青年成長的搖籃 患者健康的港灣——記天津市東麗區(qū)中醫(yī)醫(yī)院門診藥房

東麗中醫(yī)醫(yī)院門診藥房現(xiàn)有職工16人，其中35歲以下職工11人，是一個以青年為業(yè)務(wù)骨干的年輕群體，1996年被評為市局級青年文明號，1997年被評為市級青年文明號。多年來，門診藥房青年職工立足行業(yè)特色，秉承“中醫(yī)為本、福澤民生”的醫(yī)院宗旨和“以人為本”的服務(wù)理念，踏實苦干、積極奮進，用青春的活力書寫著自己年輕的歲月，用默默的奉獻傳承著岐黃千年的薪火。

不斷進取的“青年成長搖籃”

很多人認為青年文明號就是評選出醫(yī)院最優(yōu)秀的科室，其實不然，青年文明號更像是“青年人成長的搖籃”，爭創(chuàng)青年文明號的過程就是這個集體和其中的每一個成員的共同提高。

作為一支青年人為主的隊伍，醫(yī)醫(yī)院門診藥房在創(chuàng)建“青年文明號”中注重營造“學(xué)習(xí)氛圍”，認識到只有不斷的學(xué)習(xí)才能讓青春更加綻放光彩，才能更好的為患者服務(wù)。為培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精、具有開拓精神的員工隊伍，門診藥房結(jié)合自身工作實際特點，積極開展崗位練功、技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵員工自學(xué)，不斷提高職工素質(zhì)；已經(jīng)有十六年歷史的技術(shù)比武，不僅使藥房所有職工技能得到提高，同時也見證青年文明號依靠“優(yōu)化管理”提高工作效率的奮斗歷程。

青年文明號是醫(yī)院文化的繼承者、塑造者與傳播者，東麗區(qū)中醫(yī)醫(yī)院經(jīng)過一百一十余年的積淀，醫(yī)院文化將影響青年人的行為選擇。中醫(yī)醫(yī)院門診藥房多年來通過創(chuàng)建活動優(yōu)化科室的管理方式，促進科內(nèi)青年醫(yī)務(wù)人員在繼承醫(yī)院文化的同時塑造自身、承襲醫(yī)院文化所倡導(dǎo)的價值取向和信念信仰。……