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農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展探析

2012-04-29 00:00:00范麗娜,王文棣
經(jīng)濟研究導刊 2012年4期

摘 要:隨著城鎮(zhèn)化水平的不斷提高,農(nóng)村出現(xiàn)了大量剩余勞動力,而這些勞動力素質(zhì)普遍低下,只有大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育,才能加快農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移,推進新農(nóng)村建設(shè)的快速發(fā)展。金昌市農(nóng)村職業(yè)教育在發(fā)展中呈現(xiàn)出思想觀念落后,師資力量短缺,職業(yè)培訓不夠規(guī)范等問題。因此,要以農(nóng)村服務(wù)為教育目標,積極開展農(nóng)村職業(yè)培訓等措施,解決農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展中存在的問題,為農(nóng)村建設(shè)輸送人才。

關(guān)鍵詞:農(nóng)村;職業(yè)教育;培訓;對策

中圖分類號:F320 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2012)04-0055-02

一、農(nóng)村職業(yè)教育的內(nèi)涵及其必要性

1.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育的內(nèi)涵。農(nóng)村職業(yè)教育是職業(yè)技術(shù)教育的重要組成部分,是以農(nóng)村勞動力或農(nóng)村青少年學生為服務(wù)對象,實施包括農(nóng)業(yè)在內(nèi)的各類職業(yè)需要的知識、技能教育,目的是為農(nóng)村培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者、初中級技術(shù)人才和基層管理人才[1]。隨著城鎮(zhèn)化水平的不斷提高,農(nóng)村勞動力素質(zhì)需要提升,而農(nóng)村職業(yè)教育就是提高農(nóng)村勞動者的思想道德和科技文化素質(zhì)的一種農(nóng)村服務(wù)教育。農(nóng)村職業(yè)教育是增強農(nóng)村勞動者素質(zhì),提高勞動力技能的途徑,是實現(xiàn)農(nóng)民脫貧致富的必要環(huán)節(jié),加強農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育,關(guān)鍵要從廣大青年學生和農(nóng)民開始,提高他們的勞動技能。農(nóng)村職業(yè)教育是針對農(nóng)村勞動力科學技術(shù)知識匱乏,勞動力素質(zhì)低下而大力開展的技術(shù)教育革新。

2.加強農(nóng)村職業(yè)教育的必要性。(1)提高農(nóng)民素質(zhì),促進農(nóng)民增收的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。農(nóng)民是農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍,當前農(nóng)民的素質(zhì)普遍低下,因此成了建設(shè)新型農(nóng)村的絆腳石,而實行農(nóng)村職業(yè)教育加大對農(nóng)民的培訓,讓他們用科學文化知識來武裝自己,成為新農(nóng)村建設(shè)的排頭兵。農(nóng)民培訓主要是針對有一定教育基礎(chǔ)的農(nóng)民進一步學習提高其專業(yè)基礎(chǔ)知識,及時掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中不斷出現(xiàn)的新技術(shù)的教育形式,包括農(nóng)產(chǎn)品的種植技術(shù)和土壤改進技術(shù),以及銷售渠道聯(lián)系等技術(shù)。(2)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的需要。如今隨著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快,城鄉(xiāng)差距仍然很大,農(nóng)民是農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展的主體。但農(nóng)民的受教育水平又限制了他們自身的發(fā)展。建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),是農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的必然要求。有數(shù)據(jù)顯示:中國農(nóng)村勞動力中,接受過短期培訓的只占20%,接受過初級職業(yè)技術(shù)教育或培訓中占3.4%,接受過中等職業(yè)技術(shù)教育的只占0.13%,而沒有接受過技術(shù)培訓的竟高達76.4% [2],而接受教育的這些人中,有很大一部分進城務(wù)工或成為了個體戶,農(nóng)村中仍然留下了素質(zhì)較差的農(nóng)民。因此要建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè),還必將大力發(fā)展和普及農(nóng)村職業(yè)教育。(3)實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移,加快新農(nóng)村建設(shè)的必然選擇。農(nóng)村勞動力是比較富裕的,但勞動力素質(zhì)不高,專業(yè)技術(shù)匱乏,造成農(nóng)村勞動力很廉價,不能很好地將農(nóng)村勞動力資源運用于新型農(nóng)村的建設(shè),使得大量勞動力資源閑置。特別是二三產(chǎn)業(yè),必須對勞動者進行系統(tǒng)的培訓,提高他們的專業(yè)技能,成為現(xiàn)代農(nóng)村所需要的新型農(nóng)民。而農(nóng)村富余的勞動力在農(nóng)村職業(yè)教育的培育下,進成投入二三產(chǎn)業(yè)的建設(shè)當中,不僅對農(nóng)村勞動力進行了合理分配,而且增加了農(nóng)民的收入,為新農(nóng)村的建設(shè)提供大量的資金儲備。

二、金昌市農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展中存在的問題

1.農(nóng)村職業(yè)教育地位普遍低下。全市大多數(shù)人對職業(yè)教育認識不足,人們普遍認為除了考大學就無法就業(yè)。特別是農(nóng)村對職業(yè)教育不夠重視,受幾千年來重書本輕實踐、重理論輕技能的影響,直到現(xiàn)在,“鄙薄” 職業(yè)教育。認為畢業(yè)出來跟打工沒有任何區(qū)別,所以全市的職校,職中的報名人數(shù)很少,2011年永昌職中有學生487人,農(nóng)中450人,金川集團公司技校有學生540人,八冶公司技校有學生237人,私人辦培訓學校在校生也只有100~300人左右,遠遠低于省上要求在校生1 600人的標準,職業(yè)教與普通教育的比例與國家規(guī)定的1∶1和省上規(guī)定的4∶6的比例標準相差較大[3]。相對于普通教育而言,金昌市的職業(yè)教育還處于弱勢和次要地位,還沒有形成好的職業(yè)教育的教育氛圍。家長、學生和社會對對職業(yè)教育很輕視。不愿為這樣的教育花錢,優(yōu)秀學生不愿報職業(yè)院校,使職業(yè)院校生源匱乏。

2.農(nóng)村勞動力素質(zhì)較低,對職業(yè)培訓的認識不足。 隨著金昌市城鎮(zhèn)化速度的加快,迫切需要一批高素質(zhì)農(nóng)村技術(shù)人才,但是根據(jù)統(tǒng)計,全市總?cè)丝冢矗度f,其中農(nóng)村人口24萬,占總?cè)丝诘模担常ィ纱丝梢娹r(nóng)村勞動力素質(zhì)較低,全市農(nóng)村勞動力中文盲、半文盲占8.12%,小學文化程度的人占到33.7%,初中文化程度的占45.42%,高中以上的占11.85% [4]。由此數(shù)據(jù)可見,農(nóng)村人口多,并且接受高等教育的人很少,職業(yè)教育發(fā)展不景氣。農(nóng)民對教育的觀念沒有改變,仍然保留著“一畝地一頭牛”的傳統(tǒng)思想,對自己受教育缺乏合理的認識,都認為自己受教育為時已晚,讓孩子成就自己的夢想,輕視自己接受教育,即使政府大力投資,讓農(nóng)民接受各種培訓,但接受者仍然寥寥無幾。

3.職業(yè)技能培訓的發(fā)展不規(guī)范,不能適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展。金昌市現(xiàn)有4家培訓中心、3所職業(yè)高中、5家技工學校,還有十多家私立技校 [5],總體來說規(guī)模較小。另外,農(nóng)村職業(yè)技能培訓雖有教材,卻沒有統(tǒng)一的教材和教學大綱,使得職業(yè)教育不能適應(yīng)市場所需,只能在職業(yè)學校的探索中艱難的進行,既耗費了學校老師的大量精力和時間,但卻收不到很好的效益,雖然輸送了一些學員但都不能適應(yīng)工作的要求。一般情況職業(yè)教育的培訓時間較短,學習時間有限,并且是實踐技能很強的專業(yè),教師的知識結(jié)構(gòu)與職業(yè)教育所要求的知識結(jié)構(gòu)不相適應(yīng),缺乏必要的工作實踐能力和專業(yè)實踐技能 [6],再加上教學設(shè)施不夠完善,教師隊伍不夠?qū)I(yè),學員很難學到真正意義上的硬技術(shù)。

三、金昌市農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育的對策

1.走出農(nóng)村職業(yè)教育的“思想誤區(qū)”。受到接受高等教育可以改變地位和身份、增加收益的思想影響,不少農(nóng)民家庭多抱著上大學接受高等教育的希望,家長苦供,學生苦學,只是為了進入高中考入大學,認為這才是成才的最好出路,導致了人才觀和擇業(yè)觀的偏差。他們沒有看到農(nóng)村職業(yè)教育的潛在力量,忽略了農(nóng)村職業(yè)教育的在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用。目前隨著金昌市的城鎮(zhèn)化水平的不斷提高,就需要加強農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)崗就業(yè)能力。而農(nóng)村職業(yè)教育旨在培養(yǎng)具有實用技術(shù)的專業(yè)人才,能為農(nóng)村注入新的活力,提高農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。通過農(nóng)村職業(yè)教育,一樣可以學到實用的專業(yè)技術(shù)。社會的發(fā)展離不開各行各業(yè)的人才,因此要結(jié)合自己的專長樹立多樣化的人才觀。因此,必須轉(zhuǎn)變思想觀念,走出思想偏差的誤區(qū),把職業(yè)教育的地位不斷提升,做好宣傳和輿論引導工作,使群眾正確認識農(nóng)村職業(yè)教育,樹立“大農(nóng)業(yè)、大教育、大服務(wù)”的觀念,實行基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育和成人教育的“三教統(tǒng)籌”和“農(nóng)、科、教”相結(jié)合,有效整合教育資源,充分發(fā)揮農(nóng)村學校的綜合功能,提高辦學效益 [6]。

2.建立一支高素質(zhì)的師資隊伍。農(nóng)村職業(yè)教育的發(fā)展需要一支高素質(zhì)的職業(yè)教育隊伍,要提高師資隊伍的教學水平。由于農(nóng)村職業(yè)教育需要實用的應(yīng)用技術(shù),更加注重對實踐操作能力的培養(yǎng),不能一味地照本宣科,要采用各種各樣的渠道提高教師的整體業(yè)務(wù)水平,建立一支文化理論與專業(yè)技能結(jié)合的強大的師資隊伍。現(xiàn)如今,農(nóng)村職業(yè)教育的教師匱乏,因此要加強企業(yè)與職業(yè)教師培訓的聯(lián)系,將企業(yè)中的特殊技能的人才聘為兼職教師,形成一套靈活多樣的師資培訓模式。加大“雙師教學團隊”的建設(shè),完善教師資格準入和考評制度。

3.加大對農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育的投入,改善辦學條件。農(nóng)村職業(yè)教育不僅對農(nóng)村經(jīng)濟乃至整個社會的發(fā)展進步都起著舉足輕重的作用,因此需要政府加大對農(nóng)村職業(yè)教育的投入。農(nóng)村職業(yè)教育還未進入正規(guī)化,只是空有其名,由于農(nóng)村貧困,無法購置先進的技術(shù)設(shè)備,以至辦學模式陳舊,不能適應(yīng)市場的需求。政府應(yīng)加大資金投入,把農(nóng)村職業(yè)教育列入經(jīng)濟發(fā)展的綱要,以便農(nóng)村職業(yè)教育在規(guī)模和專業(yè)設(shè)置上符合市場經(jīng)濟的發(fā)展。要鼓勵社會各種資金投入農(nóng)村職業(yè)教育,鼓勵金融機構(gòu)開展農(nóng)村職業(yè)教育信貸業(yè)務(wù)的政策 [7],加大農(nóng)村職業(yè)教育的投入比例,切實改變農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展困境。

4.積極開展技術(shù)培訓,提高農(nóng)民素質(zhì)。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,對農(nóng)民的素質(zhì)也要求越來越高。而對農(nóng)民進行技術(shù)培訓就是增強農(nóng)村勞動力的關(guān)鍵所在。因此,在具體的培訓工作中要因地制宜采用靈活多樣的方式。可以采用在田間進行具體的技術(shù)指導的模式,充分發(fā)揮他們的傳播和指導作用。農(nóng)村技術(shù)培訓需要整合各類資源,建立培訓基地,建立專家和農(nóng)民的“橋梁”。農(nóng)民培訓要整合市場資源,大力推行“教學培訓+就業(yè)安置+跟蹤服務(wù)”一體化運作,建設(shè)一批能夠起示范和帶動作用的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地[8]。在培訓中,要符合農(nóng)民的愿望,加強農(nóng)技人員和他們的溝通,帶動他們的積極性,采用各種渠道,突出培訓的實踐性,切實為農(nóng)民謀福利。

參考文獻:

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[8] 趙宏斌.當前農(nóng)民培訓的認識與分析[J].理論研討,2011,(35):121.[責任編輯 吳高君]

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