江國華現(xiàn)象

“江國華現(xiàn)象”，指我國越來越多的“菜鳥”擔(dān)任基金經(jīng)理的狀況。

目前，我國國內(nèi)基金經(jīng)理的平均從業(yè)（獨立管理基金）年限不到兩年半，并且，現(xiàn)任基金經(jīng)理每4人中就有1人從業(yè)經(jīng)歷不足1年。面對資歷越來越淺的基金經(jīng)理隊伍，老百姓超過2萬億的資產(chǎn)能否放心地交托在他們手上，成為迫切待解的社會難題。

短短一個多月內(nèi)，由一個沒有任何獨自掌舵經(jīng)驗的“菜鳥”迅速變身為分跨混合、股票、指數(shù)3只不同類型基金的基金經(jīng)理，當(dāng)基民小周看到自己重倉基金的新“舵手”的履歷時，驚得手心直冒汗。

小周重倉的這只基金是“民生加銀精選”。這只基金的基金經(jīng)理在2011年12月20日換成江國華，同日，他開始兼任民生加銀品牌藍(lán)籌基金經(jīng)理。而2012年2月，民生加銀新發(fā)中證資源指數(shù)基金，再度對江國華委以基金經(jīng)理重任。

剛當(dāng)上基金經(jīng)理就迅速“一拖三”，已令小周詫異，更讓他覺得難以接受的是，這個獨掌3只基金的能者竟還是基金經(jīng)理這一崗位上的新手。

江國華有6年證券從業(yè)經(jīng)歷，但是以研究工作為主，在2011年12月前，并無獨立掌管基金的經(jīng)驗。“讓一個根本沒有獨立管理基金經(jīng)驗的人一下子接管這么多基金，基金公司這是在拿我們的錢練兵嗎？”小周認(rèn)為，基金公司這樣做對投資者非常不負(fù)責(zé)任，自己除了贖回別無他選。

缺乏甚至沒有投資實戰(zhàn)經(jīng)驗的新手“破格”、“越級”擔(dān)任基金經(jīng)理，讓小周困擾的“江國華現(xiàn)象”其實只是基金行業(yè)當(dāng)下現(xiàn)狀的縮影：近年來，新基金加速擴(kuò)容，基金經(jīng)理的培養(yǎng)根本趕不上新基金的擴(kuò)容速度，基金公司無奈只能拿新人“湊數(shù)”。

根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，目前在職的727名基金經(jīng)理，平均從業(yè)年限只有2.46年。其中，從業(yè)年限在1年以內(nèi)者有184人，占比高達(dá)25%。

在國外，基金經(jīng)理一直被看成是“白發(fā)行業(yè)”。“成熟的基金經(jīng)理證券從業(yè)經(jīng)歷一般要達(dá)到10年，具備公募基金投資管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，并且至少經(jīng)歷過一輪牛熊市的考驗。”一位基金評價業(yè)人士如是表示。

“研究員—基金經(jīng)理助理—基金經(jīng)理”，這是大多數(shù)新生代基金經(jīng)理的成長路徑，并且，目前由研究員直接跳到基金經(jīng)理位置，或縮短基金經(jīng)理助理在職時間的“揠苗助長”式提拔越來越多。

有業(yè)內(nèi)人士向記者分析稱，從某種角度講，國內(nèi)公募基金業(yè)正處于一種惡性循環(huán)的狀態(tài)。行業(yè)沒有生命力，對高級人才的吸引力逐漸減退，而沒有人才，行業(yè)更加沒有生命力。

有觀點認(rèn)為，近年來市場上非理性超跌越來越多與基金經(jīng)理過于年輕化有關(guān)，一些手握重金的基金經(jīng)理經(jīng)驗不足，面對市場突然變化會產(chǎn)生過激反應(yīng)。

（摘自《廣州日報》 ）