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初探企業(yè)獲利能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系與構(gòu)建

2012-08-08 07:45:32樂(lè)山師范學(xué)院李海燕
中國(guó)商論 2012年1期
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)體系影響

樂(lè)山師范學(xué)院 李海燕

企業(yè)必須能夠獲利才有存在的價(jià)值,利潤(rùn)是投資者獲取投資收益的重要保障。賺取利潤(rùn)是企業(yè)存在的首要目標(biāo),因而對(duì)于企業(yè)獲利能力的分析至關(guān)重要。外國(guó)企業(yè)的獲利能力評(píng)價(jià)體系已形成了一定的基礎(chǔ),發(fā)達(dá)國(guó)家早已提出并著手研究,在19世紀(jì)初即提出了分析的具體方法,到20世紀(jì)六十年代基本定形,廣泛用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理分析。在企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法的創(chuàng)新方面,出現(xiàn)了美國(guó)紐約斯特恩·斯圖爾特咨詢公司創(chuàng)立的EVA (Economic. Value Added)體系,凱文·克羅斯和理查德·林奇提出的等級(jí)制度評(píng)價(jià)方法、羅伯特·霍爾提出的“四尺度”評(píng)價(jià)法以及卡普蘭和諾頓創(chuàng)建的平衡記分卡等。

國(guó)內(nèi)學(xué)者也進(jìn)行了大量的研究。朱美燕 (2001)利用多因素模糊綜合評(píng)價(jià)方法對(duì)上市公司盈利能力系列指標(biāo)的結(jié)果進(jìn)行了處理評(píng)價(jià)。陳孝新(2001)用層次分析法構(gòu)造了上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的層次分析結(jié)構(gòu)模型。張曉明和何瑩(2003)提出了“超額利潤(rùn)增長(zhǎng)率”績(jī)效評(píng)價(jià)體系。“超額利潤(rùn)增長(zhǎng)率”評(píng)價(jià)指標(biāo)體系由若干個(gè)指標(biāo)構(gòu)成。作者借鑒了經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)評(píng)價(jià)方法中“資本增值”的核心理念,以“超額利潤(rùn)增長(zhǎng)率”指標(biāo)作為評(píng)價(jià)體系的核心,進(jìn)一步加深了國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)企業(yè)的獲利能力評(píng)價(jià)體系的研究。管軍 (2002)在評(píng)價(jià)企業(yè)綜合財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行模糊數(shù)學(xué)方法研究的時(shí)候,通過(guò)將評(píng)價(jià)企業(yè)盈利能力的因素構(gòu)造成“關(guān)系樹(shù)”由專家評(píng)議法給出單因素在總評(píng)價(jià)中的影響程度的大小和評(píng)價(jià)矩陣,通過(guò)綜合評(píng)判結(jié)果矩陣和各等級(jí)的參數(shù)列向量相乘,最終得到綜合評(píng)價(jià)值以評(píng)價(jià)不同企業(yè)綜合財(cái)務(wù)狀況。

1 影響獲利能力評(píng)價(jià)體系的因素

對(duì)于上市企業(yè),影響獲利能力評(píng)價(jià)體系的因素很多,包括財(cái)務(wù)方面的指標(biāo),非財(cái)務(wù)指標(biāo)和其他影響因素。

1.1 財(cái)務(wù)因素

1.1.1 企業(yè)規(guī)模

企業(yè)規(guī)模不同,其經(jīng)營(yíng)難度即達(dá)到同一經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的難度是不同的。對(duì)于上市企業(yè)、公司來(lái)說(shuō)想要獲得更大的利潤(rùn),他們可以憑借其在規(guī)模經(jīng)濟(jì)、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)和融資渠道等方面的相對(duì)優(yōu)勢(shì),迅速地獲取利潤(rùn)。但企業(yè)規(guī)模越大,面對(duì)的困難和挑戰(zhàn)也相應(yīng)變大,經(jīng)營(yíng)者要想取得好的績(jī)效,必然要付出更多的時(shí)間和精力。而企業(yè)的規(guī)模對(duì)企業(yè)獲利能力的影響包括企業(yè)規(guī)模實(shí)力、企業(yè)規(guī)模合理性和企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)性。企業(yè)的規(guī)模直接影響到產(chǎn)品的各項(xiàng)成本和費(fèi)用,并最終影響企業(yè)的獲利能力。

1.1.2 內(nèi)部控制

內(nèi)部控制處于公司治理設(shè)定的大環(huán)境之下,內(nèi)部控制能否有效運(yùn)行,與公司治理是否完善有很大關(guān)系。只有在完善的公司治理環(huán)境中,一個(gè)良好的內(nèi)部控制系統(tǒng)才能有效運(yùn)行,從而達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的目的。只有讓管理控制和公司治理控制和諧地聯(lián)系在一起才能從根本上提高企業(yè)獲利能力。

1.1.3 所有者投資

所有者投資的目的是為了獲得投資報(bào)酬,企業(yè)投資報(bào)酬的高低直接影響到現(xiàn)有投資者是否繼續(xù)投資,以及潛在的投資者是否追加或重新投資。投資者十分關(guān)心公司的資產(chǎn)報(bào)酬率,因?yàn)檫@會(huì)影響到投資報(bào)酬的高低。所有者投資的盈利水平最終反映企業(yè)盈利能力,所以我們從利潤(rùn)與所有者投資的對(duì)比關(guān)系上體現(xiàn)所有者投資的盈利水平。

1.2 非財(cái)務(wù)因素

非財(cái)務(wù)因素具有如下明顯的特征,它對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響,在指標(biāo)體系中存在著與評(píng)價(jià)結(jié)果的因果關(guān)系不明顯的問(wèn)題。一般而言,非財(cái)務(wù)因素指標(biāo)的影響結(jié)果都不能直接與企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行比較。只要企業(yè)其他財(cái)務(wù)因素評(píng)價(jià)指標(biāo)處于正常的合理變動(dòng)幅度內(nèi),非財(cái)務(wù)因素指標(biāo)的影響就顯得很小;而當(dāng)財(cái)務(wù)因素評(píng)價(jià)指標(biāo)超出正常合理的變動(dòng)幅度內(nèi),往往又被認(rèn)為是非財(cái)務(wù)因素的影響。非財(cái)務(wù)因素指標(biāo)與財(cái)務(wù)因素指標(biāo)是相輔相成相互影響的,人們往往對(duì)非財(cái)務(wù)因素的影響重視不夠,而只重視財(cái)務(wù)因素對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響。非財(cái)務(wù)因素主要包括企業(yè)創(chuàng)新能力、員工的培訓(xùn)與發(fā)展、企業(yè)商業(yè)信譽(yù)、 企業(yè)文化、專利技術(shù)以及所處的宏觀環(huán)境。除此之外,盈利的安全性、盈利的穩(wěn)定性、盈利的持續(xù)性、會(huì)計(jì)收益的現(xiàn)金保障以及政策的穩(wěn)健性直接或間接地影響上市企業(yè)的獲利能力。

2 上市企業(yè)獲利能力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建

2.1 選擇指標(biāo)

為了全面和準(zhǔn)確地反應(yīng)企業(yè)的盈利能力,基于前文影響因素的分析,確定企業(yè)總資產(chǎn)利潤(rùn)率指標(biāo)和凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)作為企業(yè)規(guī)模盈利評(píng)價(jià)指標(biāo),是基礎(chǔ)性指標(biāo),它們反映了企業(yè)最基礎(chǔ)的營(yíng)運(yùn)狀況;其次,本文選擇主營(yíng)業(yè)務(wù)利率、現(xiàn)金運(yùn)營(yíng)指數(shù)和銷售毛利率作為企業(yè)內(nèi)控性指標(biāo),它們顯示了企業(yè)營(yíng)運(yùn)的質(zhì)量和收益質(zhì)量。同時(shí)本文采用每股經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量和普通每股收益來(lái)反映企業(yè)動(dòng)態(tài)和長(zhǎng)期的盈利能力。

除了上述財(cái)務(wù)指標(biāo)之外,非財(cái)務(wù)指標(biāo)在企業(yè)盈利評(píng)價(jià)中具有重要地位,它們包括反映企業(yè)創(chuàng)新能力的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用比率、研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用增長(zhǎng)率和新產(chǎn)品銷售率等指標(biāo),反映企業(yè)人力資源發(fā)展的員工培訓(xùn)費(fèi)用比率和員工培訓(xùn)費(fèi)用增長(zhǎng)率,反映技術(shù)進(jìn)步的研發(fā)投入率、R&D投入增長(zhǎng)率和專利技術(shù)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;另外反映企業(yè)可持續(xù)性指標(biāo)包括利潤(rùn)增長(zhǎng)率、每股經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量增長(zhǎng)率、每股收益增長(zhǎng)率、凈利潤(rùn)現(xiàn)金比率和收入現(xiàn)金比率等;利潤(rùn)安全和風(fēng)險(xiǎn)的指標(biāo)包括經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù),財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)和綜合杠桿系數(shù),指標(biāo)用于衡量成本習(xí)性結(jié)構(gòu)所影響的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的大小。

表1 獲利能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

2.2 構(gòu)建指標(biāo)體系

該體系按指標(biāo)性質(zhì)分為三部分。第一部分是財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo),它從企業(yè)的規(guī)模,內(nèi)部控制和所有者投資三個(gè)方面對(duì)獲利能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。以各種相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)對(duì)公司的當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況的分析,完全從財(cái)務(wù)的角度公司的獲利能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。第二部分是非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo),它反映企業(yè)不斷增強(qiáng)的獲利能力來(lái)自平衡發(fā)展,不僅僅關(guān)注財(cái)務(wù)狀況,更要重視非財(cái)務(wù)指標(biāo)的作用。第三部分主要是企業(yè)利潤(rùn)質(zhì)量相關(guān)指標(biāo)。企業(yè)獲利能力絕非指短期獲利大小,主要是指在長(zhǎng)期內(nèi)安全、可持續(xù)、低成本的獲利能力,這必然涉及會(huì)計(jì)政策穩(wěn)健性、盈利穩(wěn)定性評(píng)價(jià)、盈利可持續(xù)性評(píng)價(jià)、會(huì)計(jì)收益的現(xiàn)金保障評(píng)價(jià)和盈利安全性評(píng)價(jià)等五個(gè)方面對(duì)上市企業(yè)、公司獲利能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。這三部分直觀地反映出上市企業(yè)、公司現(xiàn)在的獲利情況、將來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。就此體系中的單個(gè)指標(biāo)而言,本文設(shè)定了各指標(biāo)在本體系中的作用,為了使本體系具有可操作性,通過(guò)研究,咨詢專家并進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查后,經(jīng)過(guò)權(quán)衡各方面的因素和縝密地篩選得出了各指標(biāo)在獲利能力評(píng)價(jià)體系中的權(quán)重,如表1所示:

在體系中有四個(gè)指標(biāo)是定性指標(biāo),他們分別是商業(yè)信譽(yù)、企業(yè)文化、會(huì)計(jì)政策穩(wěn)健性和宏觀環(huán)境。通過(guò)對(duì)相關(guān)消費(fèi)者或?qū)<乙詥?wèn)卷調(diào)查的形式進(jìn)行打分,最后再求出相關(guān)指標(biāo)的加權(quán)平均數(shù),再根據(jù)其在企業(yè)獲利能力評(píng)價(jià)體系中所占比例得出即可。

3 結(jié)語(yǔ)

企業(yè)盈利能力評(píng)價(jià)體系之中的數(shù)量指標(biāo)僅僅是企業(yè)盈利能力的表現(xiàn),而非財(cái)務(wù)指標(biāo)包括人力資源、商業(yè)信譽(yù)、企業(yè)創(chuàng)新指標(biāo)才具本質(zhì)意義,它們是企業(yè)盈利能力的核心支撐,而政策穩(wěn)健性以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律體系等外生指標(biāo)是企業(yè)盈利能力的前提。實(shí)際上對(duì)于不同類型的企業(yè)以及處在不同經(jīng)濟(jì)周期階段的企業(yè),應(yīng)該靈活地運(yùn)用該指標(biāo)體系,對(duì)于指標(biāo)的權(quán)重也必須根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)調(diào)整。只有這樣,僵死的指標(biāo)才能成為企業(yè)盈利測(cè)量的尺度。

[1]樊麗莉.淺談獲利能力的評(píng)價(jià)[J].商業(yè)研究,2000(3).

[2]董明志.企業(yè)財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)初探閉[J].會(huì)計(jì)研究,2000(05).

[3]陳選娟,李曉明.股份公司財(cái)務(wù)報(bào)告理解與分析[M].北京:企業(yè)管理出版社,2002.

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