提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的思考

[摘要]經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)已經(jīng)勢(shì)在必行。本文通過(guò)分析財(cái)務(wù)人員素質(zhì)類型和結(jié)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的途徑，從而使財(cái)務(wù)人員不斷適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，在財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提高工作效率。

[關(guān)鍵詞]提高；財(cái)務(wù)人員；素質(zhì)；思考

財(cái)務(wù)信息失真對(duì)社會(huì)危害很大，一方面給國(guó)家經(jīng)濟(jì)帶來(lái)?yè)p害，另一方面也為投資人帶來(lái)?yè)p失。因此，我們需要正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)信息失真存在的客觀性和必然性。在國(guó)外，會(huì)計(jì)造假、審計(jì)造假造成的財(cái)務(wù)信息失真屢見(jiàn)不鮮。只要所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，財(cái)務(wù)上采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，審計(jì)手段存在局限性，這種現(xiàn)象就必然發(fā)生。在我國(guó)，財(cái)務(wù)信息失真還存在深層次的原因，不僅僅是利益驅(qū)動(dòng)，還包括從地方政府和企業(yè)主管部門要政績(jī)、向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要業(yè)績(jī)、向企業(yè)要形象而財(cái)務(wù)監(jiān)督又不健全，使違法活動(dòng)有可乘之機(jī)等。如何采取適當(dāng)措施完善財(cái)務(wù)信息監(jiān)督體系，有效遏制財(cái)務(wù)信息失真的蔓延，關(guān)鍵在于建立一支高水平高質(zhì)量高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍、完善一系列監(jiān)督體系并落到實(shí)處。財(cái)務(wù)工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，決定了財(cái)務(wù)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要地位。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷要求財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)軌變型，由報(bào)賬型向管理型、決策型轉(zhuǎn)變，由事后型向事前，事中、事后全過(guò)程轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)型向能動(dòng)、自主型轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)手工操作向現(xiàn)代高科技、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變。這就要求財(cái)務(wù)人員不斷加強(qiáng)素質(zhì)教育，樹(shù)立法制觀念、效益觀念、風(fēng)險(xiǎn)觀念，增強(qiáng)參與意識(shí)，不僅向企業(yè)決策者提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)提供充分的理論依據(jù)和切實(shí)可行的實(shí)施方案，而且要當(dāng)好決策者的參謀，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力提高。現(xiàn)代財(cái)務(wù)制度要求財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備堅(jiān)定的政治方向，高尚的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，理論聯(lián)系實(shí)際等基本素質(zhì)。只有不斷提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)，才能適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，發(fā)揮財(cái)務(wù)人員在經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中所需的綜合能力，不斷滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求。

一、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)類型

財(cái)務(wù)人員大體分為實(shí)踐型、純理論型、綜合型三類，他們代表不同的素質(zhì)層次。（1）實(shí)踐型財(cái)務(wù)人員。實(shí)踐型財(cái)務(wù)人員從事財(cái)務(wù)工作時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，但年齡老化，文化程度低，思維和工作方法保守，缺乏系統(tǒng)的專業(yè)教育，從發(fā)展角度看，很難適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要。（2）純理論型財(cái)務(wù)人員。純理論型財(cái)務(wù)人員比較年輕，受過(guò)高等教育，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熱情肯干，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少，對(duì)某些具體業(yè)務(wù)處理可能出現(xiàn)偏差，潛在的綜合能力將在后續(xù)實(shí)踐中逐步發(fā)揮出來(lái)。（3）綜合型財(cái)務(wù)人員。綜合型財(cái)務(wù)人員受過(guò)高等教育，基礎(chǔ)扎實(shí)，從事財(cái)務(wù)工作時(shí)間長(zhǎng)，他們既有理論又有實(shí)踐，潛在的綜合能力正逐漸發(fā)揮出來(lái)。綜合型財(cái)務(wù)人員正處于中、青年時(shí)期，精力充沛，有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，一般是單位的業(yè)務(wù)骨干，因此，從財(cái)務(wù)人員素質(zhì)方面講，綜合型財(cái)務(wù)人員素質(zhì)略高于前兩類，對(duì)財(cái)務(wù)工作的適應(yīng)性更強(qiáng)。

二、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)

為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備政治思想、專業(yè)知識(shí)、綜合技能方面的品質(zhì)結(jié)構(gòu)。（1）政治思想結(jié)構(gòu)。政治思想結(jié)構(gòu)要求財(cái)務(wù)人員具有與時(shí)俱進(jìn)的政治思想和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。與時(shí)俱進(jìn)的政治思想需要財(cái)務(wù)人員具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，公正廉明和遵紀(jì)守法。財(cái)務(wù)人員在工作崗位上，對(duì)內(nèi)要執(zhí)法，對(duì)外要守法，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)的政治思想和良好的道德品質(zhì)是絕對(duì)不行的。要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能，還需要財(cái)務(wù)人員具有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，例如符合工作需要的財(cái)經(jīng)論壇、財(cái)會(huì)金融，以及一定的外語(yǔ)能力。具有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作很有幫助。（2）專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)一般應(yīng)具備系統(tǒng)性和適應(yīng)性。例如，現(xiàn)代企業(yè)多數(shù)是多元化經(jīng)營(yíng)的大型企業(yè)，除需要掌握會(huì)計(jì)學(xué)原理等基礎(chǔ)知識(shí)外，還應(yīng)根據(jù)企業(yè)情況，學(xué)習(xí)工業(yè)會(huì)計(jì)、商品流通企業(yè)會(huì)計(jì)、西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和物流等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理不再是簡(jiǎn)單的算帳報(bào)帳，而是要參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和決策過(guò)程。在實(shí)務(wù)過(guò)程中，財(cái)務(wù)人員只有充分運(yùn)用相關(guān)知識(shí)，如統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)學(xué)、投資與金融、經(jīng)濟(jì)法、稅法等財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí)，以及熟練的微機(jī)操作技能，才能做好經(jīng)營(yíng)管理者的好參謀和好助手。（3）綜合技能結(jié)構(gòu)。財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)通過(guò)財(cái)務(wù)工作實(shí)踐，逐步提高綜合能力，以適應(yīng)現(xiàn)代財(cái)務(wù)制度要求。

三、提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)途徑

提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)首先要求財(cái)務(wù)人員正視現(xiàn)實(shí)、提高認(rèn)識(shí)、善于學(xué)習(xí)、不斷更新。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要重視和支持財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)和鍛煉，逐步適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)工作的需要。在提高過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)重視素質(zhì)教育，并以此為核心。提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)應(yīng)當(dāng)分為新生力量培養(yǎng)和現(xiàn)職財(cái)務(wù)人員提高兩個(gè)層次。由于新生力量已經(jīng)接受過(guò)高等教育，對(duì)于他們主要注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，力求做到思路敏捷、反應(yīng)迅速。對(duì)于現(xiàn)職財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)，主要側(cè)重于提高和更新知識(shí)，對(duì)于其中的極少數(shù)，側(cè)重點(diǎn)在于普及，一般貫徹干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么的原則，把過(guò)去自學(xué)的理論進(jìn)行條理化、系統(tǒng)化，在專業(yè)知識(shí)和理論方面有一個(gè)新的提高，充分體現(xiàn)在崗教育的特點(diǎn)。（1）有計(jì)劃培訓(xùn)。對(duì)于新生力量，要有計(jì)劃分期分批分層次分等級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)德、智、體全面發(fā)展，以適應(yīng)現(xiàn)代財(cái)務(wù)工作的實(shí)際需要。新生力量要進(jìn)行系統(tǒng)的理論教育、基礎(chǔ)教育和專業(yè)教育，注重理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)能力培養(yǎng)，以提高實(shí)踐能力，用較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高綜合素質(zhì)。（2）有計(jì)劃深造。提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)，應(yīng)當(dāng)立足當(dāng)前，著眼未來(lái)，有計(jì)劃選送政治思想好、品質(zhì)優(yōu)良、有一定專業(yè)基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)骨干到高等院校深造，使他們把已有的較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在理論上升華，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，充分發(fā)揮綜合能力，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展做好人才上的準(zhǔn)備。（3）有計(jì)劃進(jìn)修。鼓勵(lì)現(xiàn)職財(cái)務(wù)人員，利用業(yè)余時(shí)間參加各類成人數(shù)育班學(xué)習(xí)。這種做法不僅能夠保證現(xiàn)崗工作，而且能夠提高業(yè)務(wù)能力，對(duì)好學(xué)上進(jìn)的財(cái)務(wù)人員，應(yīng)予鼓勵(lì)。目前，不少企業(yè)對(duì)參加成人教育學(xué)習(xí)的人員，采取只要成績(jī)良好，有一定實(shí)效，就能報(bào)銷其學(xué)習(xí)費(fèi)用的做法。（4）有計(jì)劃交流。企業(yè)可以和高等院校合作，用請(qǐng)進(jìn)來(lái)或派出去的辦法，定期或不定期交流學(xué)習(xí)，從而達(dá)到提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的目的。對(duì)于文化程度較低的財(cái)務(wù)人員，由于缺乏系統(tǒng)的理論教育和專業(yè)教育，應(yīng)著眼于普及，舉辦基礎(chǔ)理論的培訓(xùn)班或輪訓(xùn)班，通過(guò)若干次培訓(xùn)，力求達(dá)到相當(dāng)于助理會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)水平。對(duì)于已具備助理會(huì)計(jì)師以上水平的財(cái)務(wù)人員，應(yīng)著眼于提高，不斷更新知識(shí)。就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)問(wèn)題，組織精干人員，安排課題研討，在此基礎(chǔ)上，不定期地組織研討班，發(fā)動(dòng)和組織財(cái)務(wù)人員運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理的理論和技術(shù)，集思廣益，共同探討，力求剖析新情況，解決新問(wèn)題，達(dá)到更新知識(shí)和不斷創(chuàng)新的目的。在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，不斷提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。

由于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的需要，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)，不斷提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)已經(jīng)勢(shì)在必行。只有企業(yè)管理層高度重視和支持，通過(guò)多渠道，多層次的素質(zhì)教育，把培養(yǎng)和使用統(tǒng)一起來(lái)，把普及與提高綜合起來(lái)，耐心細(xì)致工作，才能使財(cái)務(wù)人員的總體素質(zhì)提高到一個(gè)新水平，企業(yè)財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)新面貌，更快更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)工作的總要求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

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