獵聘網(wǎng)定位高端人才 關(guān)注用戶需求

獵聘網(wǎng)廣告頻繁出現(xiàn)在地鐵、公交車上。這個相對低調(diào)的網(wǎng)站突然出現(xiàn)在大眾面前，難道為了吸引眼球、謀求上市？

“我們并不是突然出現(xiàn)的招聘網(wǎng)站。獵聘網(wǎng)成立已有10年，擁有150萬活躍的高端會員，這對于高端人才招聘領(lǐng)域來說，已具備相當(dāng)規(guī)模。”獵聘網(wǎng)CEO戴科彬說，網(wǎng)站立志做中國最大的高端職業(yè)經(jīng)理人求職平臺，現(xiàn)有超過兩萬名認證獵頭顧問，每周發(fā)布近萬個高薪職位。經(jīng)理人可直接與獵頭在線溝通。

這幾年社交網(wǎng)絡(luò)廣泛被應(yīng)用在各行各業(yè)。獵聘網(wǎng)引用SNS，讓應(yīng)聘者與獵頭相互關(guān)注，增加交流機會。

在戴科彬看來，一般的招聘網(wǎng)站走低端路線，用人單位和求職者發(fā)布信息后，大多數(shù)石沉大海、不了了之。獵聘網(wǎng)則定位在高端人才，這群人年薪超過10萬，其中很多人目前都是有工作的，他們在獵聘網(wǎng)上，大多是為了尋求更好的機會，從而為自己的職業(yè)發(fā)展做出更好的規(guī)劃。

戴科彬2006年去了獵聘網(wǎng)，用了幾年時間重新規(guī)劃網(wǎng)站定位和未來方向，網(wǎng)站知名度越來越大。按照戴科彬的說法，根據(jù)網(wǎng)站服務(wù)的人群開發(fā)產(chǎn)品，等產(chǎn)品成熟后，可以適當(dāng)做宣傳，這次忽然打廣告，也是因為時機到了。

“我們注重C端的價值。”戴科彬說，所謂C端就是求職者，他們有一定的人脈，在單位中也有一定的位置，最注重個人隱私。為此，獵聘網(wǎng)推出13項保護個人隱私措施，比如求職者的資料中，電話、姓名不可見，來電也經(jīng)過技術(shù)處理通過系統(tǒng)轉(zhuǎn)接，最大程度地保護職業(yè)經(jīng)理人的隱私。

未來，招聘網(wǎng)站還將處于整合階段。“但滿足用戶需求、注重產(chǎn)品細節(jié)、不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和進行創(chuàng)新，是我們始終關(guān)注的。”戴科彬表示。