2012年1期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業聯合會主管主辦的國家級權威期刊。本刊主要刊發經濟、管理等相關領域的稿件，在本刊發表的學術研究論文可以在職稱評定、晉升和業績考核以及崗位競聘中起到科研認定作用。
中國商論
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- 企業技術創新中的沖突與管理
- 我國中小型家族企業的工作分析研究:以HJ公司為例
- 我國民營企業激勵機制失效的原因與對策研究
- 國內外計算機企業激勵機制對比研究分析
- 數學規劃在企業管理中的應用探討:以服裝企業為例
- 中小企業人力資源管理中的問題及應對策略
- 淺論物流企業財務管理問題與對策
- 薪酬制度改革“八步趕蟬”
- 川菜企業資金管理中存在的問題及對策
- 企業核心員工管理探討
- 初探企業獲利能力評價指標體系與構建
- 鄭州市中小企業吸引人才問題及策略研究
- 關于物聯網的供應鏈管理發展趨勢研究
- 本量利分析在企業的應用
- 論人力資源管理視角下的勞動爭議
- 企業核心競爭力的培育和提升
- 國際化背景下跨國企業人力資源管理問題研究
- 中小企業供應鏈管理策略探討①
- 淺論權變視角的人力資源管理創新
- 論人力資源管理中的激勵機制與企業的發展
- 企業人力資源績效評估的理論探討
- 試論怎樣實施業務流程再造
- 中小快遞企業發展問題及對策分析
- 中小企業人才流失問題及其對策分析