試論民航政工與青年思想政治管理工作的實(shí)施

摘 要：民航企業(yè)在促進(jìn)我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，發(fā)揮著重要的促進(jìn)作用。作為民航工作主要內(nèi)容，工會(huì)管理對(duì)民航企業(yè)的運(yùn)行有著思想統(tǒng)一，行動(dòng)積極的促進(jìn)作用。因此加強(qiáng)對(duì)民航政工管理的研究，有著重要的現(xiàn)實(shí)和理論意義。本文在分析民航企業(yè)政工管理工作意義的基礎(chǔ)上，就民航政工對(duì)青年員工的思政管理工作進(jìn)行了深入的分析，以期為民航企業(yè)更好的發(fā)展，提供理論層面的參考。

關(guān)鍵詞：民航企業(yè) 政工管理 青年員工 思想政治

引言

隨著我國(guó)航空事業(yè)的不斷發(fā)展，民航企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模越老越大。民航企業(yè)青年員工占較大的比例，是民航安全生產(chǎn)和運(yùn)行的主力軍。所以，在民航政工實(shí)施的過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)青年思想政治的教育，有利于穩(wěn)定民航企業(yè)職工隊(duì)伍，提高職工的創(chuàng)造能力和工作的積極性，從而實(shí)現(xiàn)民航改革的順利實(shí)施，促進(jìn)我國(guó)民航企業(yè)快速和健康的發(fā)展。

1、引導(dǎo)民航企業(yè)青年員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀

價(jià)值觀作為引導(dǎo)和促進(jìn)民航企業(yè)員工工作效率提升的重要內(nèi)容，在日常的政工工作中，要有意識(shí)的加強(qiáng)對(duì)民航企業(yè)青年員工價(jià)值觀念的正確引導(dǎo)，通過(guò)歷史和現(xiàn)實(shí)具有代表性的問(wèn)題，來(lái)引導(dǎo)青年員工構(gòu)建正確的人生觀和價(jià)值觀。首先，要幫助青年員工正確的認(rèn)識(shí)人生活的價(jià)值，教育青年員工要加強(qiáng)對(duì)金錢(qián)、名譽(yù)、地位的正確認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)價(jià)值觀念的教育，即為國(guó)家、社會(huì)貢獻(xiàn)度的教育。個(gè)人的貢獻(xiàn)和能力是有限的，但是在整體團(tuán)隊(duì)力量的促使下，能夠?yàn)槊窈狡髽I(yè)的順利發(fā)展，為社會(huì)民航事業(yè)的促進(jìn)，這個(gè)力量是巨大的。

其次，要做好兩頭幫帶的工作，在工作的過(guò)程中，榜樣的力量是巨大的，青年人較強(qiáng)的可塑性是開(kāi)展幫帶工作的基礎(chǔ)條件。在民航企業(yè)要用本單位先進(jìn)的人物和事例，來(lái)教育和引導(dǎo)青年員工，使他們不斷感受榜樣的力量，從而樹(shù)立工作的目標(biāo)。在樹(shù)立優(yōu)秀榜樣的同時(shí)，要關(guān)心和促進(jìn)后進(jìn)青年工作態(tài)度和成績(jī)。當(dāng)青年員工在工作的過(guò)程中出現(xiàn)不足的時(shí)候，要以關(guān)心、鼓勵(lì)的教育態(tài)度，來(lái)幫助青年員工認(rèn)識(shí)到不足的成因與解決辦法，以此為契機(jī)提升青年員工進(jìn)步的幅度。

2、做好民航企業(yè)工會(huì)建設(shè)，促進(jìn)青年員工思想政治工作的實(shí)施

首先通過(guò)工會(huì)的工作安排，做好以下幾點(diǎn)：第一步加強(qiáng)工會(huì)的青年員工的管理工作，將青年員工隊(duì)伍建設(shè)劃為工會(huì)工作的重要內(nèi)容，同民航企業(yè)青年員工的成長(zhǎng)促進(jìn)工作同時(shí)進(jìn)行，同時(shí)考核和檢查；工會(huì)在做好青年員工隊(duì)伍建設(shè)同事，不斷的在青年員工中發(fā)展骨干力量，提高青年員工工作的積極性，為民航企業(yè)的發(fā)展輸送更多的新鮮血液，全面實(shí)現(xiàn)民航企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。將民航政工工作同民航青年隊(duì)伍建設(shè)效果結(jié)合起來(lái)，在工會(huì)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，做好基層干部的選撥、管理和考核，建設(shè)一支高素質(zhì)的青年員工隊(duì)伍。通過(guò)不斷的實(shí)施監(jiān)督和管理，充分的發(fā)揮民航企業(yè)青年員工在民航運(yùn)行中的作用。

其次，要提升民航企業(yè)政工干部的理論素養(yǎng)，這是新的社會(huì)背景下，做好民航企業(yè)政工工作的基礎(chǔ)條件。在新的社會(huì)形勢(shì)下，隨著世界政治、經(jīng)濟(jì)、各種文化的激蕩和融合，我國(guó)民航業(yè)的構(gòu)成、生產(chǎn)生活方式、組織形式、崗位調(diào)整等在變化的過(guò)程中前進(jìn)。民航企業(yè)青年員工的思想活躍，變化性強(qiáng)，在這一的形勢(shì)下，民航企業(yè)政工者要加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)社會(huì)特點(diǎn)、員工思想特點(diǎn)、心理變化、需求特點(diǎn)等理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷的提升政工干部的思想境界、理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)，為新時(shí)期民航企業(yè)政工工作的開(kāi)展，創(chuàng)造良好的自身?xiàng)l件。

3、全面關(guān)注和解決青年員工的需求

首先，注重培養(yǎng)青年員工的競(jìng)爭(zhēng)、危機(jī)感意識(shí)。就目前而言，在一些青年員工普遍存在滿于現(xiàn)狀，缺少危機(jī)感，其主要表現(xiàn)在，對(duì)于工作中所出現(xiàn)的問(wèn)題毫無(wú)察覺(jué)、對(duì)于與其他人的差距視而不見(jiàn)，沒(méi)有積極向上、勇于爭(zhēng)奪第一的精神。為解決這一問(wèn)題，我們應(yīng)該結(jié)合以科學(xué)的教育方式，對(duì)青年員工加強(qiáng)培養(yǎng)他們的競(jìng)爭(zhēng)、危機(jī)感意識(shí)，增強(qiáng)他們?cè)诠ぷ髦械陌踩庾R(shí)，對(duì)危險(xiǎn)發(fā)生的預(yù)見(jiàn)意識(shí)，以培養(yǎng)他們愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)。在具體的教育過(guò)程中，可以選用參觀教育的方法，帶領(lǐng)他們?nèi)⒂^那些經(jīng)濟(jì)效益差、工作環(huán)境惡劣的企業(yè)，通過(guò)這種參觀對(duì)比學(xué)習(xí)，能夠讓青年員工人意識(shí)到貧困企業(yè)所面臨的困境，提高他們的競(jìng)爭(zhēng)、生存意識(shí)，要讓青年員工認(rèn)識(shí)到民航并不是毫無(wú)壓力的工作單位，將過(guò)去工作懶散、消極怠工的思想從根本上去除掉，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，努力爭(zhēng)取為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展做出積極意義的貢獻(xiàn)。

主動(dòng)出擊、正確引導(dǎo)，解決青年職工現(xiàn)實(shí)工作生活中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。安全是民航永恒的主題，保障民航安全的一個(gè)重要因素和前提就是保證職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。目前影響民航職工隊(duì)伍穩(wěn)定的一個(gè)重要因素是民航體制的深化改革及減員增效后的福利待遇問(wèn)題。這是青工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，也是思想政治工作的難點(diǎn)問(wèn)題。因此，各級(jí)黨組織要通過(guò)形勢(shì)教育，讓青工們認(rèn)識(shí)到，隨著民航面臨其他運(yùn)輸行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，運(yùn)輸市場(chǎng)供大于求狀況的持續(xù)和民航營(yíng)運(yùn)成本的加大，民航企業(yè)要保證持續(xù)、健康的發(fā)展，就必然要進(jìn)行減員增效，控制生產(chǎn)成本以及實(shí)施其它方面的改革措施。引導(dǎo)廣大青工以平靜、理智的心態(tài)正確對(duì)等這些問(wèn)題，從而增強(qiáng)生存危機(jī)感，與企業(yè)同命運(yùn)共患難，防止消極行為發(fā)生而影響安全。重視青年職工自身需要，為他們成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件。

結(jié)語(yǔ)：

綜上所述，21世紀(jì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)的必然屬性。在競(jìng)爭(zhēng)的壓力下民航企業(yè)青年員工的心態(tài)特征是生存危機(jī)感普遍加重，成長(zhǎng)、成才愿望強(qiáng)烈，渴望成功。因此，民航企業(yè)政工干部特別是廣大政工教育工作者，只有善于了解掌握民航企業(yè)青年職工的想法，關(guān)心他們的需求，盡可能提供良好的環(huán)境和條件，鼓勵(lì)和支持青年職工好學(xué)上進(jìn)，真正為青年成長(zhǎng)成才服務(wù)，青年才會(huì)更加信賴黨組織，民航企業(yè)的發(fā)展才會(huì)更加有生機(jī)。

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