關于抓好企業保衛人員思想政治工作的幾點思考

徐秋晨

（冀中能源邢礦集團 河北邢臺 054000）

關于抓好企業保衛人員思想政治工作的幾點思考

徐秋晨

（冀中能源邢礦集團 河北邢臺 054000）

目前，在我國各級企業機關的保衛隊伍中，大部分都是年青保衛人員，他們思想活躍，精力旺盛，工作熱情高，是企業保衛工作的生力軍和骨干力量。他們擔負著本企業的日常保衛、維護企業長治久安、保障企業居民安居樂業的政治和社會責任。但同時，由于企業保衛人員處在基層一線，特別是在市場經濟的新形勢下，容易受到一些不良傾向、思潮的影響和沖擊，出現思想上的偏差和情緒上的波動，對基層企業保衛人員的思想造成不利影響。因此，在當前的新形勢下，強化基層企業保衛人員的思想政治教育，切實解決他們思想上存在的模糊認識問題，是擺在我們面前的重要課題。

一、重視教育，以正確的思想武裝人

首先在教育內容上力求系統性。重點抓好幾個方面的教育，即政治理論教育，提高廣大企業保衛人員政治理論水平，堅定正確的政治方向，增強廣大企業保衛人員的服務意識，教育企業保衛人員樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制各種腐朽思想，解決為誰付出的問題；愛崗敬業教育，增強廣大企業保衛人員的責任感和使命感，解決為誰犧牲的問題。在教育過程中，堅持政治教育為第一必修，業務培訓為重要內容。

其次在教育方法上注意針對性。教育方法千差萬別，企業保衛人員教育必須找到適合公安工作特點的方法與形式，既要實行教育的經常化，更要調動受教育企業保衛人員的積極性， 1、崗前教育，不論是新分配的復員兵，還是新錄入企業保衛人員，在上崗前，先進行政治、業務培訓。 2、重點教育，跟進工作，圍繞各項中心工作，適時開展重點教育，確保思想穩定，到崗到位后能迅速開展工作。3、經常性教育。根據隊伍實際，經常性的開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，及時地糾正和解決基層企業保衛人員中一些帶有傾向性、苗頭性的問題。4、教育工作要與時俱進，根據不同時期合理安排，在時間與教育的內容上合理分配，讓廣大企業保衛人員永遠走在時代的前列，準確把握時代的脈搏，勇立時代的潮頭。

再次在教育形式上實現多樣性。為了提高教育效果，必須本著干什么練什么，缺什么補什么的原則，積極開展各項活動，為企業保衛人員解難釋疑。1、談思想，及時開展思想交流，把握企業保衛人員思想脈搏，尋找思想政治教育的“共鳴點”，做企業保衛人員思想上的引路人；2、談學習，了解企業保衛人員學習愛好，培養學習興趣，做企業保衛人員學習上的指導人；3、談工作，定期聽取企業保衛人員對本單位工作的意見、建議和批評，找出工作的“盲點”和缺陷，做企業保衛人員工作中可信賴的人；4、談作風，掌握企業保衛人員的思想作風、工作作風、生活作風，做企業保衛人員作風上的知情人；5、談紀律，增強企業保衛人員組織紀律觀念、做企業保衛人員執法守紀的監督人；6、談生活，及時了解、幫助企業保衛人員解決生活上遇到的困難，做企業保衛人員生活上的貼心人。

二、強化管理，用嚴格的制度規范人

隊伍管理要圍繞正規化建設的要求，實行以教育訓練經常化、紀律作風軍事化、治安管理服務化、業務建設制度化、工作環境整潔化“五化”為內容的規范化建設，制定以下三類制度。一是責任型制度。落實責任是完成思想政治工作的基本保證，在隊伍中形成思想政治工作層層有人抓、事事有人管、齊抓共管的新格局。二是懲戒型制度。懲戒制度是隊伍建設不可或缺的部分，也是塑造隊伍形象的重要內容之一。在制定懲戒的制度上一定要責任明確實行警告、乃至開除制度，或受到經濟處罰。這些都起到了重要的教育警示作用，隊伍中違法違紀現象已越來越少，企業保衛人員遵紀守法的自覺性、自律性大大增強。三是監督型制度。監督是保衛工作的清潔劑和消毒劑、必須將內部監督與外部監督統一起來，外部監督工作中實行意見箱制度，外來人員可對企業保衛人員的作風和工作給予投訴和表揚，內部監督以領導為龍頭，逐級監督管理，從而有效防止工作中的隨意性。

三、選準目標，以明確的任務激勵人

保衛工作離不開工作目標，離不開繁雜而又艱辛的工作任務，在眾多的目標面前，選目標既要講究有可行性，更要科學論證實現的可能性。根據工作目標將思想政治工作貫穿于日常工作之中，使思想政治工作有聲、有形、有色、有效。同時，按照不同時期的形勢和任務要求，圍繞工作目標，確定不同時期思想政治工作的主線，實行一年一主線，年年唱新戲，達到每年上臺階的目標。

在日常保衛工作中，我們不難發現保衛人員的思想政治工作是保衛工作永恒的話題，它是抓好保衛工作的一項基本功，只有真正的抓好，抓準他們的政治思想工作，才能把我們的企業的保衛工作真正的作好干好，使保衛人員真正成為企業的守護神。