試析構建企業廉政文化的途徑

[摘要]對于企業而言，其在現代社會形勢下的文化建設尤為重要。而廉政文化建設作為文化建設的一個重要部分，在企業的經營管理工作中發揮著越來越重要的作用。本文通過簡單介紹廉政文化建設對于企業發展的必要性，著重談論了企業實施廉政文化建設的相關途徑。

[關鍵詞]企業；文化建設；廉政文化；構建途徑

文化建設作為我國國家建設的一個重要組成部分，對于國家各項事業而言都具有至關重要的作用，而文化作為一種軟實力，則是國家各個單位部門提升自身綜合實力以及競爭力的必要保證。在當今社會，隨著國家對于文化建設重視程度的加深，文化建設在企業的發展中開始占據極為重要的位置。企業加強文化建設對于提升本企業的精神文化風貌，改善員工的工作態度，都具有非常重要的意義。本文則從廉政文化建設的角度出發，談論了廉政文化建設對于企業發展的必要性，并著重分析了企業廉政文化建設的途徑。

一、企業進行廉政文化建設的必要性

文化作為一種軟實力，它是以一種潛移默化的形式發揮對人的影響的，而這種影響雖然不如其他的政策措施效果明顯，但是，在長期來看文化對于一個人的影響是更為深入持久的。所以，文化建設的作用不容忽視。而廉政文化建設作為文化建設的一個重要部分，其作用也是極為重大的。高效的廉政文化建設能夠在最大程度上起到對一個個人或者是群體行為的約束，從而使這些群體或個人更好的完善自身的工作和學習。因此，企業進行廉政文化建設，對于企業的良好發展也必將是一個有效的保障措施。近年來，企業在快速發展的過程中，逐漸呈現出來一些工作人員貪污腐化、謀取私利的現象。這樣一來，整個企業的健康發展就受到極大的影響，從而導致了企業在市場競爭中的競爭實力的低下。企業對本部門工作人員進行行為的約束，使企業形成一股廉潔的為企業謀利的向心力，成為企業必須完成的一個工作任務。在這個工作任務的推動下，在企業內進行廉政文化建設，也就成為一個十分必要的對策。廉政文化建設必將以文化所獨有的優勢發揮對于企業發展的作用，促進企業的廉政建設，從而為企業在市場競爭中謀取重要的市場地位。企業實施廉政文化建設，不僅是企業自身發展的需求，還是企業應對整個國家政策措施的一項工作。因此，推動企業的廉政文化建設是非常必要的。

二、推動企業廉政文化建設的有效途徑

目前我國各企業的廉政文化建設還存在著諸多的問題，合理的解決這些問題以推動企業的健康發展，成為企業必須重視的工作任務。本文接下來就簡單談論幾點加強企業廉政文化建設的對策：（1）發揮企業領導的作用，加強廉政文化建設。推動企業廉政文化的構建，必須充分地發揮企業領導的作用，從領導做起，認真落實企業廉政文化建設。企業領導人員必須努力學習相關的廉政文化建設理念以及知識，使自己能夠做到對于廉政文化建設內容與建設方式的熟練掌握，從而推動廉政文化建設在整個企業實施過程中的良好運行。此外，企業領導還必須及時組織企業員工加強對于廉政文化建設相關知識的學習，組織企業工作人員進行溝通交流，使企業員工意識到企業廉政文化建設與自身發展的密切關系。這樣一來，在整個企業范圍內就能形成一股極大的向心作用力，從而使企業廉政文化建設得到有效地落實。（2）開展廉政文化建設活動，構建廉政文化建設氛圍。文化作用的發揮離不開一種良好的氛圍作為支持，因此，在企業進行廉政文化建設的過程中，一定要推動各種廉政文化建設活動的開展，在企業內形成一種濃郁的廉政文化建設風氣。這樣以來，員工的工作就在很大程度上納入了廉政文化建設的氛圍中，從而使各項工作都在不自覺中想廉政文化建設靠攏。企業工作人員可以集思廣益，積極地探尋符合廉政文化建設的活動，在本企業的廉政文化建設平臺上及時地進行交流，實現當今時代高科技的廉政文化建設。這種文化氛圍的構建還必須針對本企業的經營管理特點開展，使廉政文化建設能夠實現為企業發展貢獻力量的效果。

三、結語

企業廉政文化建設對于一個企業而言，是非常必要的一項發展措施，它能夠在潛移默化中實現企業對于員工思想的管理，而且這種管理是逐漸滲透的一個過程，它不容易遭到員工的反對，員工在接受這種文化作用的熏陶時，也更容易產生心理上的認同感。因此，企業必須加大措施，努力推動廉政文化建設在本企業的實施，實現廉政文化建設對于企業發展的重要作用。

參考文獻

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