有公平才有未來

公司內(nèi)部中彩票這種事情，固然像中彩票般少見，但在現(xiàn)實(shí)中卻真真正正地發(fā)生了，這如同一場(chǎng)精彩的管理試驗(yàn)，把管理者在面對(duì)內(nèi)部重大利益分配時(shí)的弱點(diǎn)暴露無遺！

其實(shí)，對(duì)大部分員工來講，他們更多的是在尋求公平，并且在這種公平和正義中看到與企業(yè)共同成長(zhǎng)后自己的未來。而本案例中的老總恰恰因?yàn)橐粫r(shí)貪心，或想暗箱操作，或想撕毀與幾個(gè)經(jīng)理的獎(jiǎng)金分配協(xié)議，犯了占小便宜吃大虧的大忌。

歷史上的陳勝、吳廣起義曾留下一個(gè)特別值得引以為戒的教訓(xùn)：起義開始時(shí)（相當(dāng)于創(chuàng)業(yè)初始）陳勝、吳廣向所有參與者承諾：“茍富貴，無相忘”。可是，在起義取得階段性的勝利之后，二人就開始享受了，露出一副“茍富貴，即相忘”的面目！并開始誅殺起義故人。最終，起義才有些起色，二人就被故人所殺害。

企業(yè)內(nèi)部的重大利益分配問題在創(chuàng)業(yè)時(shí)期尤為突出，一件事情，無論是否與公司經(jīng)營(yíng)直接相關(guān)，創(chuàng)業(yè)者都應(yīng)該保持公平、公正和共贏的心態(tài)去對(duì)待。因?yàn)椋渌献髡叨荚诳粗悖P(guān)注你的分配方式。

許多創(chuàng)業(yè)者在激勵(lì)員工，做那些描繪未來美好愿景的“大事”時(shí)，不要忽略那些看似工作外的“小事”，正是這些小事、外事，透露著你未來能否真正做到“茍富貴，無相忘”。

責(zé)任編輯：李靖