加強高校基層黨總友書記隊伍建設的思考

【摘要】闡述加強高校基層黨總支書記隊伍建設的必要性和緊迫性，并提出加強高校基層黨總支書記隊伍建設的具體措施。

【關鍵詞】高校基層黨總支書記 隊伍建設

【中圖分類號】G 【文獻標識碼】A

【文章編號】0450－9889(2012)01C－0067－02

基層黨組織是黨對高校實施領導的組織基礎，黨總支書記是基層黨組織的帶頭人。基層黨總支書記的思想政治素質、業務能力和工作積極性創造性如何，不僅直接決定著高校基層黨建工作的科學化水平，而且影響高校的社會主義辦學方向和中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人的培養，影響高校教育事業的發展和高校的和諧穩定。因此，加強高校基層黨總支書記隊伍建設，是新時期加強黨的建設迫切需要面對的現實課題。

一、加強高校基層黨總支書記隊伍建設的必要性和緊迫性

首先，加強高校基層黨總支書記隊伍建設，是堅持黨對高校的領導和社會主義辦學方向的迫切需要。培養社會主義事業合格建設者和可靠接班人的高校，始終處在各種思想文化沖擊的最前沿。因此，高校意識形態面臨著新的挑戰和考驗：少數師生靠攏和加入黨組織的動機功利化；對社會主義本質、前途的認識模糊；對中國特色社會主義缺乏信心。這樣的形勢，不僅迫切要求基層黨組織煥發出新的生機與活力，增強黨組織的凝聚力，履行好黨賦予的職責，完成黨交給的任務；而且迫切要求基層黨總支書記始終保持清醒的頭腦，堅持正確的政治方向，牢牢把握黨對高校意識形態的主導權。

其次，加強高校基層黨總支書記隊伍建設，是推進高等教育事業科學發展的客觀需要。近年來，我國高等教育取得了長足發展。但提高辦學質量，推動我國高等教育事業科學發展，促進和提升高等教育的人才培養質量，提高服務社會經濟發展的能力與水平，實現我國從教育大國向教育強國轉變的任務還十分艱巨。高校基層黨組織如何通過卓有成效的工作，完成這一歷史任務任重而道遠。

再次，加強高校基層黨總支書記隊伍建設，是維護高校安全、穩定、和諧的現實需要。校園安全、穩定是高校一切工作的底線和基礎。牢固樹立安全穩定壓倒一切的觀念，增強維護校園安全穩定意識，從政治的高度來對待安全穩定工作，切實在思想上高度重視，在行動上認真負責，在措施上到位有效，創建平安、和諧、穩定校園，堅決防范和抵制各種邪教和敵對勢力的滲透，維護教育改革、發展與穩定的良好局面，需要從基層黨組織抓起、抓好、抓牢。

最后，加強高校基層黨總支書記隊伍建設，是提高高校基層黨建工作的科學化水平的內在需要。雖然新修訂的《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》已頒布實施，它對進一步推進高校黨的工作科學化、民主化、制度化，保證黨的路線方針政策的貫徹執行，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性有著十分深遠的意義。然而，高校基層黨總支書記隊伍建設工作仍存在一些不適應的地方，主要表現在這支隊伍的知識更新和能力培養沒有得到足夠的重視，存在“重使用，輕培養”、“自學成才為主”傾向，他們的政治素質、業務能力有待進一步提高，工作積極性、創造性有待進一步激發。尤其是隨著世情、國情、黨情、校情的發展變化，新的問題層出不窮，迫切需要以改革創新的精神加強這支隊伍的建設，使基層黨總支書記在履職過程中充滿責任感、使命感、自豪感，積極主動地、創造性地開展工作，切實提高基層黨建工作的科學化水平，增強基層黨組織的活力和影響力，形成創造力、凝聚力和戰斗力，為高校教育事業發展提供堅強的政治保證和組織保證。

二、加強高校基層黨總支書記隊伍建設的措施

(一)建立和完善基層黨總支書記的選拔任用、培養考核和激勵機制，充分調動基層黨總支書記的工作積極性和創造性。第一，完善和創新基層黨總支書記選拔任用機制，選好配強基層黨總支書記。要充分發揮基層黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，就必須按照德才兼備的原則，通過民主、公開的科學選拔任用機制，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的黨內同志選拔到基層黨總支書記的崗位上，使這支隊伍素質好，業務精，守信念，講奉獻，有本領，重品行，為提高高校基層黨建工作科學化水平提供堅強的組織保證。

第二，加強和改進基層黨總支書記培養考核機制，管好用好基層黨總支書記。加強對基層黨總支書記隊伍的教育培養與考核，是加強這支隊伍建設的重中之重。一方面，應根據高校對基層黨總支書記隊伍素質的總體要求，制訂符合實際的教育培養規劃，將教育培養由單一的政治理論培訓向綜合素質培訓轉變，由“自身修養”為主向“崗前培訓＋系統提高”與“自身修養”相結合轉變，由課堂培訓為主向課堂培訓與實踐交流相結合轉變。通過定期的、不定期的，校內的、校外的等各種形式的基層黨總支書記的崗前培訓、專題培訓、網上培訓和輪訓等培訓學習與交流，提高基層黨總支書記的思想政治水平、相關專業知識水平以及工作能力。另一方面，應根據學校事業發展需要，制定基層黨總支書記的任期工作目標和年度工作目標，完善基層黨總支書記目標責任制，健全管理和考核辦法，激發基層黨總支書記的工作積極性和能動性。堅持靜態績效與動態發展、定性分析與定量分析、日常考核與定期考核、過程考核和結果考核有機結合，從政治品質、道德品行、業務能力等方面來考核基層黨總支書記。應結合黨員民主評議和黨支部工作評估等完善考評機制，規范考評程序，增加群眾考評參與度，使考核評價真正成為推動基層黨總支書記隊伍建設的有力杠桿，取得實效。

第三，建立和健全基層黨總支書記的激勵機制，激勵好保障好基層黨總支書記。應激勵基層黨總支書記干事創業、服務師生，讓基層黨總支書記能干事者有機會、干成事者有舞臺，做到工作有目標、工作有合理待遇、干好有發展前途與發展空間。

(二)強化基層黨總支書記的思想政治修養、品德修養、業務修養，提高基層黨總支書記的政治素質和業務能力。在高校基層黨總支書記隊伍建設中，應引導黨總支書記個人作出如下努力：第一，強化思想政治修養，做到守信念、做表率。思想政治素質是基層黨總支書記的首要素質。作為黨總支書記應自覺加強思想政治修養，做到有堅定的政治信仰和堅強的黨性原則，牢固樹立共產主義的理想信念；自覺用中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系武裝頭腦，做到真學、真懂、真信、真用，切實提高自身的思想政治覺悟和黨性修養，提高馬克思主義理論水平。同時，善于用中國化的馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗，成為師生的表率。

第二，強化品德修養，做到重品行、講奉獻。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，其核心是要有無私奉獻、甘愿吃苦、艱苦奮斗的精神和品質。黨總支書記應自覺加強品德修養，努力做到：一是作風正。為人正直正派，對工作該堅持的必須堅持，該要求的必須要求；而且以身作則，率先垂范。二是生活廉。作為一名基層領導干部，生活和工作在群眾之中，一言一行群眾看在眼里、記在心上，對群眾產生影響。因此，唯有廉潔自愛，才能一身正氣，才能有資格、有能力領導和教育別人，也才能用自己的人格魅力影響和帶領黨員群眾為黨的教育事業作出大的貢獻。三是工作實。黨總支書記的工作有虛有實，但是，即使虛事也必須實做，多干少說。即便是常規性工作，如政治學習、組織發展、黨團建設等，也應早著手、早部署，有計劃、按程序一項一項落實、做好。四是學習勤。黨總支書記應勤于學習，帶著問題學、帶著任務學、帶著課題學；在工作中學習、在學習中工作，做學習型黨組織的積極促進者和自覺實踐者；善于將學習與思考、與實踐統一起來。

第三，強化業務修養，做到有本領、能干事創業。作為黨總支書記，必須有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識，有較好的語言表達能力和協調能力，這樣既利于與師生員工交流溝通，增強思想政治工作的親和力、說服力，以及協調各種復雜關系的協調力，提高思想政治工作的實際效果，又能用自己的行動去影響和帶領全系師生為著共同的目標努力。此外，教學是立系之根，科研是強系之本，黨總支書記只有緊緊抓住教學科研這個中心，不斷提高自身的教學科研水平和開拓創新能力，才能帶領全系教師聚精會神鉆教學，同心協力促科研，通力協作謀發展。

總之，只有加強高校黨總支書記隊伍建設，使基層黨總支書記有境界、有激情，有能力、有實力，積極認真地履行自己的崗位職責，而且是優秀、稱職的，才能有效地提升高校基層黨建工作的科學化水平。