領導干部低調做人是以德從政的一種境界

【中圖分類號】 D630【文獻標識碼】 B 【文章編號】 1671-1297（2012）10-0046-01

現在，無論在黨內，還是在社會上，人們常喊這樣一句話，領導干部要“低調做人，高調做事”。實踐證明，低調做人才能保持人生不敗；高調做事才能成就大業。低調做人，會一次比一次更穩健；高調做事，會一次比一次更優秀。一名領導干部既能低調做人又能高調做事，何為不成事、不成功者。不過，把低調做人當作一種官德，并不是所有的人都認識了，明知了、理解了、覆行了，在這里，很有必要講清道理，明確意義，以增強在平時養成用低調修身的習慣性，堅定以低調做官的堅定性，靠低調從政的自覺性，為人民掌好權、用好權、執好政。

一 低調是對高調的抨擊

對領導干部而言，是低調做官還是高調做官，雖然只有一字之差、一字之別、一字之異，卻反映著兩種不同的人生觀、價值觀、群眾觀、為民觀。因為低調者，向下、崇微；高調者，朝上、高傲。低調做官，指的是一個人走上了領導崗位，或在本職工作上取得了較大、較多、較優的成績之后，甚而有立功之績、受獎之榮、名揚四海之譽，不忘乎所以、盛氣凌人，不張揚、以平靜、平和、平淡的心情對待成績、功勞、榮譽、贊揚，為人處世的態度一如往常。高調作官呢？這樣的人一旦有了權，就飛揚跋扈，處處吹噓自己有多么大的本事干了多么大的事，顯示自己的傲氣、驕氣、霸氣、匪氣；有的在工作崗位上有點實權，就吹噓自己能辦多么大的事，能把多么復雜的大事、難事擺平，出口氣有千斤之重，顯示自己的能量、權威、威望；有的略有點政績，就吹噓獲得了多少獎項，受到了多少領導接見、有多少人追捧，顯示自己的榮譽、名聲、聲望……，笑傲江湖，睥睨世界，眼中無人，架子臭大，滿口官腔，顯權擺威，亂夸海口。顯然，低調做官者與高調做官者，二者反差之大。在高調人身上，口氣、脾氣、官氣、人氣上顯得很了不起，高不可攀，強無人比，勝無人達，才高八斗，往往與低調做官者的平凡、平淡、平靜、平和、平善是否格格不入的。在這里，低調做官與高低做官，二者在官德上是相反的、相恃的、相斥的，從實質上講，低調做官是對高低做官的一種對抗，也是一種抨擊。身在官位的人應懂得：你在領導崗位上有權有勢有威，吹喇叭抬轎子的多，在言行舉止上很容易高調，不過，應當清醒地認識到，一個領導干部有沒有威望，與高調做官沒有因果關系。一個人水平再高，人品不佳，形象低下，言語上再高調也沒有人買賬。所以，要自覺地用做官的低調去抨擊做官的高調，不妨看低一點自己，少一些放縱、多一些警惕，無論對自己、對事業、對群眾都有好處。

二 低調是執政為民的品德

低調不是懦弱，不是放棄，而是一種做人的高姿態，不是為了低而低，而是發自內心地謙虛謹慎。一般來說，為人處世，靠譜的大都是低調，高調的不一定靠譜。這就好比瓷器，上好的品質都是收斂、溫潤的，下品的則艷俗、夸張、討巧。那些“炫富”、“耀功”的嘩眾取寵者只會招來人們的反感，而低調不張揚卻容易拉近與周圍人的距離，贏得大家的掌聲。為什么有些人只能高調做官卻不能低調做官呢？因為低調做官是一種為公、為民，而高調做官是一種為名、圖私。低調做官是受馬列主義政治品德所支配，高調做官是資產階級個人主義所支撐。“商有商德，醫有醫德，藝有藝德，官有官德”。高尚的道德是一個人的素質之源、立身之本、立業之基。高尚的道德修養表現出來的是一種權力所不能實現的非權力影響力，是一種不威而嚴，不令而行的人格魅力。領導干部道德高尚，就有人格魅力，就有威望，如夏日之蔭，冬日之爐，不求親人自親之；相反，如果道德敗壞，在群眾眼中就丑陋無比，一錢不值。領導干部要明白這樣一個道理：山不解釋自己的高度，并不影響它的聳入立云端；海不解釋自己的深度，并不影響它容納百川的胸懷；地不解釋自己的厚度，卻沒有誰能取代她作為萬物生長不可缺的載體地位。低調做官，是一種品格、一種姿態、一種風度、一種修養、一種胸襟，是大公無私的，是為民、為事業、為工作、為使命的高尚品質。欲成事者必先謙和于人、寬容于人、善待于人、舍身于人，才能為人們所悅納、所贊賞、所欽佩，這正是當官為民的立世之德、之基。我們之所以說低調做官是為民的品德，還在于低調做官是人們生活所需的精神空間決定的。

三 低調是對平常之心的升華

低調是不爭，不爭的自然是身外之物。不為一時名利而爭我長你短、我高你低，不意氣用事，讓名利得失擾亂心境，做到“風物長宜放眼量”，實則是一種大眼光，是為人處世的高境界。低調做官與高調做官的分水嶺在于名利二字上。低調做官，講的是為人民當公仆、當老黃牛、當普通一兵、當人民的勤務員；高調做官，高居于人民群眾之上，圖的是升官發財、名揚四海、作威作福，當官做老爺、太上皇、“父母官”。佛學認為，一切名利都屬身外之物。人生的真正境界、最高境界，就是恬然平靜。這是因為，人心體的本然就是淡泊樸實。寧靜的心境、平和的心態、平凡的事業，可以使人的思慮全面、深刻、睿智，使心境豁達、開明、超脫。人，無論是民是官，都要用平和的心態看待周圍的一切，看待世間的一切。低調做人，才能容易被人接近、認可、服從。一個人的主觀應適應于客觀。在大環境下生活，正如哲人所說：適者生存。曲高者，和必寡；木秀于林，風必摧之；人浮于眾，眾必毀之。胸懷一顆平常心，才不至于被外界所左右，在復雜的誘惑下，才能清醒、堅強、堅定，這種素質是一個人成就大事業的最起碼的前提和要求。低調做官，才不為名、不為利，不耍驕、不蠻橫、不霸氣。所以說，低調做官，它是一種平常之心的升騰、升華、結晶。人，有了平常之心，就會“不以物喜，不以己悲”，就會在功名場上不爭名奪利，而是胸襟開拓、心境凈化。領導干部要堅持低調做官的信念，把自己看低一些。名利乃身外之物，知足方能常樂。身在領導崗位，要時常與在艱苦困難地方工作的干部比一比，與普通群眾比一比，才能不為名累神，不為利傷腦，不為欲傷身，牢記事業重如山，名利淡如水，去為民擔當、為民盡責、為民奉獻，常把民生記心頭，全心全意為人民。這樣，自己既得到了超脫，又實現了人生的價值。