提高黨建工作科學化水平建設具有國際競爭力的能源品牌企業

潞安集團黨委書記、董事長 李晉平

落實黨的十八大報告提出的各項工作部署，根本在于堅持中國特色社會主義偉大旗幟，核心在于不斷提高黨的建設科學化水平。在提高黨建工作科學化水平方面，潞安集團黨委要著力在以下三個方面做出新探索、新業績，努力把黨的政治優勢轉化為競爭優勢、發展優勢，推動企業又好又快發展。

一是堅持厚德承載，保持先進性。貫徹黨的十八大精神，首要的任務是用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員，特別是黨員領導干部。為此，要重點抓好誠信、感恩、勤儉、廉潔“德”的建設，構建潞安核心道德體系。要堅持“為人至誠、為業至精”的潞安核心理念，將誠信的品德體現在干部提拔使用上，建立完善干部從業“德”的考評機制，以此來促進干部以德修身、以德服眾、以德潤人，做厚德載物、有立體內涵的人；要培養黨員干部的感恩品德，感組織之恩，感企業之恩，感員工之恩，以陽光思維、陽光心態對待工作、人生；要培養黨員干部的勤儉品德，大力弘揚“艱苦奮斗”精神，始終謙虛謹慎、埋頭苦干，更加奮發有為地推進各項工作；要培養黨員干部的廉潔品德，使黨員干部自重、自省、自警、自勵，穩得住心神，守得住清白，管得住行為，切實做到“抓大事，辦實事，不出事”，保證思想純正、品行端正、處事公正、為官清正。

二是要堅持工作創新，保持先進性。貫徹黨的十八大精神，提高黨建工作科學化水平，關鍵在創新。要緊緊圍繞“打造創新型企業，培育智慧型員工”的工作主線，以高端創新引領高端發展，以持續創新驅動持續發展，以高效創新促進高效發展，以創新能力的大提升搶占企業發展的制高點。黨建工作方面，潞安集團黨委堅持構建黨建工作科學化管理新模式，將創新基因植于黨建的關鍵環節，善于將先進的管理方法、管理手段應用在黨建工作中，將黨建績效管理同平衡計分卡管理、精益管理融合，建立“數字黨建”、“網上黨建”、“科技黨建”，通過優勢嫁接，增強正向執行力，體現黨建工作的績效，使黨的組織資源、制度資源、思想政治工作資源等轉變為企業的凝聚力、執行力和創新力，推動各項工作又好又快地發展。

三是要堅持和諧發展，全心全意為職工群眾謀福祉。學習貫徹黨的十八大精神，就要把職工群眾的愿望和要求當作各級黨組織和廣大黨員的第一責任和最高追求。對于潞安集團來講，就是建設幸福潞安，建設“三園五和”企業，即把礦區建成美麗的花園、職工的樂園和幸福的家園，實現人心和善、家庭和睦、生活和美、人際和順、人企和諧。要將黨建工作體現在民主管理之中，以政治民主、經濟民主、技術民主促進和諧發展；要將黨建工作體現在建設幸福潞安之中，以扎實作風踐行“為人民服務”的宗旨，不斷開創幸福潞安新天地，讓職工群眾生活得更加幸福，更有尊嚴，更有品味。