紅豆集團引領中國民企黨建

從一個手工作坊到今天的大型民企集團，紅豆集團50多年的發展史就是一部中國民企黨建發展史。“紅豆創造”的非公企業黨建經驗正被越來越多的人所關注。紅豆集團的黨建經驗得到了中共中央總書記胡錦濤、國家副主席習近平、中組部部長李源潮等中央和省市領導同志的肯定。紅豆集團黨委多次被評為全國和省市先進基層黨組織，2011年榮獲“全國先進基層黨組織”和非公企業“雙強百佳”黨組織光榮稱號。

4月16日，江蘇省非公有制企業黨建工作創新推進會在無錫召開，學習貫徹中央辦公廳《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見(試行)》和全國非公有制企業黨的建設工作會議精神，進一步推動江蘇省非公有制企業黨建工作深入開展。會議傳達了江蘇省委書記羅志軍的重要批示，江蘇省委副書記石泰峰參加會議并發表講話。

會上，蘇州市委組織部、泰州市委組織部、紅豆集團、蘇寧電器、雨潤集團、沙鋼集團等分別從不同角度介紹了各自加強非公企業黨建工作的經驗和做法。紅豆集團黨建“一核心三優勢”的黨建經驗、“一融合雙培養三引領”的“紅豆黨建工作法”、以及通過導入ISO9001黨建質量管理體系，使黨建工作更加制度化、規范化、程序化、科學化的全國首家民企黨建工作標準等一系列引領民企黨建之先和創新成果備受關注。

紅豆集團是集紡織服裝、橡膠輪胎、生物醫藥、房地產四大產業于一體的大型民營企業，2011年銷售收入351億元。生產經營要先人一步，黨建工作更要走在前。多年來，紅豆集團一直將黨建作為企業經營管理核心，始終堅持黨建工作理論與實踐相結合，把黨的政治領導與促進企業經營發展相統一，通過鍛造注重黨建、產業報國、守法經營的“紅色品格”，塑造回報社會、關愛員工、生態和諧的“綠色品格”，走出了“現代企業制度+黨建+社會責任”的成功模式。

近年來，紅豆集團黨委探索發揮在職工中政治核心和企業中政治引領作用的有效途徑，逐步形成了“一融合雙培養三引領”的“紅豆黨建工作法”。“一融合”就是“黨企融合”，包括“交叉任職”、雙向互動；“雙培養”就是人才雙向培養，把黨員培養成企業人才、把企業人才培養成黨員；“三個引領”就是以黨建工作引領先進企業文化、引領構建和諧企業、引領履行社會責任。“紅豆黨建工作法”使企業黨建工作與生產經營緊密融為一體，黨建工作實現了從有形覆蓋到有效覆蓋的根本提升。

緊密結合企業生產實際是紅豆黨建工作的發力點，也是紅豆黨建工作不斷創新的源頭活水。建立企業黨校，公推差額直選黨委領導班子，黨支部、黨員評優毛遂自薦，二級公司、三級企業黨務干部競爭上崗，暢通員工與黨員干部的交流渠道回音壁、總裁信箱，打通一線員工向上流動的星級員工評選、推薦三星級員工上大學，這些創新舉措使紅豆黨建工作始終充滿生機與活力，增強了黨組織的凝聚力、向心力。

作為全國第一家制定黨建工作標準的民企、第一家在境外建立黨支部民企、第一家與100多家外協加工單位實行黨建共建民企、第一家實行公推差額直選黨委委員民企……這一系列的民企黨建工作第一，是紅豆集團多年堅持黨建工作探索、創新的鮮活例證。3月21日，全國非公有制企業黨的建設工作會議在北京召開，紅豆集團黨委作為唯一民企代表在大會發言。4月1日，江蘇省委常委、無錫市委書記黃莉新深入紅豆集團駐點調研，了解企業發展情況和黨建工作經驗，4月5日無錫日報頭版頭條刊發介紹紅豆黨建經驗專題文章，黃莉新要求全市民營企業要認真學習借鑒紅豆成功經驗，進一步加強企業黨的建設。4月16日，江蘇省非公有制企業黨建工作創新推進會在紅豆召開，紅豆黨建經驗再次受到廣泛關注。