探索新形勢下如何加強國有企業思想政治工作

李永明

（冀中能源邯礦集團 河北邯鄲 056000）

探索新形勢下如何加強國有企業思想政治工作

李永明

（冀中能源邯礦集團 河北邯鄲 056000）

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是一切經濟工作的生命線。面對國際經濟危機的沖擊，國有企業生存發展的內部環境和外部環境發生了很大的變化，面臨著越來越激烈的競爭和前所未有的挑戰。因此，適應新形勢，體現時代特征，緊緊結合國有企業生產經營實際，積極探索和創新思想政治工作的新路子，既是亟待我們認真研究和努力實踐的問題，也是企業科學發展的迫切需要，才能不斷增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力。

胡錦濤深刻指出，“必須適應時代發展的新特點和新要求，不斷賦予思想政治工作優良傳統以新的時代內涵，使思想政治工作更加富有時代感和影響力。”

一、必須高度重視思想政治工作

企業在抓發展的同時，必須在認識上重視和加強思想政治工作，特別是在困難時期，要深入做好人的鼓勁工作，只有樹立統一思想，改變觀念，才能凝聚人心，企業的執行力和活力才能得到提升，企業的效益才能實現。切忌“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。 俗話說：“人心齊，泰山方可移”。如果員工不理解企業的經營決策，不明白某項工作的意義，不知道企業未來的美好愿景，看不到領導和骨干隊伍的表率作用，是不會發揮工作的主觀能動性的。反而職工會對嚴格的管理措施，產生抵觸情緒，因此，通過強有力的思想政治工作來引導職工服務企業的中心工作，保證企業利益最大化的最終實現。

二、必須積極創新運行工作機制

思想政治工作機制創新是指要在國有企業內部真正建立并形成思想政治工作完善的組織體系、科學的管理制度和新型的運行方式，以適應新形勢下國有企業不斷深化改革、盡快建立現代企業制度的需要。把思想政治工作制度真正納入現代企業管理體系之中，與企業生產經營工作融為一體，構筑黨政工團齊抓共管、分工合作的工作體制，實現由小政工向大政工的轉變。圍繞企業的經營發展，要突出強調“一崗雙責”，堅決打破政工人員做思想政治工作的“專利”，使政工人員和行政管理人員共同承擔起思想政治工作與生產經營工作的雙重職責。做到抓管理，從思想入手；抓思想，從企業為主，鼓勵全體職工在各自的工作崗位上最大限度地發揮自己的聰明才智，實現思想政治工作與企業經營管理工作的有效結合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。

三、必須豐富思想政治工作內容

經營生產是企業的中心工作，國企思想政治工作只有圍繞中心工作進行，才能發揮其應有的作用。因此，要適應中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內容。要善于捕捉員工思想動態，針對性地進行思想教育，要使員工認清企業發展方向，理解企業的發展戰略，參與企業的建設活動，把前途命運和企業的未來發展聯系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業的發展作貢獻。在突出抓好員工政治理論學習和思想政治教育的同時，緊扣時代脈搏，從實際出發，豐富思想教育內容，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，要拓展教育內容，在開展思想政治工作的同時，結合企業和員工的實際，有針對性地實施文化技術等教育，以提高職工隊伍的整體素質。要適應現代企業制度建設和發展趨勢，提高思想政治工作的科學化、知識化、信息化程度。

四、必須要與企業文化載體相結合

在思想政治工作中，人是主體，人與人的關系是核心。因此，堅持以人為本，把員工的利益作為出發點和落腳點，關系到思想政治工作的實際效果。要帶著感情去做思想政治工作，做到動之以情，曉之以理，導之以行，幫助員工解決生產、生活、工作、家庭等方面的實際問題；引導員工處理好家庭與企業的關系，個人利益與企業利益的關系，只有這樣，才能增強職工的歸屬感、親切感、安全感。要堅持用企業發展的宏偉遠景和企業文化建設的遠大目標，教育員工，激勵員工，促動員工，把廣大員工的思想和意志統一到加快企業發展壯大中來。要圍繞增強以企業的市場應變力、創新力為核心的整體素質，努力通過強有力的思想政治工作積極推動職工的思想解放和觀念轉變，為企業應對復雜多變的經濟市場奠定了良好的思想基礎。