蔣介石和廬山軍官訓練團

袁旭東

（淮陰工學院人文學院 江蘇 淮安 223003）

從1933年至1937年，蔣介石曾在江西廬山多次舉辦“廬山軍官訓練團”，它的全稱為“中國國民黨贛、粵、閩、湘、鄂北路剿匪軍軍官訓練團”，在短短幾年時間內，數以千計的國民黨中下級軍官在廬山比較系統地接受了軍事理論和政工的培訓。凡是參加集訓并經考核合格的軍官，蔣介石親自頒發結業文憑，贈送“軍人魂”短劍一把，并附蔣介石本人親自簽名的像片一張，以示恩寵，不少軍官都以參加廬山軍官訓練團為榮。“廬山軍官訓練團”一時在中國軍界中聲名鵲起。

設立廬山軍官訓練團最先源于德國前陸軍上將漢斯·馮·塞克特的建議。1933年塞克特來到中國訪問考察，6月30日他向國民政府提交了《致蔣介石元帥的備忘錄》，在備忘錄中塞克特將其思想同他認為蔣介石可以接受的主張巧妙地結合起來，其主要框架是，（1）軍隊為“統治權力的基礎”；（2）一支軍隊的威力在于素質上的優良；（3）一支軍隊的價值取決于其軍官團的價值。他還認為，中國根本的問題在于軍隊太多而精銳部隊卻太少，部隊急需改造，有十個師就足矣。中國應該首先建立一支新式忠誠軍隊的“核心”，該核心用現代化的武器裝備，日后一旦需要，它能迅速擴展，同時它仍保持其作為一支精銳突擊隊的特性。塞氏實際上是建議蔣介石應該能效仿德國建立軍官團的做法，逐步淘汰不合格的軍官，挑選出素質優秀并有發展潛力的軍官，通過訓練來提高他們的素質和作戰能力，在此基礎上建立一支合格的并聽命自己的軍隊。現任德國駐華軍事總顧問魏采爾提出《整頓中國陸軍意見書》，也建議設置高級軍事訓練班，專收旅長以上軍官學習新式用兵。

對當時國民黨軍隊的戰斗力不滿是蔣介石決心設立廬山軍官訓練團的直接原因。在經歷過幾次“圍剿”失敗后，特別是第四次剿共失利后，蔣介石曾哀嘆，此次挫敗，凄慘異常，實有生以來唯一之隱痛。蔣介石對軍隊的戰斗力發出質疑，尤其對國民黨軍隊中下級軍官素質表示了擔憂，清楚地意識到國民黨軍隊中下級軍官的素質相當差與剿共成敗關系極大。他說：“軍隊的素質不好，訓練不精，軍紀風紀難以維持，這樣專就自己種種不好的情形想起來的時候，結果當然是要心悸膽怯，以為如果我們勇猛沖出和土匪打起來，一定沒有什么把握。既然如此，那我們還不如守在這里保全實力，將來再講。官長既生出這種心理，那末上行下效，結果，一般士兵自然格外的怕土匪，格外沒有勇氣，格外不能打仗！所以古人所講的‘只有不可戰之將，而無不可戰之兵’。所以我們做參謀長、高級將領的各級官長知道這句話的意義，現在我們帶了這許多兵而不能消滅這一個區區的赤匪！甚至使士氣還要一天天消沉下去，我們不能不負責！不能不十分慚愧！現在我們應當很坦白地承認：我們之所以不能剿滅赤匪并不是兵不打仗，也不是軍隊沒有力量，而實在是我們一般官長自己膽怯、氣餒，天天怕自己沒有力量不敢和土匪來打！”因此，蔣介石著手提出要對國民黨軍隊的中下級軍官進行培訓，計劃“我們軍隊里自排而連而營以至于軍，是一個最有系統的組織，一定要加以嚴格的訓練，而訓練不單是每天出操上課便了，一定要在出操上課之外，更要注意考察，一方面教練他們增進部下的學術能力體格等，一方面隨時隨地要用種種方法，將他們的履歷環境———尤其是家庭狀況——他們的學術、能力、性質、品行、思想等等，都要親自考察明白”。可以看出，蔣介石創立廬山軍官訓練團最初的用意在于通過訓練才能重振軍官的精神，完成剿共的任務。

塞克特等人的建議和蔣介石的想法不謀而合，因此國民政府很快就在中央軍校和陸軍大學設立將官訓練班，專門培訓高級軍官。1933年7月，蔣介石又在江西廬山開辦了“廬山軍官訓練團”，以陳誠為團長，并任用大批德國顧問約100多人授課，對國民黨軍隊中的中下級軍官們進行強化培訓。訓練帶有很強的目的性，即專門對付中共領導的紅軍，蔣介石特意強調，“此次訓練唯一的目的，就是要消滅赤匪，所以一切的設施，皆要以赤匪為對象。因此，在這個訓練期間，一切訓練的方式，動作以及各種戰術，統統要適合剿匪戰術的需要，統統要針對土匪的實際情形與匪區的實地的地形來作想定并實施訓練，使得受訓練的一般軍官，不是僅僅了解戰術上幾個名詞，知道一些空疏的理論而已。所以我們這次訓練，并不在乎學理高深，戰術新奇，而是專要就現時實地剿匪戰事所最適用的東西，拿來實地演習熟練，并于實地演習之中來講評證明。總之，我們這次訓練的方式是要從勤苦的演習中，研究實用的動作，訓練必需用的技能。這就是此次軍官訓練一個要旨，希望大家格外注意。”蔣介石對舉辦廬山軍官訓練團寄予厚望，他對軍官們提出，“今天在廬山召集我們剿匪各軍各師的官長開始訓練，我們要從此奠定一個新的偉大的基礎，來完成剿匪的工作，并盡到大家革命的責任。我們以后能不能剿清赤匪，與整個革命的成敗，黨國的存亡，以至各個人的生死，統統都看這次訓練能不能發生效力。”他親自坐鎮廬山，制訂訓練大綱，頒發他本人撰寫的《剿匪手本》、《剿匪要旨》、《剿匪成敗與國家存亡》等必讀教材，要求軍官認真研讀，在這些材料中蔣氏反復向受訓軍官們灌輸剿共和忠于領袖的思想，并詳解其針對紅軍和蘇區制定的新戰略戰術。

廬山軍官訓練團所訓的內容大致包括以下五個方面。第一，六項原則——“偵探”、“搜索”、“警戒”、“聯絡”、“掩護”、“觀測”。蔣介石要求所訓軍官，“無論行軍作戰，我們剿匪‘六項原則’，即偵探、搜索、警戒、聯絡、掩護、觀測，必須時時刻刻記在心里，時時刻刻預備齊全，檢查清楚，總可以相信自己的軍隊有戰勝的把握！第二，四大要素——“確實”、“迅速”、“整肅”、“秘密”。蔣介石特別看重“秘密”，強調“我們現在不能打勝仗，不能消滅土匪，就是因為許多事情不能秘密，自己的計劃、行動，往往還沒有實行，就泄露消息，被敵人知道了，這樣當然不會打勝仗！所以我們鑒于以往的失敗，個個人應該格外知道秘密的重要。我們要求秘密，除一切事情要機密之外，迅速和肅靜又是其中必要的因素。”第三，三個口號——“受傷不退”、“被俘不屈”、“受命不辱”。蔣介石解釋，“這三個口號：一個是‘受傷不退’，一個是‘被俘不屈’，一個是‘受命不辱’”。并要求，“不僅是我們各官長定要切實做到，并且要使得我們自己的部下，個個士兵都能夠做到”。第四，兩項要旨——“分散”、“集合”。蔣介石提出，“戰術的內容雖然極其復雜巧妙，但可用兩個要旨來包括一切了：一個就是分散，一個就是集合。你們學了這許多時候，打了許多大仗，應該要知道，一切戰術不外乎分合二字。所以以后回去教練士兵，就是要注意這兩件事情：所以對于分散與集合動作，格外要做得多，尤其做得快，要集合馬上集合，要分散馬上分散！愈迅速愈好！”第五，一個要訣——“服從命令”。蔣介石要求軍官能“養成‘服從命令’的習慣，自己以身作則，來教我們的部下，使得個個官兵都知道自己的生命就在命令里面！要保存并發揚我們的生命，只有絕對‘服從命令’，能服從命令，就可操必勝之權。”

此外針對和紅軍作戰的戰術特點，還進行了專門地培訓和演練。蔣介石向受訓軍官提出要改變以前舊的剿共戰術，明確表示，“舊的戰術主取守勢，而新的戰術主取攻勢；舊的戰術多用密集隊形，而新的戰術側重疏散隊形；舊的戰術多用縱深配備，而新的戰術主重正面配備。但是我們現在剿匪，就要攻守兼重，如果說要以攻為主，還不如說以守為主。關于攻守的運用，我近來研究出兩句話，即戰術上要取守勢即以守為攻，戰略上要取攻勢即以攻為守。”概括起來有三個變化，第一，戰術上要以守為攻，戰略上要以攻為守。第二，隊形應注意密集——隊形不可過于疏散。第三，配備方式以縱深為原則，不用橫廣配備。蔣介石寄希望這次廬山軍官集訓，使受訓軍官能熟悉中央蘇區山地丘陵地形風貌的特點，提高部隊山地作戰的能力。同時希望能掃除軍官們心中前幾次剿共失利留下的陰霾，鼓舞軍官的士氣，以打破害怕與紅軍作戰的心理。

廬山軍官團創辦的時間雖然不長，但注重軍官教育和訓練的，它是蔣介石對中央蘇區發動第五次“圍剿”，推行“三分軍事，七分政治”政策的一個重要步驟，也是蔣介石改造軍隊的重要措施，對國民黨軍隊的建設產生了很大的影響。從1933年7月到9月，廬山軍官團共辦了三期，每期約兩個星期。第一期從7月18日至8月4日，共訓練1900多人，第二期從8月10到8月27日結束，共訓練2500余人，第三期從9月3日至9月17日，訓練人數約3100多人，三期前后共受訓軍官約7500多人。在德國顧問的指導下，整個集訓工作有條不紊，秩序井然，如在內務、訓練、休息、衣著都有明確的條例，對國民黨軍隊的正規化建設有重要意義，極大地促進部隊作戰效率的提高。同時參加培訓的許多中下級軍官素質也大大提高，提升了國民黨軍隊的戰斗力，在接著的第五次剿共戰役中很高見到成效。這三期的訓練，雖然在短時期內不可能做到全面提高受訓軍官的素質，但從政治、思想和軍事技能方面也使受訓的軍官普遍地受到教育和洗禮，通過實戰訓練，國民黨軍官的軍事技能和戰術知識得到明顯的提高，此后一些軍官能脫下將校服深入軍隊基層，和士兵一起吃飯，同甘共苦，增強了部隊的凝聚力，國民黨軍隊整體戰斗力和戰斗精神比以前相比大大增強。在第五次“圍剿”中，參與“剿共”國民黨部隊的許多中高級軍官都親臨戰斗的第一線，下級軍官則常常帶頭向紅軍陣地發起沖鋒。當時紅軍一些將領也認為國民黨軍隊同以前不同，戰斗力頗為旺盛，莫文驊回憶道，“盡管敵人在紅軍陣地前倒下了一大片，但后面敵人還是一股勁往前沖。”據統計，國民黨北路第三路軍是“圍剿”的主力軍，在整個第五次“圍剿”的戰斗中，士兵傷亡總數約10755人，但該路軍傷亡軍官總數則達到988人，士兵與軍官傷亡之比約為1：11，遠高于其他戰斗部隊士兵與軍官之間的傷亡比，其軍官的戰斗精神可見一斑，廬山軍官訓練團的作用功不可沒。