。可他毫不畏懼，他堅信自己行。

對于孔偉，最難解決的是材料問題。由于工期緊張，大部分物資來不及現購，只能在油田內部找現成的，或者修舊利廢。這種材料哪家有，那種設施哪家可能有，這件事該找誰協調，那套裝置可否利舊改造，每天孔偉都奔忙在路上，奔忙在各單位庫房里，東找西借，東拼西湊。真是跑斷了腿，磨破了嘴，想破了頭，操盡了心。

2010年，塔里木吹響十年油氣發展規劃的戰斗號角，4000萬噸的目標再次點燃塔里木人追求卓越的夢想與激情。塔中400萬噸的產能目標，更讓身為塔中人的孔偉熱血沸騰。

塔中Ⅰ號氣田400萬噸產能是實現十年規劃的重要支撐。作為我國最大的奧陶系礁灘體凝析氣田和首個高含硫超深酸性氣田，塔中Ⅰ號氣田的資源開采面臨諸多世界級難題。而作為塔里木第一個高含硫的油氣處理廠，塔中Ⅰ號氣田油氣處理廠在脫硫、硫黃回收、硫黃成型等方面沒有任何可供借鑒的經驗。

但就在這重重困境中，孔偉主動請戰，擔任了塔中Ⅰ號氣田籌備組的負責人，把自己的夢想與塔中的發展緊緊連接在一起，他決心在塔中Ⅰ號氣田建出塔里木最好的處理廠，建立高含硫油氣田的標桿。為了達到這一夢想，孔偉把高標準建成塔中Ⅰ號氣田油氣處理廠作為籌備組臨時黨支部的中心工作，帶領黨員群眾全身心投入工程建設。

“那時我幾乎每天拉孔經理到現場，他在現場一忙就是大半天。”塔中作業區值班司機楊師傅告訴記者。經常忙著忙著，就誤了作業區的吃飯時間，孔偉只好臨時到施工單位蹭飯。往地上一蹲，一雙筷子，一碗飯菜，吃得津津有味。有時一起蹭飯的人多了，飯菜難免不夠，所以孔偉有時只能吃個半飽，他還對熱情的工人師傅說，你們吃，我正減肥呢。

投產前，為了最大限度地節約時間，孔偉率先從30千米外的作業區公寓搬到施工現場住。當時還沒有倒班公寓，也沒有床之類的設施。于是，孔偉和員工一起打地鋪，就在辦公室的地上，一個床墊，一床被子。有時員工休息了，可孔偉還沒有忙完，怕影響員工，他就悄悄躲進衛生間，坐在馬桶上看圖紙，做第二天的工作計劃。

從進入籌備組到塔中Ⅰ號氣田投產成功，549天里，孔偉在家休息的時間只有58天。投產前，他平均每天的睡眠時間不足5小時，在前線連續奮戰了2個月。

就在塔中Ⅰ號氣田實驗區投產之際，又一次調回基地的機會向孔偉招手。朋友勸他：抓住機會吧，機不可失，失難再來。你在前線守了十幾年，也該回去過過正常人的日子啦！

然而這一次，孔偉仍然選擇了堅守。“塔中Ⅰ號氣田就像我的孩子，我不能半途而廢，我要把他撫養成人。”

現代社會人心浮躁，面對誘惑很多人容易放棄追求，但人到中年的孔偉還能如此堅持信念，讓很多人感嘆不已。

激情，讓工作生活都快樂

“別看孔經理人到中年，但他很富有激情，很陽光，年輕人都說他是個‘陽光型干部’，他的行為感染著很多塔中人。”塔中作業區員工告訴記者。

塔中很多人愛跑步，孔偉是其中之一。雖然是簡單的跑步，孔偉卻跑出了另一種“滋味”。他從網上淘來一個最新潮的頭戴式音樂播放器，聽著美妙音樂，在絢麗的大漠晚霞中慢走快跑。很快，他的“享受式跑步”成為塔中時尚，引起大家紛紛效仿。現在，塔中人的跑步不再是單純的鍛煉身體，而是愉悅心靈、享受生命的浪漫之旅。

塔中作業區以荒涼艱苦著名，員工平均年齡只有28歲。穩定青年隊伍，讓他們火熱的青春在這里綻放更多光彩，成為作業區黨總支的重要工作，為此，黨總支提出了“快樂工作、幸福生活”的人文理念，并興建各種娛樂設施，組織各種文體活動。孔偉是這些活動最熱情的組織者，最活躍的參與者。

“開發人常年在前線，孔經理身上有很多開發人必備的特質。他在前線不僅守得住，還守出了成績，守出了樂趣。不管在哪里，他都能帶領大家找到樂子。有他在，大漠不寂寞。”塔中作業區年輕人說。

當年在東河，春天放風箏，夏天抓魚，冬天滑雪，業余時間，孔偉帶領大家在子母河畔“折騰”得不亦樂乎。即使在荒涼的塔中，他也能帶領大家把一個無人注意的鹽水池改造成休閑好去處。冬天，那里是天然滑冰場，孔偉帶著大家在冰上放飛心情；春夏秋季，冰場變湖泊，孔偉又用一些廢舊材料造出皮筏子和小船，讓大家在湖里游泳、泛舟，在岸邊玩沙灘排球，搞篝火晚會。

在前線的日子，每天晚上孔偉都會給妻兒打個電話，哪怕只是一句四個字的叮嚀：“該休息了。”如果哪天丈夫不打電話，妻子就知道，丈夫今天特別忙，她也不給丈夫打電話，只發一個信息，也是四個字：注意身體。

站在沙丘放眼望去，綿延的沙漠公路有如銀河云漢，點點井架有如晨星啟明。“在這里能看到塔里木的希望，這將來一定是個大戰場。”說到這里，孔偉這位高大的漢子雙眼異常明亮。這個扎根沙漠一線的守望者，建設大油氣田的追夢人，用自身的行動踐行著“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生”的無悔信念。