[摘要]在知識經濟時代,人力資本已經成為現代經濟發展的動力源泉,而科學、客觀的評價人力資本水平是進行有關人力資本研究的前提條件。鑒于目前人力資本度量方法的不足,本文構建包含教育、健康、勞動力遷移等11個指標的評價體系,運用因子分析法,測算湖北省1991~2010年的人力資本指數,為人力資本水平的測度提供一種新的方法和數據支持。
[關鍵詞]人力資本;測度;因子分析
企業導報2012年4期
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