試論如何提高企業黨校黨建科學化水平

[提 要] 在世情、黨情、國情和企情發生深刻變化的歷史階段，企業的發展面臨著日趨激烈的競爭局面，迫切需要通過提高企業黨建的科學化水平，發揮黨組織的政治核心作用，增強企業內部的凝聚力和戰斗力，實現企業轉變觀念，更新知識，拓展視野，提高素質，科學發展。企業黨校要加強企業黨建科學化，為企業培養和鍛煉有堅定黨性的高素質人才隊伍，必須深入了解和跟進企業黨建和企業經營發展的全過程，為企業建立和培育起有自身特色的黨建工作轉化和創新機制，為企業黨建理論和實踐創新搭建起培訓、科研、咨詢、信息和成果推廣等服務平臺，不斷豐富黨校服務的功能內涵，持續推動企業黨建科學化水平和企業發展。

[關鍵詞] 企業黨校；企業黨建；科學化

[作者簡介]汪宏蓮(１９７３—)，女，中共北京市控股集團公司委員會黨校黨群工作部主任。（北京 １００００６）

提高黨的建設科學化水平是黨的十七屆四中全會提出的一個重大命題和任務，體現了我們黨對世情、黨情、國情深刻變化的清醒認識，反映了黨對鞏固執政地位、堅持長期執政的深刻自覺。在新形勢下，作為企業黨委領導下的企業黨校，堅持以科學理論指導企業黨建，以改革創新精神解決企業面臨的實際問題，以求真務實與時俱進的態度，不斷追求和完善企業黨建與企業發展相互間的功能和作用，加快推進企業黨建設科學化水平，充分發揮黨校作用，使企業黨建工作以科學發展觀為指導，以改革創新精神為動力，以遵循發展客觀規律為前提，達到促進企業和諧發展的目的，這是企業黨校義不容辭的責任。因此，企業黨校應該以增強自身的責任意識和憂患意識，以高度的事業心、使命感，通過不斷學習和創新，責無旁貸地在推進企業黨建科學化水平上下功夫。

一、企業黨校推動企業黨建科學化面臨的挑戰與問題

企業黨建科學化指在自覺遵循企業發展規律和黨建運行規律的基礎上，探索企業如何以科學發展觀為指導，緊緊圍繞企業中心工作來發揮企業黨建的政治核心作用，切實把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭優勢。

胡錦濤同志在“七一”講話中提出了我們黨目前面臨著“執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗”四大考驗和“精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險”四大危險，給全黨提出了警示。在經濟全球化進程進一步加快的趨勢下，政治思想、文化教育、歷史傳統、意識形態的全球化交融與碰撞，社會主義市場經濟體制的建立和完善，都給企業黨建工作帶來新課題；在推動企業高速發展的同時，企業的組織形式、經濟利益的調整、人員成分和崗位差異不斷發生著變化，使得企業職工思想觀念的獨立性、價值取向的多元性、個人職業發展的選擇性及職工隊伍的多變性更為明顯，也給黨建工作帶來了許多新情況、新問題，這就要求企業必須正確判斷時代特征，準確把握發展趨勢，對企業黨建工作面臨的新挑戰和存在的新問題有清醒的認識。包括隨著時代的發展職工需求的提高，職工也更加注重自身的發展，更加注重企業的民主化管理與人文環境及領導者的個人魅力，這些存在的變化也給企業黨組織影響力的發揮提出了新的課題。

如何把握時代的變化、企業發展環境的變化、職工自身需求的變化，充分發揮企業黨組織影響力，有效地開展思想政治工作，發展企業的同時更加關注職工的發展需求，是企業黨組織的一項緊迫任務，也是企業黨組織面臨的一個挑戰。

企業黨建工作面臨的新課題也是企業黨校推進企業黨建科學化面臨的新挑戰。使企業黨校主導性的思想教育增加了難度，如弘揚主旋律的同時不能適應企業的發展變化特點，思想理論教育便會缺乏實效性，便會弱化為企業服務的作用；如何克服“四大危險”、“四大考驗”，并結合企業的實際特點進行黨的政治傳播、理論教育，并在人才培養過程中堅定正確的政治方向、把握時代的脈搏，給企業黨校帶來了新的挑戰。

企業黨建工作存在的新問題也是企業黨校推進企業黨建科學化遇到的新問題。企業快速發展，職工隊伍中容易出現自由主義、拜金主義、享樂主義、個人主義等消極思想，導致世界觀、人生觀、價值觀發生偏差，思想認識困惑，理想信念淡漠，如何引導企業黨建工作正確面對和解決各種新問題，如何做好職工思想政治工作為企業的發展做貢獻，也是企業黨校工作面臨的新問題，需要企業黨校增加服務新內涵。

二、企業黨校要明確提高企業黨建科學化的責任和使命

胡錦濤同志“七一”講話中指出：“只要全黨同志常懷憂黨之心、恪盡興黨之責，以更加奮發有為的精神狀態推進黨的建設，我們黨就一定能夠更好把握歷史大勢、勇立時代潮頭、引領社會進步。”當前，企業黨建工作雖然面臨種種挑戰，但是挑戰與機遇并存，良好的社會主義市場經濟發展形勢，給企業黨建工作提供了巨大的發展空間。面對企業黨建工作種種不容忽視的問題，如：企業的基層黨組織建設存在薄弱環節，黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發揮，企業黨員管理者隊伍建設還不能滿足企業快速發展的需要，特別是企業黨組織缺乏用科學的方法處理和解決問題的能力等，應明確企業黨校為企業黨建科學化服務的責任和使命，激發企業黨校圍繞企業的發展提供思想理論建設、黨建研究、信息咨詢、黨建成果的推動與傳播乃至創新。

加強企業黨建學科建設，為企業培養和鍛煉有堅定黨性的高素質人才隊伍，必須深入了解和跟進企業黨建和企業經營發展的全過程，為企業建立和培育有自身特色的黨建工作轉化和創新機制，為企業黨建理論和實踐創新搭建培訓、科研、咨詢、信息和成果推廣等服務平臺，不斷豐富黨校服務功能內涵，從而在持續推動企業黨建科學化水平和企業發展中發揮應有的功能與作用，不斷增強企業黨校對黨建學科建設的貢獻度。

企業黨校首先要加強黨的指導思想與基本理論的理論武裝與傳播功能，搞好教育培訓。黨校的首要功能是教育培訓。所謂理論武裝，是指用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等馬克思主義中國化的最新成果來武裝全黨、教育干部，思想理論建設是黨建的重要內容。理論之所以重要，就在于它來源于實踐又能指導實踐。強化理論武裝，是中國共產黨的優良傳統和勝利法寶，黨從成立以來就不斷用最新的理論成果來武裝全黨，黨之所以堅定走過了革命建設和改革發展的９０年，就在于理論武裝堅持不懈。毛澤東同志說：“理論與實踐的統一，是馬克思主義的一個最基本的原則。”胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立９０周年大會上的講話中指出：“理論創新每前進一步，理論武裝就跟進一步，這是我們黨加強自身建設的一條重要經驗。”

企業要提高黨建工作科學化水平，需要切實加強企業各級領導人員的理論武裝。要按照學習型黨組織的要求，認真組織企業黨員干部堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，不斷鞏固馬克思主義在企業意識形態領域的指導地位，確保黨的各項方針政策得到貫徹落實，切實保證企業黨委對企業的政治領導，切實保證黨組織體現出為人民服務、為社會主義現代企業建設服務的先進性建設方向。為此，必須搞好理論方面的教育培訓。

第二，要為企業黨建理論和實踐創新搭建起科研服務平臺，搞好企業黨建科研。

作為企業黨委的重要部門，多年來，企業黨校在企業黨委直接領導下擔負起了培訓職工黨員、管理人員和理論骨干的重任，很好地發揮了學習、宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大理論、重大戰略思想的陣地作用。但在如何深入貫徹落實科學發展觀，結合企業實際，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、增強黨組織的生機活力方面仍有不足。重要原因之一是結合企業實際進行黨建研究不夠。新形勢下，胡錦濤同志圍繞基層黨組織建設發表了系列重要講話，就新時期進一步加強黨的基層組織建設提出新的要求。隨著改革開放的不斷深入，企業黨的建設環境和條件有了很大改變，企業的黨建工作也必須提高到一個新水平。應積極探索與現代企業制度要求相適應的企業黨建工作機制，把企業基層黨建組織在理論創新與實踐方面的新鮮經驗總結起來，推進基層黨組織在新的起點上不斷創新發展，形成黨建創新化的工作導向與工作機制。這就要求企業黨校的教學工作堅持理論聯系實際，緊緊圍繞企業改革發展穩定中的重大現實問題組織研討，開展科研，在理論上提出見解，這也是企業黨校結合實際加強科研的重要任務。

第三，要為企業黨建理論和實踐創新搭建起咨詢、信息和成果推廣等服務平臺，搞好企業黨建科學化的推廣與服務。

黨建工作機制創新如果滯后于企業發展，黨建工作就缺乏活力。隨著國有企業黨建科學化水平的提高，一些企業探索出許多成功的作法，如：中國移動出臺的《黨建工作考核評價體系》；北京京隅集團確立的以凝聚力系統工程建設為載體創新黨建工作的思路。作為企業黨委的重要工作部門，如何在做好培訓、教育、科研工作的同時，將一些好的制度機制加以推廣，建立起黨建科學化的咨詢、信息和成果推廣服務平臺，是企業黨校新時期服務企業的一項重要任務。特別是在具有中國特色市場經濟的現代企業制度下，黨組織在企業中應發揮政治核心作用，在提高企業的核競爭力中起到把握方向、推動發展、營造和諧、加強自身建設的作用。在這方面，企業黨校要加強研究，將好的做法形成制度性建議，在人才隊伍建設與黨的自身肌體建設、反腐倡廉方面，形成堅持用制度管權管事管人，不斷推進黨建制度化、規范化、程序化，遵循規律，遵循實際，遵循民意。既遵循企業改革發展和運行的規律，維護企業各方的利益，又要符合廣大企業職工群眾的要求，也要尊重和鼓勵他們的改革創新。真正使企業黨組織在現代企業制度條件下既達到推動企業和諧建設又保證廣大職工合法權益。

三、企業黨校在推進企業黨建科學化的進程中，要堅持科學的理論與實事求是的方法

企業黨組織在企業發揮政治核心作用，要切實做到既不缺位，又不錯位，還不越位，就必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，以黨的基本理論、基本知識、基本綱領和基本路線為依據，以理論聯系實際、實事求是的方法研究、探討和解決企業黨員干部在生產經營及改革發展中遇到的新情況和新問題，培養和打造過硬的企業黨員隊伍，加快推進企業黨建科學化的實踐過程。

一要以教育培訓為基礎，為企業黨委發揮政治核心作用服務，奠定黨建工作科學化的思想理論基礎。堅持黨的領導，充分發揮黨組織政治核心作用，是我國國有企業的重大特色和獨特優勢。企業黨校要在培訓黨員干部中，加強黨的基本理論、基本路線、基本經驗、基本知識教育，增強企業黨員干部的黨員意識、黨紀觀念，營造加強和改進企業黨建的濃郁氛圍，奠定黨建工作科學化的思想理論基礎。

二要以科學研究為支撐，把學習理論同研究企業改革發展穩定的重大問題結合起來，把推動新國企建設與解決企業職工最關心、最直接、最現實的利益問題結合起來，通過分析梳理企業黨建工作中一些不適應、不符合企業科學發展的因素和問題，按照科學發展觀的要求，找出適合現代企業制度下國有企業黨建工作的特點、規律和方法，在不斷實踐、總結、改進的基礎上，形成貼近企業實際、適應企業黨建工作創新發展的思想理論，并作為教育培訓內容，為企業黨建又好又快發展提供思想理論支持和學習培訓的保證。

三要以信息咨詢、理論研討、成果發布等為主要手段，推動科研成果的運用，進而推動黨建科學化成果的轉化，著力擴大覆蓋面、增強黨組織的生機活力，著力解決存在的突出矛盾和問題，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

四、結束語

企業黨校是企業黨組織政治思想教育工作的重要陣地?熏又是服務于企業，培養企業所需要的人才的主要力量。因此企業黨校在推進企業黨建工作科學化水平上，必須堅持企業黨組織的政治核心作用，緊緊圍繞企業改革發展目標，發揮教學、科研以及服務的功能，使企業黨校在企業中有所作為，具有不可替代的作用。

企業黨校作為黨的理論知識的直接傳授者，要在推進企業黨建工作科學化水平上，突出重點地抓好企業黨員管理者的黨性教育，通過更新知識、拓展視野、提高素質，從而提高思想道德水平、科學文化素質、業務工作能力、和諧團隊精神。有針對性地抓好基層黨建工作者思維模式的轉變和更新，通過認真學習黨的基本理論、基本知識、基本綱領和基本路線，解放思想，轉變觀念，使黨的基層組織不斷提升引領力、拓展創新力、增強保障力。積極主動地開展黨員教育，通過理論聯系實際，不斷研究、探討和解決黨員在企業發展以及改革中遇到的新情況和新問題，將先進的、積極的、健康的文化及做法提煉升華，從企業黨校輻射到企業黨員隊伍中，達到全面提高黨員隊伍素質的目的，推進企業黨建工作的科學化水平，為企業不斷創新發展做出貢獻。

企業黨校必須堅持“黨校姓黨”的原則，轉變思維模式，適應企業客觀情況的變化，在創新黨校培訓教學模式，打造充滿活力、富有特色、卓有成效的黨員干部教育培訓新體系上，圍繞企業發展目標、實際工作需要和黨員最新需求，科學設置培訓內容，不斷提高企業黨員干部的學習能力、創造能力和實踐能力，增強有效性培訓，發揮企業黨校的陣地作用，使企業黨校在推進企業黨建工作的科學化水平中成為企業獨特的政治資源，成為企業核心競爭力的有機組成部分和企業實現科學發展的關鍵因素，承擔起企業黨委交給的政治責任和社會責任。

[責任編輯：程文燕]