東軟首推人才管理系統

如今的企業競爭已不僅僅停留在產品、服務上，更重要的是企業所擁有的人力資本。對人才的渴望與重視也催熱了全球的人才管理服務。2011年12月，SAP收購員工管理軟件提供商SuccessFactors；今年年初，Oracle收購人才管理云服務供應商Taleo；近日，東軟集團宣布推出“東軟慧鼎戰略人才資本管理系統（TalentBase HCM）”。

東軟集團軟件產品事業部副總經理彭成寶介紹，東軟慧鼎戰略人才資本管理系統將人才供應鏈、組織能力建設、高績效組織、高效員工關系以及核心人力資源五大板塊合為一體，可以滿足企業未來5～10年人力資源的發展需要，幫助企業人力資源部從職能部門轉型為戰略業務合作伙伴，實現企業戰略發展規劃。

21年間，東軟集團由幾個人的創業團隊迅速成長為大企業的典型代表，規模和速度是它在人力資源管理上面臨的主要問題。如何在短時間內獲取符合企業發展的員工？如何促進員工發展？這些問題都是東軟在過去人才管理上面臨的最大挑戰。因此，東軟從2000年開始系統地進行人才管理的創新和改革。“在2000年到2007年之間，東軟主要完善細分IT領域的人才管理策略，引進方法學習、實踐。2008年之后，主要進行固化人才策略和推廣創新。”東軟集團高級副總裁王經錫說。

“人力資源管理發展到現階段，重心已變為需要通過IT系統，幫助企業實現人才的細分，進行人才的識別、分析與業務的規劃。這其中，需要將我們的人力資本管理系統跟業務系統進行有機集成，從而實現戰略與執行的高效整合。”東軟集團高級副總裁兼首席知識官、首席技術官張霞說。