王岐剛
(作者系太原煤氣化集團公司黨委組織部部長)
國有企業基層黨支部是黨員直接參與、服務企業經濟工作的戰斗堡壘,是黨在企業全部工作和戰斗力的基礎。因此,在企業轉型跨越的新形勢下,基層黨組織必須進一步明確工作職責,改進工作方式,探索有效途徑,加強自身建設,堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能,充分發揮基層黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的積極作用。
基層黨支部工作的目標就是要圍繞黨委的中心工作,推動各項生產經營任務順利實現。基層黨支部作為貫徹落實的組織者、推動者和實踐者,要加強組織引導,切實服務生產,把黨的政治優勢轉化為企業的科學發展優勢,為企業科學發展提供堅實的組織保證。
建設團結協作的領導班子。黨支部領導班子在企業基層的生產建設工作中處于核心地位,是團結帶領廣大職工群眾頑強拼搏、攻堅克難的“帶頭人”,是勇于創新、樹立形象的“火車頭”,抓好基層班子建設就抓住了基層黨建工作的關鍵。要堅持把思想政治建設放在班子建設的首位,持之以恒抓好政治理論學習,加強理論武裝,堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦,把思想理論建設成果轉化為指導科學發展的思路和動力。要加強民主集中制建設,持續開展政治素質好、團結協作好、廉潔自律好、工作業績好的“四好班子”創建活動,加強班子成員之間的團結協作,發揮班子整體合力,增強班子的凝聚力、戰斗力,打造作風過硬、群眾信賴、成績突出的堅強領導集體。
提升基層黨支部書記素質。黨支部書記要牢固樹立“守土有責”的陣地意識,增強“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好是不稱職”的理念,認真履行職責,抓好支部工作。黨支部書記首先應做到政治堅強,理想信念堅定,有較強的理論水平,認真執行黨的路線方針政策;其次要能夠理論聯系實際,善于把黨的方針政策融入到企業基層生產實踐中,提升解決實際問題和應對突發事件的能力。為此,要把政治素質好、協調能力強、熟悉黨務工作、懂生產管理的復合型黨員干部選派到基層黨支部書記崗位上,并加強業務培訓,不斷提升其素質。為防止黨務工作和行政工作“兩張皮”現象,支部書記和行政負責人可以交叉任職,既增強支部工作的戰斗力,又促進生產經營工作開展。
服務推動生產經營工作。“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”,是國有企業黨建工作的使命。開展黨支部工作要主動抓融合,重點抓基礎,切實圍繞企業改革發展和生產建設中的難題,破解基層黨建工作虛功實做的難題,做到黨支部建設工作與生產經營工作同布置、同檢查、同考核,使黨建工作任務、工作目標、工作措施更具體、更有操作性、更富實效性,將核心融入中心,將凝聚力變為生產力,更好地服務安全生產工作,強化黨建工作保駕護航的功能,使黨支部成為堅強的戰斗堡壘,成為企業科學發展的助推器。
黨員隊伍建設是黨支部工作的基礎工程。要不斷加強對黨員隊伍的先進性建設,引導廣大黨員牢記使命,立足本職,創先爭優,激發動力,在安全生產工作中發揮“黨員一面旗”的作用。
強化管理,提升黨員隊伍整體素質。首先要把好黨員“入口關”,注重從一線工人、技術骨干中,從基層管理崗位上發展黨員,把那些愛崗敬業、品行好、作風正、對工作精益求精的職工吸收進黨組織,改善黨員隊伍的結構,確保新發展黨員的質量;其次要加強學習教育,最主要的是加強黨員的黨性教育。要深入學習中國特色社會主義理論體系,增強黨員理想信念、宗旨觀念和先進性意識,積極引導廣大黨員樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和榮辱觀,始終保持頭腦清醒、立場堅定。同時,注重教育內容的實用性,加強對黨員的理論知識培訓和業務技能培訓,提高黨員的理論水平和業務能力;再次要加強黨員管理,確立黨員管理工作新理念,尊重黨員應有的知情權、參與權、選舉權、監督權,切實擴大黨內民主,激發黨員自覺關心企業生產經營、黨的建設、企業改革發展等重大事情的政治熱情。要嚴格規范黨的組織生活,每個黨員都要自覺遵守黨的各項規章制度,積極參加黨的組織生活,時刻注意個人的行為規范、道德準則和行動操守。要嚴格執行“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨內監督條例等黨員學習、教育、管理、監督、約束制度,提高黨員管理工作水平,不斷增強共產黨員保持先進性的內在動力。
搭建平臺,發揮黨員先鋒模范作用。黨支部工作要隨著形勢任務的發展變化,把貫徹上級精神同本支部工作結合起來,把黨內組織生活和工作目標結合起來,充分發揮黨支部的組織功能,團結帶領廣大黨員,緊緊圍繞企業安全生產、經濟建設等各項工作任務,積極開展形式多樣、富有特色的黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區、黨員佩徽上崗等活動,組織開展“上標準崗、干標準活”、崗位建功、技能競賽等各種主題實踐活動,使黨員在崗位上踐行先進性,激發廣大黨員創先爭優熱情,充分調動黨員積極性和創造性,促進廣大黨員在推進各項工作中當先鋒、做表率、樹形象,達到黨員受教育、群眾受鼓舞,工作得到促進的目的。
在企業跨越發展的新形勢下,基層黨支部要把工作重點放到凝聚職工群眾共同奮斗上來,最大限度地調動職工群眾的生產積極性和創造性,積極投身于推動企業改革發展的各項工作之中。
統一思想,增強凝聚力。要以企業的發展愿景、發展目標統一職工思想,明確前進方向。要積極引導職工正確認識前進道路上出現的困難和問題,增強全局意識,堅定理想信念。要鼓勵職工群眾關注企業的重要決策,主動參與企業管理,培養職工群眾的認同感、歸屬感、責任感,從而樹立企業和職工的共同理想,以發展目標凝聚人心。
營造氛圍,增強感染力。要持續開展理想信念教育、形勢任務教育、職業道德教育及企業先進精神教育,廣泛宣傳生產經營工作中涌現出的先進經驗、典型事跡和模范人物,大力弘揚、傳承企業文化,在職工隊伍當中營造理解人、尊重人、關心人、信任人的濃厚氛圍,激發職工建功立業的事業心和投身生產經營工作的熱情。
以人為本,增強親和力。牢固樹立“以人為本、民生為重”的理念,在推動企業發展、提高經濟效益的基礎上,圍繞中心工作把握思想政治工作著力點,注意把耐心細致的思想政治工作做到前面,鞏固團結奮斗的思想基礎。要關心職工的思想、工作和生活,了解掌握職工群眾的喜怒哀樂和心理訴求,積極幫助職工解決后顧之憂,把帶薪休假、幫貧濟困、提高收入、健康關愛等惠民舉措落到實處。同時,對優秀職工在物質、精神上給予表彰和獎勵,不斷提高職工幸福指數和滿意度,形成和諧奮進、共謀發展的良好局面。
一是健全完善黨支部工作機構,按照符合精干高效、有利于開展黨的工作需要的原則,建立健全求真務實的領導工作機制,配備必要的黨務工作人員,確保黨建工作的順利開展;
二是加強對黨務工作人員的培育和繼續教育,提供培訓機會,使之改善知識結構,拓寬知識領域,在工作中真正發揮出黨務干部的先鋒模范作用,進一步提高黨組織在群眾中的威信;
三是加強和改進作風建設,經常深入基層一線,關心職工的工作和生活,充分尊重職工的主人翁地位,切實維護職工的合法權益。黨員特別是黨員干部要認真落實黨風廉政責任制和廉潔自律各項制度,養成潔身自好和謹言慎行的良好作風;
四是加強黨建工作制度建設,推進黨建工作標準化管理,推進黨內民主,健全黨內生活,使黨支部更具生機與活力;
五是要加強對工團的組織領導,堅持從生產經營工作實際出發,突出引領作用,強化服務保證功能,使基層黨支部真正成為團結帶領生產一線廣大職工完成生產目標任務的堅強戰斗堡壘。