調結構 轉方式省國和汽車投資有限公司成效顯著

調結構 轉方式省國和汽車投資有限公司成效顯著

省國和汽車投資有限公司辦公室供稿

2011年，在省國資委和開灤集團的正確領導和大力支持下，省國和公司領導班子帶領廣大干部職工攻堅克難，在去年實現翻番增長的基礎上再接再厲，繼續保持快速增長的良好勢頭。

主要經濟指標大幅度增長

2011年1-10月營業收入實際完成70.97億元，比去年同期42億元增長68.97%。實現利潤2738萬元，較上年同期1727萬元增長58.5%，已超額完成全年2400萬元的奮斗指標。2011年全年預計營業收入完成85億元以上，利潤2800萬元，各項考核指標能夠順利實現。

調結構，轉方式，實現多元發展，新業務利潤指標已占半壁江山。

國和公司成立后，領導班子充分認識到，公司要實現跨越式發展，單靠汽車經銷貿易是遠遠不夠的。經過集體研究，提出了“一基多元”的發展思路：即以汽車經銷貿易為基礎業務，積極開拓新的業務領域，走多元發展之路。確定發展思路后，逐步開發了第三方物流、煤炭銷售、醫藥經銷、進出口貿易等多項新業務，2010年取得初步成效，今年以來，我們繼續加大新業務領域開發力度，截止到10月底，新業務營業收入實際完成27.75億元，比計劃分解指標25.9億元增加1.85億元，增長7.1%；利潤1259萬元，較去年同期715萬元增長76%；新業務板塊利潤指標已經接近全公司利潤的半壁江山，“一基多元”的發展模式初步形成。

新項目開發成效顯著，五個項目取得實質性進展

2011年，公司大力抓好新項目開發和新品牌引進工作。有五個重點項目取得實質性進展：石家莊雪鐵龍二店已經開始試營業；唐山福特4S店品牌成功申請，目前工商登記已經完成，土地已經確定，馬上進行人員招聘及4S店基建工作；邢臺中卡項目已經獲得廠家授權，正在進行工商登記手續；北京現代品牌已經申請成功，擬在石家莊時代汽車廣場建4S店，目前正在抓緊跑辦工商登記手續；石家莊快修進社區項目維修許可證已經獲批，正在進行工商登記等有關前期準備工作。

制度建設進一步加強，企業走上規范發展之路。

我們感到，企業要保持長遠健康發展，必須靠制度。國和公司一成立，班子就把制度建設作為企業管理的重要內容來抓。通過與開灤集團對標學習，結合自身實際，對企業重大決策程序、經營管理、財務管理等制訂和完善了一系列制度。重新修訂了《黨政聯系會議事規則》、《董事會議事規則》，凡涉及決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項，分別提交黨政聯系會議及董事會集體決定。2011年，我們又陸續出臺了《員工學習深造獎勵辦法》、《所屬企業及負責人績效考核管理辦法》、《2010年內部控制有效評價方案》、《關于資金借用及收取資金使用費暫行規定》、《國和公司2011年應收款項考核辦法》等規章制度并落到實處，經理周例會、經營調度會和財務例會已形成制度定期召開，發現問題及時解決，公司走上了規范發展之路。

重組整合工作穩步推進，為實現快速發展奠定了堅實基礎。

一是繼續對汽車集團優質資產進行收購整合。繼去年收購整合汽車集團7戶企業后，2011年，又進行了第二批7戶企業的收購整合，目前正在做第三批擬收購整合企業的報批等前期準備工作。

二是加大對外部企業的收購整合，實現低成本擴張。成功收購薈萃公司、石家莊康泰爾醫藥公司51%的股權，實現控股。目前正在進行對邢臺盛德、邢臺盛華等公司的股權收購工作。公司發展進入良好軌道，公司實力逐步增強。

職工收入穩步提高，企業的凝聚力、向心力進一步增強。

今年初，對公司員工工資進行了普遍調整，落實了為員工辦實事工程，改善員工的生活工作條件、提高員工工資福利待遇、醫療保險標準等，廣大干部職工共享了企業發展的成果。2011年，公司所收購10家單位，共有人員681人，2010年年人均工資28000元，2011年人均工資32000元，工資水平增長15%。在收入大幅提高的同時，我們首次投入幾十萬元專門用于職工培訓，又出臺了鼓勵職工學習，提高學歷水平、專業技術水平的獎勵政策。目前，公司上下形成一種積極向上、團結拼搏的良好氛圍，凝聚力、向心力進一步增強。公司也獲得社會各界充分認可，社會影響力穩步提升，被省政府命名為河北省“十二五”期間現代物流重點龍頭企業；被河北省商業聯合會評為“河北省流通產業AAAA信用企業”、“年度文明經營優質服務先進單位”，“河北省流通產業名牌企業”。

我們有決心，有信心，在省國資委和開灤集團的正確領導和大力支持下，積極開拓思路、創新經營，加快省國和公司實現跨越式發展步伐，推動各項工作再上新臺階。