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CBA外援引進冷思考

2012-04-29 00:00:00劉建剛
體育時空 2012年2期

中圖分類號:G841 文獻標識:A 文章編號:1009-9328(2012)02-000-02

摘 要 外援為CBA品牌國際化、我國籃球競技水平等方面做出了一定的貢獻。但同時,一系列問題也隨之而生。本文就近年來CBA外援引進出現的問題進行討論,旨在拋磚引玉,希望以此推動CBA聯賽高效、快速、健康的發展。

關鍵詞 CBA 外援 冷思考

從95-96賽季首位外援登陸CBA到2011年NBA勞資糾紛導致大批NBA球星的涌進,CBA聯賽無論在組織形式、比賽精彩程度、品牌國際化、文化內涵、市場潛力等各個方面都有了日新月異的變化,此間外援的貢獻有目共睹。對于一支球隊而言,一名高水平的外援不但是拉動票房、克敵制勝的捷徑,還是該俱樂部籃球文化、籃球品牌推廣的代言法寶。2011-2012賽季之初,32名外援中有17人具有NBA背景,含金量極高。其中除了留守的馬布里,前掘金隊的NBA最佳第六人J.R.史密斯,防守悍將肯揚#8226;馬丁,希臘聯賽得分王戴維#9642;揚,曾和西班牙金童盧比奧一起在尤文圖特俱樂部效力的杰羅姆#9642;莫伊索,姚明的隊友布魯克斯......這些星光熠熠的名字,一度引起球迷多少美妙遐想。然而,在賽場上,名氣和經歷不能決定一切。本賽季至今常規賽已接近尾聲,大浪淘沙,看盡外援眾生相,令球隊如虎添翼者有之,遲暮英雄、“江郎才盡”者亦有之,各俱樂部更是喜憂參半。

一、外援對CBA聯賽的態度問題

CBA聯賽已經進入了第17個賽季,俱樂部各方面的理念已經變得更加成熟。對外援的選擇應該更理智、更有效。2011-2012賽季馬布里領銜北京金隅隊13連勝讓各個俱樂部對外援的希冀討論又一次推向白熱化。從本賽季開始,只買對的,不買貴的,似乎成為各俱樂部的一個共識。但在選擇時,或者出于對球員情況了解不足,或者出于俱樂部高層的意愿以及其他一些原因,真正堅持下來的球隊并不多。就像這個賽季,NBA停擺導致大批身價昂貴的大牌集體涌入。買大牌本身并不是錯,關鍵是大牌球星是否能夠適應球隊體系,給球隊帶來實質性的幫助。

說到底,外援的優劣之分,最大的差異就是態度問題,也就是是否真正愿意為球隊發展做貢獻,是否愿意真正融入球隊之中,甚至為球隊的發展犧牲一些個人利益。目前CBA絕大多數外援是抱著來中國淘金的心態加盟球隊,比賽中過于注重個人數據得失,“獨行俠”泛濫,與俱樂部因利益糾紛動輒翻臉??陀^來說,無論何種外援,其個人能力和戰術理解能力都要比大部分本土球員強,只要愿意,完全可以主動與球隊契合。就像馬布里,完全轉變了以前在NBA“獨狼”的風格,賽場上為了球隊利益可以犧牲,又可以在關鍵時刻站出來,場下也不遺余力地幫助北京金隅的年輕球員。截至目前,馬布里本賽季場均貢獻22.2分和5.7次助攻。他和另一名外援莫里斯常在第三節穩定軍心,成為球隊克敵制勝的關鍵人物。單獨出場時,則是隊中最穩定的得分點。北京隊本賽季涌現出多名年輕球員,朱彥西、翟曉川和吉喆已經成為隊中主力,并在馬布里的提攜下打得越來越自信。幾乎每一位隊友在采訪中,都一定要提一提馬布里給他們帶來的幫助。北京隊主教練閔鹿蕾如此感慨:“這么多年來,我想要的就是馬布里這樣的外援。”但是很多外援,尤其是大牌外援并不愿意改變自己的打球方式。比如J.R.史密斯和萊斯特#8226;哈德森,長期占據CBA得分榜前三名,經常飆出單場四、五十分的高分,但球隊成績卻不甚理想,尤其是萊斯特#8226;哈德森所在的青島雙星隊,本賽季常規賽4勝10負,排名倒數第二。他們有如此作為是因為他們心里只把CBA當做他們短暫的一站而已。如果都是這樣的想法,得分再多,又能對球隊有什么幫助,或者給球隊留下什么遺產呢?

二、外援對本土球員的影響

08-09賽季的CBA聯賽,在外援政策方面做出了歷史最重大的變革,取消了此前一貫的統一選秀制度,聯賽允許各支球隊自由挑選外援。各支球隊允許注冊兩名外籍球員,另外聯賽后四名的球隊加上新加入的天津隊和青島隊還可以再挑選一名亞洲籍外援。最重要的是:賽季中外援的上場時間不再受到限制,各支球隊允許更換兩人次的外援,更換時間不作規定??梢哉f,08-09賽季的CBA聯賽在外援方面的改革可謂空前,在放寬外援引進的同時,也為各支球隊招來優秀外援創造機會,引爆了球迷的熱情。但是CBA聯賽的問題也隨之出現。在CBA官網的各項數據排名中,得分、籃板、搶斷,全是外援的天下。無論是本賽季剛剛結束的第15輪比賽,還是之前的比賽,從現場來看,基本是外援在戰斗,國內本土球員成了跑龍套的醬油黨。例如浙江稠州銀行隊在首輪比賽中,J.R.史密斯上場時間為34分鐘,砍下了20分,另外一名外援布恩上場28分鐘,拿到全隊得分第二,拿下了11分,剩下的本土球員上場時間除了國手丁錦輝,其他人的上場時間都不到20分鐘,得分更是少的可憐。由此可見,當外援越來越大牌、越來越全能,CBA本土球員在場上的影響力也就越來越小。從長遠角度來說,最大的弊端就是阻礙本土球員的發展。如果外援隨意而為,中途離開球隊,球隊被迫半途換戰術,這對于球隊來說,都是毀滅性的打擊。外援對CBA而言,一直以來都是一把雙刃劍。這把雙刃劍舞得好,能讓CBA商業價值劇增的同時,本土球員也會沾光,從外援身上學到一些東西。反之,本土球員的作用會日趨退化,對于中國籃壇的可持續發展而言,并不是件好事。CBA球隊過多的寄望于外援,戰術圍繞外援而制定,最終卻被大牌外援“戲耍”得不償失的前車之鑒都還歷歷在目。如去年北京男籃引援弗朗西斯的鬧劇,成為了聯賽歷史上“有趣”的一筆。

CBA畢竟是中國球員的沃土,是本土球員展示自身實力的一個平臺,如果CBA球隊過多的依靠外援,本土球員卻得不到更多的上場機會,CBA是否失去了自身存在的意義,不能讓本土球員得到更多鍛煉,這樣的聯賽存在的意義是什么?NBA球員畢竟不能長久的在中國打球,他們也代表不了中國在國際賽場上廝殺,CBA聯賽本土球員都沒有太多的上場時間,聯賽都不能成為本土球員鍛煉的平臺,本土球員個人實力在CBA聯賽得到鍛煉與提升,那在國際賽場上,中國男籃又能如何提升戰績呢?不能為了暫時的繁榮而因噎廢食,過多依賴外援,讓外援的加盟破壞掉CBA整個生態圈,阻礙CBA自身的平穩發展,阻礙CBA本土球員的長期成長與發展。不能因為短暫排名犧牲掉本土球員,如何讓本土球員得到更多的鍛煉,提升自身水平,增加自身的實力,這才是當務之急,讓CBA聯賽朝著正確的方向平穩的發展,這才是最重要的。

三、外援的管理問題

“不辭而別”曾是CBA各個俱樂部在外援管理方面最為頭痛的問題。近年來,隨著中國籃協對于外援引進制度不斷完善,各俱樂部對外援管理的不斷重視,“不辭而別”的現象已經基本杜絕。但外援依然想走就走。有些外援在來華打球之前,已經事先和CBA俱樂部有了默契,即一旦他想回NBA,俱樂部必須主動放人;有些外援來CBA打球有“買斷費”條款,一旦他想中途離開,只要支付約定數額的“買斷費”即可;甚至還有一些外援,采取消極比賽、假受傷等不道德手段,逼迫俱樂部裁掉他,以便去別的國家打球。所以,外援的去留問題,依然是CBA各俱樂部管理上一個重大問題。CBA各球隊之所以難以管理外援,主要是在合同上存在漏洞,針對外援的制約條款不完善,所以發生違約情況時,沒法做到“有法可依”。而各球隊之所以和外援簽訂“不公平”合同,說白了是因為外援處于“賣方市場”,而為了挑一個有實力的外援,進而在聯賽中取得好成績,各球隊不得不在簽合同時“忍氣吞聲”。

另一方面,由于國際球員文化背景和價值認同方面與本土球員有著很大差異,導致在訓練或比賽中中國球員看來習以為常的教訓方法卻會在外援身上受到嚴重的抵觸;例如2011年12月山東黃金對主教練鞏曉彬與外援安德森沖突。安德森認為自己在場上的低迷表現只是與自己的狀態起伏有關,鞏曉彬卻已經將問題升華到了態度與職業精神這些方面。雙方互不相讓,針鋒相對,結果將事情激化到了前所未有的程度??梢灶A見的是,安德森被停賽停訓的結果不會成為這次事件的終點,在鞏曉彬與安德森兩人不可調和的矛盾對抗下,問題的解決方案必定是安德森被驅逐出隊。所以從這個意義上說,在管理問題上,如今的CBA俱樂部依然只有“開除”這唯一的手段來震懾外援。于是,當嚴厲的鞏曉彬與叛逆的安德森上演了一出真實的鬧劇之后,從中折射出的,實際上是CBA在成長過程中的幼稚與不足?!鞍驳律F象”不是個例,而是反映出了CBA的俱樂部在面對大牌外援時的一種無力。畢竟在這個以成績為最高目標的籃球聯賽里,一位能力突出的外援往往能夠起到只手撐天的效果,所以當類似JR-史密斯或者威爾森-錢德勒這樣的外援存在時,他們所效力的球隊出于成績的需要,不得不在很多方面給予他們特殊照顧。但是問題在于,俱樂部高層的授予的特權總會加深這些大牌外援自身所具有的優越感,進而導致一系列超出俱樂部高本身掌控范圍的意外發生。以剛剛鬧出“不出手”鬧劇的浙江金牛外援史密斯為例,雖然他在球場上的表現無懈可擊,但是如果他繼續將球隊當作個人的附屬品,而不是試圖將自己融入球隊之中的話,那么他與球隊之間的矛盾幾乎是不可避免的。推而廣之,如果任由這種現象發展下去,那么大部分CBA球隊都不得不在未來的比賽中背負著一顆定時炸彈艱難前行。

此外,外援本身素質無疑也是CBA各隊不可回避的一個現實,以史密斯和馬丁為例,這兩位在NBA連賽中便是“球場格斗”的常客。這些刺頭的加盟,無疑是對CBA球隊管理層的一次考驗。因為生活習性和文化方面的差異,他們遠不如國內球員易于管理,無論場上還是場下,他們都有極大可能引來麻煩,尤其是這些球員幾乎就是各支球隊的王牌球星,一旦出現問題,這就意味著球隊戰績將直線下降。因此,引進強援的各支俱樂部必須未雨綢繆,充分考慮到每一個細小的環節,并拿出一系列方案,用于管理大牌球星。與此同時,他們還要盡可能多與球員溝通,及時掌握這些球員的心態和想法。只有這樣,他們才能最大限度避免矛盾的發生,才能不讓當年李#8226;本森的鬧劇事件再度上演。

參考文獻:

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