對新時期工會工作如何創新的思考

周 蔚

摘 要：工會工作在新時期、新形勢下有了較大發展，但是仍然存在一些問題，本文首先分析了工會工作開展的現狀，進而對新時期工會工作如何創新進行了思考，找出了工會工作保持創新的基本途徑。

關鍵詞：工會工作；創新；工會

中圖分類號：G71 文獻標識碼：A 文章編號：1003-2851（2012）04-0264-01

黨和群眾相互聯系的紐帶是工會，工會工作是黨的工作中非常重要的組成部分，在中央提出的全面貫徹落實科學發展觀、大力構建社會主義和諧社會的戰略思想中，工會組織和工會干部肩負著神圣的歷史使命，也為工會工作的發展中的理論創新、方法創新提供了新的機會。

一、工會工作開展的現狀

根據黨和職工群眾對工會工作的要求及形勢發展的需要，我們的工作在開展過程中還存在很大的不足，主要表現在：（1）認知上滿足于現狀。近幾年來，工會工作在指導方針、指導思想、工作思路上都有了重大進步，一些基本思路、方法也在逐步理清。然而，一部分工會干部對工會取得的成績和所發揮的作用，估計過高，產生了滿足感，認為工會工作差不多了或者也就這樣了，嚴重阻礙了工會工作的創新發展。（2）對工會工作的理論研究不深入。在市場經濟條件下，對勞動關系出現的新情況、新矛盾、新問題認識不到位，思想上準備不充分，習慣于沿襲舊的活動方式和工作方法，獨立分析、解決問題的能力和創造性地打開工作局面的能力不足。對國家有關法律條文，對新時期工會理論，對宏觀經濟知識以及企業經營管理情況的掌握和了解上，有的還只是浮在表面。

二、工會工作保持創新的基本途徑

（一）樹立以人為本的理念

以人為本，促進人的全面發展，從來就是馬克思、恩格斯極其關注和重點研究的課題，它直接來源于馬克思關于人的全面發展的理論。以人為本是馬克思主義的基本觀點，也是他們學說中的核心思想。我們黨在領導中國革命和建設的漫長歷史進程中，以人為本是黨的根本宗旨和執政理念的集中體現，做好工會工作必須實踐黨的根本宗旨和執政理念，堅持以人為本，全心全意為職工服務。我國各個基層組織中的工會成員都是中國特色社會主義事業的建設者，工會工作者在工作中必須堅持以人為本的科學發展觀，只有這樣，才能使廣大職工充分享有國家憲法和法律規定的權利，從而更好地為建設中國特色社會主義事業做出自己最大的貢獻。在工作中，要對職工充分體現人文關懷的精神，主動關注他們的生存與發展，及時了解他們的情感與需求，努力提升他們的素質與能力，同時給予他們更多的人格尊重、精神激勵和實際幫助。

（二）統一思想、解放思想

確立開創新局面的思想，就要不斷研究新情況，解決新問題，思想跟上形勢，工作反映形勢，作風適應形勢。統一思想是基礎。統一思想，就是把各級工會組織、工會干部的思想統一到工作大局中。最根本的是要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，以科學發展觀統領工會工作大局。這就要求各級工會干部要做到考慮工作在大局中去思考，只要在大局中找到工作位置，才能更好地發揮工會組織的社會作用。積極推進思想解放，使廣大職工始終保持與時俱進的精神狀態；改革的順利進行，需要廣大職工的理解支持和積極參與，如果職工的思想不解放，必然會陷入迷茫和抵觸，影響國家企業改革的順利進行。因此，在參與企業的改革過程中，摒棄在計劃經濟條件下形成的思維定式和不合時宜的傳統觀念，牢固樹立新觀念，強化機遇意識，發揚創新精神，在新的起點上統一思想，正確對待眼前利益與長遠利益、個人利益與國家利益，主動識大局顧整體，為改革順利進行和社會穩定作出積極的貢獻。

（三）管理創新、體制創新

隨著改革的深化和市場經濟體制的逐步完善，勞動關系日益復雜，職工合法權益受到侵害的情況時有發生，職工要求維護自身合法權益的呼聲越來越高，但就工會組織體制狀況來說遠遠達不到新形勢的要求。要解決這個問題，很有必要建立重點工作部門的強化整合機制。重點工作部門擔負著實現工會工作突破創新的重任。因此部門領導應該是熱愛工會工作，熟悉工會業務，對職工有深厚感情，敢于替職工說話，并有相應的法律、經濟和管理知識的復合型人才。

（四）加強工會組織自身建設

要在加強自身建設上下工夫，工會干部就必須在認識上有新的提高，理論上有新的突破，手段上有新的改進。新形勢、新任務對工會干部的素質提出了更高的要求，要適應新形勢發展的需要，工會干部就必須提高自身素質。理論素養是工會干部首先應該提高的，因為理論素養是工會干部素質的基礎，只有這樣，才能正確認識問題、分析問題和解決問題，正確而有效地化解各種矛盾和困難，從而在深化改革、服務大局中發揮工會的積極作用。其次要掌握現代知識，面對經濟全球化大潮，工會干部要在學習理論的同時，也應掌握現代科技知識、市場經濟知識和其他反映現代進步的新知識，不斷提高工作能力和水平。通過了解和把握企業改革發展的大趨勢，從長遠發展的角度考慮和調整工作思路。再次要樹立創新意識。只有勇于創新，才能跟上時代的步伐，工會干部要以改革的精神研究新情況，探索新思路，更好地開展工會工作，從而不斷推動工會的自身建設。

三、結束語

綜上所述，要實現工會工作的創新，創新的思想、理念是不可或缺的，目前，新時期的工會工作面臨著各種新機遇新挑戰，要順應新形勢的發展并取得實效，就應當抓住時機，樹立和落實科學發展觀，努力將工會理論創新與工作創新相結合，有利于促進單位和諧健康地發展。

參考文獻

[1]張喜亮.工會工作創新之理性思考[J].理論探討,2009,19.

[2]龍玉瓊.淺談基層工會工作創新的要點[J].黨政建設,2010,4.