發展不容“接待就是生產力”

“接待就是生產力”，6月20日，一則甘肅省天水市接待辦公室大門口的標語在網上熱傳，引發廣大網友的圍觀和熱議。由于許多網友沒看到過這樣的標語，感到內容實在“雷人”，于是稱其為“悍標”。

其實，“接待就是生產力”這個說法，在許多地方早已有之。但以口號、標語的形式出先，并為公眾所知，還真是第一次。

口號的作用，在于引導和鼓動。自從鄧小平提出“科學技術是第一生產力”的著名論斷以后，各種關于“生產力”的口號不斷出現。比如，“服務就是生產力”、“管理就是生產力”、“文化就是成產力”、“創新就是生產力”等等。這些口號，都是站在發展生產力的高度，來肯定某項工作或某件事物的重要性。如果從一定的角度來看，這些標語都有一定的道理，至少能自圓其說。

“接待就是生產力”蘊含的道理其實很簡單，很樸素，也很直接，那就是：接待好上級領導，讓上級領導高興、開心，以此從上級領導那里獲得資金、項目或者政策支持。

相信，這句話既然成為口號，并大張旗鼓地寫在墻上，提出該口號的人肯定對此屢試不爽，并深以為然、奉為信條。喊出這個口號，就是要把這個經驗發揚下去，貫徹下去，并以此為下一步工作的著力方向。

但是，如果往深處想一想，這個口號背后所隱藏的東西，則足以令人毛骨悚然。

接待既然已經提高到了生產力的高度，那么為了這個“高尚”的目標，接待必然“沒有最好，只有更好”。接待得越好，生產力就越能提高，接待水平自然不應有上限——即便有上限，鑒于其嚴重阻礙生產力，一定要解放思想，堅決打破。我國三公消費數額驚人，多年來群眾意見很大但無濟于事，其實這就是一個答案。

我國各地發展水平不均衡，人、財、物、政策等資源怎來配置？從“接待就是生產力”我們知道，資源竟然是根據接待水平來配置！接待好了，就多配置資源，配置好資源；接待不好，就少配置資源。盡管不全如此，但接待的確能夠影響資源的合理配置。

既然“接待就是生產力”，只要伺候好領導就能獲得資源，更快發展，那么“老老實實做人，踏踏實實干事”者，還有沒有出路？還能不能平等發展？各級干部的考核標準，究竟是看接待工作還是看實干？

接待工作，針對的是領導，是個體的人。接待就是生產力，說明領導個人的因素在地方發展中占據重要地位。地方的發展，資源的配置，不是依靠市場，不是來自實際需要，而是來自領導的“高興不高興”。這意味著，拍腦袋、一言堂的現象仍然普遍存在。

“接待就是生產力”，表述的其實是一種交換關系。接待方付出的是“接待”，得到的是資金、項目、政策等公共資源；被接待方是個人得到接待，卻根據個人所享受接待的好壞，拿出相應的公共資源來回報。無限制的接待，從某種程度來說，就是一種變相的行賄受賄。

接待需要財力支持。眼下，越是富裕的地方“接待能力”和“接待水平”越高。“如果接待就是生產力”，那么資源的配置將向富裕的地方聚集，公共資源只會“錦上添花”，不會“雪中送炭”。

正常合理的公務接待，本無可非議，但如果把它抬高到生產力的高度，那就扭曲了接待的本來之意。接待，本來是給上級領導提供必要的工作條件，在這里卻異化成公款消費、行賄受賄。這種接待，容易造成鋪張浪費損害社會利益，容易腐化干部造成奢靡之風，容易以人情影響資源合理配置，容易讓領導往上看而不往下看，容易堵塞老實人的上升通道影響官場風氣。

因此，不管是一個地方，還是整個國家，要想真正發展，絕對不容“接待就是生產力”。

責任編輯 華南