李建茹
心理咨詢醫(yī)生,多家媒體特約心理撰稿人
婆婆瞧不上媳婦
是自戀加自卑
Q我賺的跟老公差不多,從前景來看,以后的發(fā)展可能比他還好,我娘家和婆家的經(jīng)濟(jì)狀況也差不多,可我婆婆打心眼里認(rèn)為我配不上他兒子。這到底是什么心態(tài)呢?有時(shí)我真想對(duì)她說“您兒子沒您想的這么優(yōu)秀”。
籠統(tǒng)地談婆媳關(guān)系,是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的話題,但我認(rèn)為分析一下現(xiàn)實(shí)生活中每一對(duì)婆媳關(guān)系,還是蠻有意思的。假如確如你描述的,婆婆認(rèn)為你配不上她兒子,除了“孩子是自己的好”之外,或許這位母親在兒子的成長(zhǎng)過程中沒有順利完成心理上的分離,以兒子優(yōu)秀滿足其自戀,所以無意中抬高兒子。還有一種可能,就是婆婆實(shí)際上感覺到你們真實(shí)的差距(她兒子真的比不上你),于是在自卑、不安的心態(tài)下這樣流露出貶低你的意思。
不管婆婆怎樣想、怎樣說,你無需介意或用心思去糾正,小夫妻過好自己的日子最重要。如果你們小兩口人格基本成熟,內(nèi)心自有判斷和定力,婆婆的態(tài)度不至于構(gòu)成什么實(shí)質(zhì)的“威脅”,某些話不過是自說自聽、自我滿足而已。理想的婆媳關(guān)系是要拉開點(diǎn)距離的,懂得保持界限,彼此才能相安。
阻止幼兒說臟話
是在強(qiáng)化該行為
Q快3歲的兒子在幼兒園學(xué)會(huì)了說臟話,我很生氣地告訴他這是臟話,不能說,可他居然跑到房間角落里又重復(fù)了一遍。第二天我又聽見他說,還笑嘻嘻的。我該怎么辦啊?
5歲以前的幼兒可能學(xué)說臟話,但他們卻不知道臟話的實(shí)際意義,只是簡(jiǎn)單地模仿自己在幼兒園里的所見所聞。但家長(zhǎng)的反應(yīng),不論是生氣地批評(píng)、驚愕地阻止,還是認(rèn)為孩子說臟話好笑,都會(huì)讓幼兒有新奇而快樂的感受,從而強(qiáng)化了這種行為。孩子會(huì)希望通過這種新語(yǔ)言模式引起大人的關(guān)注,甚至是把大人逗笑。
家長(zhǎng)在這種時(shí)候應(yīng)該“冷處理”,不要對(duì)孩子“說臟話”做出大驚小怪的反應(yīng)。不妨用其他事情轉(zhuǎn)移孩子的注意力。例如,如果孩子喜歡畫畫,問他今天有沒有新畫的畫,說一些鼓勵(lì)或者表?yè)P(yáng)的話。一旦孩子發(fā)現(xiàn)能夠吸引家長(zhǎng)的行為是畫畫、講故事、唱歌等等,就會(huì)漸漸淡忘“臟話”。
對(duì)5歲以上的孩子,家長(zhǎng)可以明確地告訴他們:當(dāng)著媽媽的面說說就行了,以后最好不再說,因?yàn)閯e人聽到你說這句話,會(huì)以為你是一個(gè)沒有教養(yǎng)的孩子呢!5歲之后的孩子才具有最基本的是非判斷能力,可以使用說理的方式告訴他,從而達(dá)到糾正的目的。
馬曉年
中國(guó)性學(xué)會(huì)性醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)主任委員、清華大學(xué)玉泉醫(yī)院性學(xué)科 主任醫(yī)師
黑木耳是怎么一回事?
Q我的外陰肥大,顏色偏黑,聽朋友說是這種情況的女人叫“黑木耳”,通常都性經(jīng)驗(yàn)豐富。可我還是少女時(shí)便如此,聽了那些關(guān)于“黑木耳”的說法,心里非常不舒服。有可能是因?yàn)樽晕炕蛘邐A腿造成的嗎?
女性外陰(包括乳頭乳暈)部位色素沉著的多少與性經(jīng)驗(yàn)的有無或多少基本無關(guān),而主要與雌激素水平有關(guān)。比如婦女懷孕后這些部位的顏色會(huì)變得很黑,孩子出生后又會(huì)逐漸褪色,婦女到絕經(jīng)后顏色可以完全褪去,如同幼女一般。我們見過一個(gè)5歲大的男孩,偷吃媽媽的避孕藥后,乳房發(fā)育,乳暈變得黝黑。
至于夾腿等手淫習(xí)慣與外陰是否黑應(yīng)該沒有直接關(guān)系或因果關(guān)系。皮膚色素的深淺具有很大的個(gè)體差異。不過即使是天生皮膚黝黑的女孩,其外陰色澤也應(yīng)該與其他部位一致,不會(huì)一出生就特別黑,一定是青春期發(fā)育、性激素水平升高之后才會(huì)變得比其他部位更黑。
很擔(dān)心賓館衛(wèi)生
Q前段時(shí)間看了一家老小在高級(jí)賓館全部染上尖銳濕疣的新聞后,我很擔(dān)心。我經(jīng)常出差,一個(gè)月幾乎有一小半時(shí)間都在住賓館,真的可能會(huì)通過住賓館染上性病嗎?
看了新聞后,我感覺大有問題,因?yàn)檫@種情況下感染的機(jī)會(huì)幾乎為零,不然的話,誰還敢出差、旅游?很簡(jiǎn)單,任何病原微生物離開人體后都很難繼續(xù)存活下去,何況那么高級(jí)的套間也不可能不更換床單、被套,不清洗浴缸潔具等。我覺得所謂潛伏期似乎也短了點(diǎn)兒,診斷是否正確也值得懷疑,而且癥狀也有一點(diǎn)兒不靠譜,尖銳濕疣也不大可能全家一起同時(shí)發(fā)病吧?尖銳濕疣的生長(zhǎng)有逐漸發(fā)展的過程。應(yīng)該經(jīng)過更加權(quán)威的醫(yī)療衛(wèi)生部門的鑒定后再下結(jié)論,再找感染原因,也許根本不是尖銳濕疣呢。這樣的新聞報(bào)道應(yīng)該更加慎重,以理服人。切忌聽風(fēng)就是雨,急急忙忙跟著炒作。出門在外,只要選擇正規(guī)衛(wèi)生的賓館,又潔身自愛,便不用杞人憂天。
高潮并不能
滿足我
Q我和老公的性生活總是中規(guī)中矩的,即使達(dá)到高潮,也沒有那種盡興的或者飄飄欲仙的感覺,難道高潮還不能滿足我的性需求嗎?
其實(shí)你并沒有真正達(dá)到性高潮,只是達(dá)到了性反應(yīng)高峰。性反應(yīng)高峰是指位于生殖器局部的一種感覺和體驗(yàn),起源于陰蒂區(qū)。這種感覺不錯(cuò)但并不會(huì)讓其他身體部位也“滿意”。性高潮卻不僅涉及生殖器和盆腔,還包括了全身肌肉的參與,是一種從身體內(nèi)部向外發(fā)散至頭、手、腳和整個(gè)身體的滿意感受。想要達(dá)到真正的性高潮,應(yīng)該改掉“中規(guī)中矩”的習(xí)慣,放縱一點(diǎn)。高潮來臨時(shí),想呻吟就呻吟,想叫就叫,盡量保持四肢的自由性,不要禁錮自己的感受和肢體,全身心地投入,自然就能夠讓性能量的釋放達(dá)到最高點(diǎn)。
雷明
北京晨暉心理咨詢有限公司主任
我有個(gè)
不靠譜的上司
Q我總覺得自己的上司沒有什么真本事,經(jīng)常開空頭支票,但我一時(shí)又沒有更好的選擇,感覺自己是在蹉跎歲月。
上司不靠譜并不代表工作就不靠譜。首先你要獨(dú)立思考,上司的理想和你無關(guān),你要有自己職業(yè)生涯的計(jì)劃。第二,不要總認(rèn)為上司造成了不合理的職場(chǎng):沒有不合理的職場(chǎng),只有不合理的心態(tài),只要你不離開,就得適應(yīng)所處的環(huán)境。第三,別相信他的所有承諾,上司說給你的不一定會(huì)給你,要給你的不說也會(huì)給你,這取決于他是否不能沒有你。第四,無事時(shí)好好提高自己“被利用的價(jià)值”,有事時(shí)大膽展現(xiàn)自己的才能,有選擇性地去認(rèn)識(shí)那些對(duì)你有價(jià)值的人,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候便展翅高飛。
新來的職員
讓人頭痛
Q部門新來了一些職員,大多數(shù)都很年輕,還有完全沒有工作經(jīng)驗(yàn)的,讓人感到頭痛,我該如何當(dāng)好他們的頭兒呢?
首先,你要明白,一群新職員不可能個(gè)個(gè)都優(yōu)秀,兩匹千里馬在一個(gè)槽上吃草,還會(huì)暗戰(zhàn)致病,更何況是一群人,當(dāng)然有長(zhǎng)有短,你要接受這個(gè)事實(shí)。人才和蠢才,都集中在那些不聽話的人里面,所以讓你頭痛的新職員中也許就有可造之材,你需要學(xué)會(huì)分辨。你要通過激勵(lì)創(chuàng)造充滿競(jìng)爭(zhēng)氣氛的小環(huán)境,分清一般人才、優(yōu)秀人才和卓越人才,知道哪些人在正常情況下能夠表現(xiàn)優(yōu)秀,而哪些人在不正常情況下也能hold住全場(chǎng)。另外,人的行為是可以引導(dǎo)的,如果你是一個(gè)高壓管理者,手下的人自然會(huì)越來越慫,如果你是一個(gè)愛聽恭維的管理者,手下的人便會(huì)把功夫都用在討好你身上,他們是否合格或者優(yōu)秀,你的管理也是重要因素,所以別光埋怨他們。
難以溝通的
討厭同事
Q我每個(gè)月都要與另一個(gè)部門的同事做一次工作交接,可她每次都找我的茬兒,和她根本就無法正常溝通,該怎么辦啊?
首先,你需要學(xué)會(huì)“不討厭”她,因?yàn)橐淮螠贤ㄖ校蠹s70%是情緒信息,30%是內(nèi)容信息。如果情緒不對(duì),那內(nèi)容就會(huì)扭曲,所以溝通內(nèi)容之前,情緒層面一定要梳理好,不然誤會(huì)只會(huì)越來越深。另外你需要換位想一想,她每次找你茬兒是否意在降低自己所擔(dān)負(fù)的風(fēng)險(xiǎn)或者是應(yīng)她上司的要求。一分鐘有多長(zhǎng),這要看你蹲在廁所里,還是等在廁所外,所處不同位置可能導(dǎo)致你們對(duì)同一問題的看法截然不同。最后,即使她真的不可理喻,也沒必要跟她糾纏或者吵鬧,因?yàn)楦倒铣臣埽匀藭?huì)搞不清楚誰是傻瓜。你完全可以跟你部門的上司商討,這是他的職責(zé)之一,說清楚你工作中的問題,請(qǐng)他出面調(diào)解。