“延遲退休年齡建議”引爭議

盡管超過70%的網友反對退休金領取年齡延遲，但看來這并不影響人力資源和社會保障部(下稱“人社部”)開展“延遲退休年齡”有關政策的研究。目前，人社部已厘定在今年下半年啟動相關系列政策的研究工作。據最新消息稱，人社部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延長退休年齡，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

一邊是堅決反對退休或延遲領取養老金的民眾呼聲，一邊是國家正在研討如何延遲退休的趨勢。最終將如何取舍？

人社部：隨著我國經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，相應推遲退休年齡，應該說是一種必然趨勢。

支持者:延長退休年齡有利于進一步開發人力資源，增加退休后收入；也有利于養老保險和醫療保險基金的收支平衡。

質疑者:當前我國就業形勢總體仍供大于求，延長退休年齡，可能會擠壓崗位供給，進一步加劇就業緊張形勢。

中國勞動學會薪酬專業委員會常務理事呂井海：從另一角度說，彈性延遲領取基本養老金能起到提高個人收入的積極作用。我國應以延遲退休5年為宜。

中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈：政策環境和社會環境的大變化，使得彈性延遲領取基本養老金已經成為必然趨勢。政策應不以一刀切的實施為宜，而應采取彈性介入的自愿原則來推行。

華泰人壽叫停變額年金試點

6月，華泰人壽緊急叫停了其變額年金險“吉年保利”在廣州的銷售試點。據了解，2011年6月，國內首款變額年金保險上市，2011年11月30日，保監會批復同意華泰人壽開展“吉年保利年金保險(變額型)”產品的試點，銷售額度為40億元，2012年3月，這款產品在廣州地區上市。此次叫停主要原因就是銷售遠遠低于預期，該公司正在與已投保的客戶協商處理，或將協助客戶退保。開售3個月來，“吉年保利”只賣出了20單左右，金額在兩三百萬元。

去年獲批的三款變額年金保險（編者注：華泰人壽的“吉年保利”、金盛人壽的“保得盈”、中美聯泰大都會人壽的“步步穩贏”）目前只賣出了4億元左右，而其獲批的總額度達到78億元。

在國外，變額年金險已運行的比較成熟，但在國內尚處“吃螃蟹”階段。其遭巨挫，除了投資門檻高，變額年金保險去年發售后也遭遇了資本市場的不景氣，而且國外成熟的變額年金往往需通過衍生工具來對沖市場風險，但國內的衍生工具并不成熟，這令保險公司運作變額年金的風險加大。

《新快報》：隨著華泰人壽日前叫停“吉年保利”試點銷售，變額年金保險“叫好不叫座”的現實再次得到印證。

中國新聞網：不能以短期價值看待變額年金，由于這個產品相當比例是投資權益類資產，目前股市探底，因此在初期出現賬戶縮水是正常的，變額年金的投資期限長達7至10年，只要未來股市向好，變額年金的表現也會走好。

《國際金融報》：不得不承認的一個現實是，變額年金產品目前缺乏競爭力。

證券業某分析師：當前所發的產品并非傳統意義上的變額年金產品，名義上的、噱頭性的東西比較多。

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