駐村干部要處理好五種關系

駐村干部要盡快進入角色，適應農村工作，必須處理好五種關系。

一要處理好學習與教育的關系。駐村干部應加強學習，掌握黨在農村的各項方針政策和農村基層組織建設的各項規章制度，領會實施固本強基工程和組織干部下基層駐農村工作的有關文件精神，提高自身做好農村工作的能力。同時，農村工作錯綜復雜，駐村干部要善于總結經驗，并以創先爭優活動為契機，教育黨員、村民提高理論素養，掌握種植、養殖技術。

二要處理好角色與形象的關系。駐村干部要及時從機關干部身份向村干部身份轉變。同時，要注意自己的言行舉止，注意場合，把握分寸，把自己當成一名普通的村干部，一名普通的村民，融入到村務和村民中。要謙虛謹慎，說話和氣，不該說的話不說，不該做的事不做，不該吃的飯不吃，不該收的禮不收，這樣既尊重村干部，又尊重村民。在工作中要切實為村民著想，多為村民辦事，給村干部和村民留下一個好印象。

三要處理好調研與駐村的關系。駐村要做到身駐和心駐，身駐就是要真正駐下去，與村民同吃、同住、同勞動。心駐是要全身心投入到駐村工作中，盡自己所能，解基層之所盼，辦村民之所急。同時，只有駐進去、住下來，才有時間深入調查研究，摸清村情、民情和基層組織情況，并在當地黨委、政府的領導下，按照駐村的工作主題，解決主要問題。駐村干部在調研時不能生搬硬套調研方法，要結合農村的實際進行。如：針對經濟管理混亂、村民意見較大的村，要注意加強村務、財務公開，理順黨群和干群關系。

四要處理好溝通與協調的關系。駐村干部要擺正位置，既要作為村干部，參與村黨支部的活動和組織生活，又要作為指導員，指導村干部開展工作，指導村民執行各項規章制度。首先，要團結好村兩委班子。駐村干部要維護好村班子成員的團結，善于同班子成員團結協作。其次，要注重工作方式方法，做到到位而不越位，參與而不包辦，靜忙而不添亂。在工作推動上，實現由行政啟動向民主推動方面轉變；在事務處理上，由封閉型向開放型轉變；在行政方式上，由人治向法治轉變。再次，要善于協調關系。駐村工作組的成員來自不同的崗位，要團結一致，發生矛盾時，要心平氣和，在相互諒解、尊重中解決矛盾。

五要處理好扶貧和扶志的關系。發展是駐村工作的重點。駐村干部要在充分調研的基礎上，利用當地資源優勢和環境優勢，通過科技下鄉、技術培訓、參觀學習等途徑，提高村民素質，克服“等、靠、要”思想，引導村民發展有當地特色的農村經濟，并充分利用自身的學識、經驗和社會關系，為村民提供信息服務，幫助村民拓寬銷售渠道，增加收入。