IT服務就業暫緩增長

據美國勞工統計局的每月就業報告顯示，9月份IT服務行業的 增長幅度創2010年5月份以來最低。雖然IT服務行業9月份又增加了1100份工作，但跟今年8月份和去年同期分別增加的1.93萬份和1.15萬份工作，還是無法相比。

IT研究公司Foote Partners的首席執行官David Foote對美國勞工統計局的報告進行了分析。Foote表示，近兩年來，報告中提到的許多IT工作，尤其是IT服務行業的工作，一直持續迅猛增加，并沒有出現導致就業增長放緩的根本性變化。“如果是根本性變化，你會看到它在好多個月慢慢體現出來，而不是市場一下子出現異常?！?/p>

美國勞工統計局稱，IT服務工作近兩年增加了25.2萬份，而且在今年夏末表現得尤為迅猛，是5年來IT相關工作方面增加數量最多的一個月。

Foote表示，今年9月份表現較差勁可能歸因于與IT服務行業本身無關的幾個因素，包括美國總統大選和財年快要結束，許多企業節儉度日?！斑@些企業在9月份退后一步思考，重新打量今年余下時間和下一個財年初的預算和招聘計劃，完全很正常。”

外包調研公司HfS Research的創始人Phil Fersht說：“市場通常會有波動性，所以美國勞工統計局的數字并不讓人大吃一驚。對此我不會做過度的讀解，除非下個月出現相似的結果?！贝送?，Foote預測，今年10月份和11月份勞工統計局的數據將顯示IT服務行業會重新大批招人。事實上，許多IT公司確實是在為將來積極物色和招聘人才，不過選擇性相當強。

拋開單月增幅明顯下降不說，“過去一年北美IT服務就業市場出現了慢慢放緩的現象，這在幾個主要調查表明增長放慢的數據中已顯現出來?！盕ersht補充說，“實際上，市場在趨于成熟、過于飽和，許多公司想方設法在不繼續增加新人員的情況下開展工作?！?/p>

Foote則表示，盡管過去幾年美國勞工統計局的數據體現了IT服務行業大舉招兵買馬，“但我看到如今CIO們在兩手抓：一方面尋求外包，以降低成本，確保靈活性；另一方面積極采取內包，力求創新和發明。這在一定程度上影響了招聘策略，帶來了重大的組織變化，并促使企業認真考慮薪資和招聘做法?！?/p>