新時期新疆經濟發展的困難和問題
新疆是我國面積最大的省級行政區,其幅員約占我國國土面積的六分之一,自然資源儲量豐富,是我國許多重大礦藏所在地,經濟發展的速度很快,已經成為西部大開發的重點區域。但是,在新疆經濟發展的過程中,特別是進入21世紀以來,新疆經濟發展和運行中出現的問題同樣是不可忽視的。
新疆的自然環境惡劣,工業基礎十分薄弱
對于“地大物博”的新疆維吾爾自治區來說,大自然似乎偏愛這天山腳下的土地,然而現實的情況卻是,新疆的地域位置偏北,自治區大部分地表都是沙漠和戈壁,適于精耕細作和發展基礎工業的空間十分有限;新疆的生態環境十分脆弱,水資源嚴重缺乏,成為阻礙新疆經濟發展的一大頑疾;另外,新疆的植被覆蓋率較低,森林和綠化保護工作也存在不小的難度,這對新疆整體環境的影響也是顯而易見的。
更為重要的是,新疆的工業基礎薄弱,集中表現為基礎設施不健全,交通不便利,人力資源素質較低,難以滿足日益發展的經濟態勢的需要。受困于經濟基礎的薄弱,新疆的經濟發展在新時期更顯得力不從心,也不符合新疆優越地理位置的“身份”,這些都是需要盡快解決的。
經濟結構不合理,區位優勢沒有充分發揮
新疆自然資源豐富,是經濟發展的優勢,然而,受困于經濟結構的單一,新疆經濟重心集中于粗放型的基礎重工業和加工工業,經濟產品的附加值和科技含量很低,利潤薄弱,對經濟的可持續發展造成了嚴重影響。例如,新疆的采礦及加工行業十分繁榮,但是也僅限于工業的初始加工階段,礦產的深加工和二次加工能力不足,限制了礦產經濟深度發展的腳步。
新疆雖然處于“歐亞大陸交接處”,毗鄰中亞和俄羅斯等國,但是區位優勢并未完全得以發揮,這是由于大多數國家和商家只是把新疆作為貨物中轉站和加工地,而不是產品的深加工基地和輸入地,僅僅利用了新疆的區位地理優勢和廉價的勞動力而已。
勞動力素質較低,人才缺乏,發展后勁不足
前文已經提到,新疆的人力資源水平參差不齊,高素質勞動力人才嚴重匱乏,由于地處內陸沙漠和西北戈壁,新疆對于優秀人才的吸引力不足,這是限制新疆經濟快速發展的一大頑疾。另外,受困于國際金融危機的影響,新疆金融業的發展也顯得后勁不足。
同時,新疆的金融管理較為嚴格,也一定程度上阻礙了新疆金融業的獨立發展。另外,由于新疆成為重工行業的加工基地和礦產挖掘基地,新疆的節能減排和環境保護也是一大問題。這些困難的存在,都一定程度上限制了新疆經濟發展的活力,需要盡快解決。
新時期新疆經濟發展的對策和建議
積極調整經濟和產業結構,完善經濟發展環境,加大招商投資力度
新疆的整體經濟結構偏向重工業加工和工業原材料的加工,產業結構單一,處于經濟發展和國際貿易的低端,產品的科技含量極低,工業產品的附加值和技術含量不足,難以獲取較大的經濟利潤。所以,新疆經濟的發展,首先要認清經濟大環境的形勢,果斷調整經濟發展模式,改變過往單一的產業結構,努力實現科技深加工和貿易轉型,要成為科技運用的典范。
同時,自治區政府要改善經濟運行環境,加強基礎設施建設,提高經濟發展“軟實力”,加大招商投資的力度,建立健全金融貿易體制,吸引更多的投資者來新疆投資建廠,加大新疆資金流入強度。另外,要轉變經濟發展方向,改變過去單純的勞動密集型和資源密集型的經濟態勢,努力提升產業鏈條的合理化程度,帶動經濟發展的活力和熱度。
加大對企業的扶持和投入力度,帶動工業的升級和飛躍
企業是經濟發展的主力軍,無論是新疆果蔬為主的農業經濟,還是礦產采掘為主的重工業,都需要一大批優秀企業的崛起和帶動。只有企業得到發展,才能拉動新疆經濟的前進。政府要給予企業發展更大的便利條件,要調整企業發展方針,使企業具備更大的發展空間;要努力解決企業運行中存在的融資難、稅費重和市場小的問題,要把企業困難作為政府工作的優先考慮。
要改變企業發展的舊貌,加大對企業的資金、資源和科技的投入力度,幫助企業實現升級換代,成為現代化的科技型創新企業。要加大信息技術的整合力度,對那些低能耗、高科技和信息化程度較高的企業給予特殊優惠,要實現企業帶動經濟運行的效果。
加快實施人力資源開發戰略,全面推進人才和科技并行發展
人才是發展經濟的第一要素,沒有高素質的科技人才作為支撐,新疆的經濟很難取得突破。所以,自治區政府應該把人才戰略作為政府工作的重中之重,要實施人力資源開發戰略,幫助更多產業和地區吸納高素質的勞動者人才。
首先,要為人才的培養和教育提高良好的環境,把本地區的勞動力素質提升納入發展議題,實現人才供應的自給自足。其次,要大力引進優秀人才,為高素質人才到新疆來參與經濟建設提高良好環境,從待遇、職業發展和激勵體制等方面提供盡可能的便利。再次,要構筑新疆全社會的人才招納網絡,融合職業教育培訓、社會閑散人員、下崗失業人員等,把可以使用的勞動者改造成為具備真才實學的高素質人才,為自治區的經濟建設提供幫助,也實現他們自身的價值。
(作者單位:烏魯木齊市天百名店)