發(fā)揮你的天賦優(yōu)勢

前幾年據(jù)報道稱中國員工的敬業(yè)度是全球主要經(jīng)濟實體中最低的，只有9%的人敬業(yè)，而美國是31%。

這說明，就在你我身邊，至少有20%的人是“配錯的珍寶”。

也就是說，如果你是一個管理者，一位企業(yè)家，稍加努力，你會有20%的員工能從“怠工”狀態(tài)轉(zhuǎn)移到“敬業(yè)”狀態(tài)。這是多么大的生產(chǎn)力啊。

而從我們個人來說，為自己定好位就顯得重要了，愛一行，做一行，才是不愧對上天給我的這個生命的意義。

而在子女教育上，很多父母至今還沒聽過什么叫“因材施教”。而父母要決心“因材施教”，也是要有勇氣反抗社會陳規(guī)的。我們先不談國家大事，先問問自己，有沒有決心讓自己的孩子被“因材施教”？多關(guān)注他/她的優(yōu)點，多引導(dǎo)其優(yōu)點的發(fā)展？

由于父母也有很多自己的“情結(jié)”，包括會不知不覺把自己的遺憾轉(zhuǎn)嫁給孩子，讓孩子來實現(xiàn)自己的愿望。這樣，卻忽視了孩子是個獨特的生命，也許他們天生適合做的，會與身為父母的你的愿望有所不同。你該怎么辦？

有這樣一個問題：如果你有個孩子，四歲的時候就發(fā)現(xiàn)他有某種基因，導(dǎo)致他會再各個器官不斷地生長出原發(fā)性的癌癥，你會怎么做？而且這是你的唯一的孩子。

其實，上面我所提到的所有問題的答案都能從這樣一個孩子身上受益、受教。

他就是，《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》《你的水桶有多滿》《優(yōu)勢識別器2.0》的作者Tom Rath，至今他還健康的生活著，并且，他和蓋洛普團隊五十多年來關(guān)于人類優(yōu)勢的研究，真正地改變了這個世界上的一些人。

這些被改變的人，包括你我。