獵聘網(wǎng)定位高端人才 關(guān)注用戶需求

獵聘網(wǎng)廣告頻繁出現(xiàn)在地鐵、公交車(chē)上。這個(gè)相對(duì)低調(diào)的網(wǎng)站突然出現(xiàn)在大眾面前，難道為了吸引眼球、謀求上市？

“我們并不是突然出現(xiàn)的招聘網(wǎng)站。獵聘網(wǎng)成立已有10年，擁有150萬(wàn)活躍的高端會(huì)員，這對(duì)于高端人才招聘領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，已具備相當(dāng)規(guī)模?！鲍C聘網(wǎng)CEO戴科彬說(shuō)，網(wǎng)站立志做中國(guó)最大的高端職業(yè)經(jīng)理人求職平臺(tái)，現(xiàn)有超過(guò)兩萬(wàn)名認(rèn)證獵頭顧問(wèn)，每周發(fā)布近萬(wàn)個(gè)高薪職位。經(jīng)理人可直接與獵頭在線溝通。

這幾年社交網(wǎng)絡(luò)廣泛被應(yīng)用在各行各業(yè)。獵聘網(wǎng)引用SNS，讓?xiě)?yīng)聘者與獵頭相互關(guān)注，增加交流機(jī)會(huì)。

在戴科彬看來(lái)，一般的招聘網(wǎng)站走低端路線，用人單位和求職者發(fā)布信息后，大多數(shù)石沉大海、不了了之。獵聘網(wǎng)則定位在高端人才，這群人年薪超過(guò)10萬(wàn)，其中很多人目前都是有工作的，他們?cè)讷C聘網(wǎng)上，大多是為了尋求更好的機(jī)會(huì)，從而為自己的職業(yè)發(fā)展做出更好的規(guī)劃。

戴科彬2006年去了獵聘網(wǎng)，用了幾年時(shí)間重新規(guī)劃網(wǎng)站定位和未來(lái)方向，網(wǎng)站知名度越來(lái)越大。按照戴科彬的說(shuō)法，根據(jù)網(wǎng)站服務(wù)的人群開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，等產(chǎn)品成熟后，可以適當(dāng)做宣傳，這次忽然打廣告，也是因?yàn)闀r(shí)機(jī)到了。

“我們注重C端的價(jià)值?！贝骺票蛘f(shuō)，所謂C端就是求職者，他們有一定的人脈，在單位中也有一定的位置，最注重個(gè)人隱私。為此，獵聘網(wǎng)推出13項(xiàng)保護(hù)個(gè)人隱私措施，比如求職者的資料中，電話、姓名不可見(jiàn)，來(lái)電也經(jīng)過(guò)技術(shù)處理通過(guò)系統(tǒng)轉(zhuǎn)接，最大程度地保護(hù)職業(yè)經(jīng)理人的隱私。

未來(lái)，招聘網(wǎng)站還將處于整合階段?！暗珴M足用戶需求、注重產(chǎn)品細(xì)節(jié)、不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和進(jìn)行創(chuàng)新，是我們始終關(guān)注的。”戴科彬表示。