加強基層組織建設 創新工作思路

文/陳少文 陳雪峰

確定2012年為基層組織建設年，是黨中央作出的重要部署。基層黨支部建設是黨的建設的重心和基礎，抓好基層黨支部建設對于更好地履行公司黨政職能、落實公司黨委的各項任務和部署、樹立黨員良好形象至關重要。

國華盤電公司管理聯合黨支部自開展保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動及創建 “五好四有”黨支部活動以來，支部建設取得了明顯進步，但仍然存在一些不容忽視的問題，亟待引起重視和解決。

一、黨支部存在的主要問題

（一） “重業務，輕黨建”。因為是聯合黨支部，黨員又分別涉及7個職能處室，日常黨建工作的開展不同于行政隸屬關系為同一部門的支部，不可避免地出現了黨建命令執行不力的傾向。

（二） “重表象、輕質量”。支部組織生活重表象，尤其是民主生活會，質量不高，效果不理想。講成績多，提問題少，說圓滑的話多，真正的批評少。

（三） “重傳統、輕創新”。支部活動多為會議式、教育式。三會一課多為傳達公司黨委精神，部署下一階段工作；都為既定動作，鮮見自選動作。

（四） “重黨內、輕黨外”。開展黨的活動的一個重要目的是凝聚人心，增強黨組織的影響力、號召力和戰斗力。黨支部缺少與非黨員即群眾員工的溝通和聯系。

二、在 “找抓促”工作中的新方法

自2012年神華集團組織 “找抓促”活動以來，黨支部踏踏實實找自己存在的差距，積極向公司內的先進黨支部學習和取經，鑒于聯合黨支部、黨員分布在多個部門的特殊性，拓寬思路，創新思維，開創了支部工作的新局面。

（一）保持黨員思想的純潔性。結合公司黨委在全體黨員中開展的《五個標準找差距限時整改促提升》自查活動，號召支部全體黨員對照黨章及五個標準的各項要求，按照規定時間節點制定提升措施完成整改，將自查結果閉環管理。要求黨員保持思想的純潔性，堅定黨員的理想信念，在理論是非面前保持清醒的頭腦，杜絕精神懈怠、思想不作為的現象發生。

（二）爭當優秀共產黨員。黨支部要求全體共產黨員都要爭優。對優秀共產黨員的定位和標準：政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。

（三）服務公司中心工作。在公司機組檢修期間，有效發揮黨員的先鋒模范作用，為機組檢修提供協同服務，制定了黨支部參與機組檢修黨員示范崗、勞動競賽等方案。鼓勵管理人員參與機組檢修工作的熱情，緊緊圍繞 “服務生產” “奉獻生產”開展義務勞動、現場督察，培育全廠一盤棋的文化氛圍，為機組檢修做好優質服務。

（四）選聘有奉獻精神、業務能力強的黨員從事黨務工作。建好建強黨支部，最重要的是要有個好書記即支部工作帶頭人，有一個好的支部班子成員。黨支部書記及支委帶頭 “真心關愛員工、真誠依靠員工、真情服務員工”，增強員工的歸屬感和工作積極性。

（五）制定相關規章制度，對黨小組進行任務分解、評價。針對各部門業務性質的區別，無法在相同的時間完成相同工作的實際情況，黨支部在接到公司黨委的工作任務后，以黨小組為單位進行任務分解，并制定相應的管理辦法，對其進行管理、考核、評價。將黨建工作考核結果與部門月度績效相結合，將黨員的日常表現與年度個人績效相結合，有效提升了各黨小組參與黨建、支部工作的積極性。

（六）強化支部工作創新。把工作的著力點放在促進黨支部的經常性建設上來。通過制定組織生活計劃、落實組織生活負責人、定期匯報分析黨組織建設形勢和情況通報等制度，確保黨支部建設常態化。

創新活動方式。除組織一些常規性的學習教育活動外，結合工作實際，如正在進行的“管理提升、世界一流”活動，請負責此項工作的黨員為大家上一次特殊的黨課。和工會聯合舉行各種文娛活動，多傾聽群眾的建議和意見，增進和群眾之間的溝通，激發了黨員群眾參與活動的熱情。