如果在職場通訊的“亂世”打劫陌生人,收獲絕對不少:什么QQ、MSN、郵箱、微博、開心網、飛信、微信、陌陌……一系列的通訊工具讓人眼花繚亂。有人不由得對此提出質疑:這些通訊工具真的能提高職場效率嗎?
盡管每天都享受各種即時通訊帶來的便利,但是職場人士也不得不承認,常常有“不速之客”打斷自己伏案工作的思路,當有三百封郵件正等你回復的時候,手機的短信鈴聲在不停地召喚,而電腦屏幕下方某個客戶或者朋友的光輝頭像在熱情地閃爍,你頃刻變成了一只沒頭的蒼蠅。
現在通訊方法這么多,不守規矩的同事和沒頭沒腦的客戶很容易招人煩,但是否你自己也會淪陷于職場通訊工具的亂象之中呢?
事實的答案是:好習慣能讓你上天堂,壞習慣足夠讓你下地獄。
如何混合使用多種通訊工具?
No:糾纏者的窮追不舍
職場人士每天都要迫不得已處理太多電郵或其它需要關注的信息,而某個同事卻偏偏喜歡在一小時內用電郵、短信和即時信息問你同樣的問題或者事情,他會把他發送的90%的信息都標記為緊急,讓你的大腦時常處于一種緊張的狀態,而實際情況卻是,他從來沒有意識到他認為緊急的問題,可能在別人看來并不那么緊急。他在第一封電郵里沒能把事情說清,必須要再發3封郵件或者通過其它幾種通信工具才能完整表達他要傳遞的意思,占用你無數時間,遇上這樣一個窮追猛打的討厭鬼,真是一件讓人抓狂的事情。
Do:做一個聰明的通訊者
一個聰明的通訊者可以在72小時內嘗試3種不同的通訊方式來催促事情的進展,超過這個限度,你就是一個讓人感到糾纏不休的人,首先要全面地想一想是否事情真的緊急。如果緊急,可以先對話,然后再用電郵來總結大家的討論。分批處理電郵。使用要點和主題來厘清信息,在發送之前審讀電郵,保持內容簡短,他人才不至于遺漏一些信息。
No:偽裝者的狡兔三窟
當你希望聯系某個人時,你常常搞不清楚該用哪種有效的通訊工具,也許你從電郵開始找他,他可能會改用即時信息,最后又以短信結束。轉換一次通訊方式還能讓人接受,比如在出差途中,條件有限,或者說在離開辦公室沒法查電郵時,可以發送緊急短信。但毫無必要換來換去,只會讓人迷惑,難以捉摸被聯系者對一件事情的全部意見。
Do:溝通方式始終如
除了緊急情況,都堅持用同一個聯系方式。為了達成溝通的一致,可以先直接了當地詢問對方聯系偏好和方式。作為一個工作團隊,也可以制定一些通訊協定,比如設定即時信息的狀態:有空、沒空、暫時離開。通過簡單的通訊約定來幫助團隊提升工作效率和滿意度。比如,團隊可以約定在晚上6點之后避免發送和回復電郵,或者每天安排一段不受打擾的工作時間,這樣能提高工作效率。
智能手機(電話和短信)
No:有了手機。別人不重要
每次會議甚至午餐,你的電話都要擺在桌上,你就是沒法停下來,不去搗鼓它。甚至別人在講話時都要查信回信。不管有意還是無意,智能手機狂傳遞的信息就是:別人在你這里沒有優先地位,某些更重要的人或事隨時可能找到你。馬修·普羅曼是商業社交網絡公司全國職業女性協會的創始人,他說:“如果電話放在桌上,你的注意力在哪里就不言而喻了。”
Do:放開那只智能手機
如果你總是不由自主地想要去查看手機的話,那么就把它放在你看不見的地方,這樣你就不會受它誘惑。除非你正在等一通緊急的電話,不然的話別讓手機影響你與他人面對面的交流。
另外,別買功能太多的奢華型智能手機,別狂熱下載APP。沒事就亂發廣告的App只會分散你的注意力。事實上,大部分人通常都只會用到5-10個App。
電郵
No:濫用郵箱無罪
電郵一創造出來,就有人開始濫用抄送欄,于是全世界的收件箱都開始堵塞。
如果發送給不必要的人,你就會收到不必要的回復,形成滾雪球的效應。此外,有人會對過度廣泛的發送有意見。比如,你不必要地抄送給上司,無意中就傳達了不信任同事的信息。另外,有人喜歡發送與工作無關的電子郵件:笑話、問候卡、滑稽照片、調查等等,增加他人煩惱。
Do:定期清理有益
一方面,防止電郵濫發的最好方法就是審慎地發送。仔細想一想這封電郵是給誰的,就能減少電郵的數量。
另一方面,需要自我清理郵箱,通過刪除、回復和歸檔三個步驟處理未讀郵件,讓郵箱里的未讀郵件數歸零,然后為郵件劃分先后順序,盡量用最短的時間回復次要郵件,為處理重要郵件留出足夠的時間。在處理重要郵件時,可以通過打電話或者聯系面談等更加直接的方式,來與對方討論郵件中的內容。