淺談如何增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

劉建忠

（冀中能源邯鄲礦業(yè)集團(tuán)有限公司陶一煤礦 河北邯鄲 056306）

淺談如何增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

劉建忠

（冀中能源邯鄲礦業(yè)集團(tuán)有限公司陶一煤礦 河北邯鄲 056306）

隨著企業(yè)體制改革的逐步深化，一些深層次的矛盾和問(wèn)題也不斷涌現(xiàn)出來(lái)，觸及到企業(yè)本身和職工利益等諸多方面。如何做好新時(shí)期的思想政治工作？筆者認(rèn)為，要使企業(yè)思想政治工作真正發(fā)揮出引導(dǎo)、塑造和鼓舞激勵(lì)的作用，就必須有實(shí)效性，緊貼安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際，做到“三個(gè)圍繞”、增強(qiáng)“三種意識(shí)”。

一、圍繞中心任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

在改革過(guò)程中，企業(yè)思想政治工作要圍繞企業(yè)中心任務(wù)，堅(jiān)持工作進(jìn)展到哪一步，輿論宣傳就跟進(jìn)到哪一步，引導(dǎo)廣大干部職工以坦然的心態(tài)，面對(duì)和支持改革，使職工群眾正確認(rèn)識(shí)企業(yè)面臨的有利條件和不利因素，進(jìn)一步明確企業(yè)改革發(fā)展的總體目標(biāo)，堅(jiān)定職工群眾完成各項(xiàng)工作目標(biāo)的信心和決心。

做好企業(yè)思想政治工作，必須注重針對(duì)性，念響“細(xì)”字經(jīng)。針對(duì)性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體細(xì)化，實(shí)踐中把握思想工作的針對(duì)性，應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：一是針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)任務(wù)中，把握大局控制，在做好動(dòng)員的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。二是針對(duì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題，提前預(yù)測(cè)。對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識(shí)去預(yù)測(cè)，把容易出現(xiàn)的問(wèn)題做為思想政治工作的內(nèi)容，用以激勵(lì)斗志。三是針對(duì)不同人員的情況，采取不同方法做深入細(xì)致的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上。

二、圍繞職工需求，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

基層職工群眾，工作在生產(chǎn)第一線，擔(dān)負(fù)著最繁重和最艱苦的工作，對(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)起著非常重要的作用。各級(jí)黨組織在加強(qiáng)思想政治工作的過(guò)程中，既要關(guān)心職工群眾的思想，也要關(guān)心職工群眾的生活，為他們解決生活中的實(shí)際問(wèn)題、實(shí)際困難，為他們排除工作中的后顧之憂，使他們從中感受到黨的關(guān)懷和企業(yè)大家庭的溫暖，思想感情上也就容易接受你所講的道理，也容易加深理解你所講的道理，職工的思想境界和精神境界也會(huì)隨之提高。

在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對(duì)性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。思想政治工作者要建立起與職工深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，象對(duì)待自己親人那樣無(wú)微不至地關(guān)心人、體貼人，使對(duì)方切實(shí)感受到溫暖，感受到“你為他好”，以平等的姿態(tài)與之交流。要換位思考，傾聽不同意見(jiàn)，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，以情動(dòng)人、說(shuō)服人，達(dá)到教育人的目的。

三、圍繞重點(diǎn)和難點(diǎn)，增強(qiáng)教導(dǎo)意識(shí)

企業(yè)工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，其實(shí)就是思想政治工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。特別是在企業(yè)遇到困難和挫折的時(shí)候，首先應(yīng)將困難和問(wèn)題實(shí)事求是地告訴職工，要相信職工對(duì)于企業(yè)遇到的困難和挫折是能夠理解的；其次，在講困難和問(wèn)題時(shí)，也要講克服困難的信心，積極引導(dǎo)廣大職工群眾為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展積極地出主意、想辦法，使企業(yè)內(nèi)部形成上下一心，共同奮斗的良好局面。

職工中存在的一些思想問(wèn)題，往往同實(shí)際問(wèn)題聯(lián)系在一起，這就需要企業(yè)的決策層認(rèn)真反省，工作中哪些實(shí)事沒(méi)有辦好？群眾利益哪些沒(méi)有考慮周到？不為群眾辦實(shí)事，不關(guān)心群眾的利益和疾苦，只是空泛地說(shuō)教，這種思想政治工作必然脫離群眾，不為群眾所接受。只有關(guān)心群眾，才有資格教育和引導(dǎo)群眾；只有把提高群眾的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，尊重人、理解人、關(guān)心人，善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問(wèn)題入手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說(shuō)服力和感染力。

通過(guò)舉辦各種報(bào)告會(huì)，對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)教育，引導(dǎo)職工站在宏觀的高度，從社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢(shì)，明方向，增強(qiáng)工作的干勁。幫助職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識(shí)；幫助職工學(xué)習(xí)政策、掌握政策、用好政策；幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)凝聚力；幫助職工解決實(shí)際困難，重視他們的意見(jiàn)和要求。特別是事關(guān)企業(yè)、員工利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，更應(yīng)該通過(guò)深入的調(diào)查研究，清理各類需解決的問(wèn)題，盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。

總之，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)改革不斷深化的新形勢(shì)下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)和對(duì)象都發(fā)生了很大變化，只是簡(jiǎn)單地重復(fù)過(guò)去的老辦法是難以奏效的。我們應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，在針對(duì)性上下功夫、實(shí)效性上動(dòng)腦筋，使思想政治工作在為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)中真正體現(xiàn)“向心力”的作用。